以 HRIS 作為資料基礎
將員工資料、薪資準備資訊、缺勤、文件與工作流程儲存在同一系統中,讓 HR 資訊可與下游的人員流程保持連結。
Leapsome 是一款 AI 驅動的 HR 軟體平台,將 HRIS、人才管理與 AI agents 整合於可模組化系統中,協助 HR 團隊集中人員資料、自動化例行工作,並串聯評核、學習、目標與報表。
Leapsome 是一款 AI 驅動的 HR 軟體平台,將 HRIS、人才管理與 AI agents 整合於模組化系統中。其設計目的是協助 HR 團隊集中員工資料、自動化例行工作,並將績效、學習、回饋與報表整合在同一處。
產品頁面顯示,這個平台是為了希望減少工具零散分布、但又不想讓所有團隊都套用相同設定的組織而打造。模組可單獨購買或組合使用,系統涵蓋 HRIS、評核、調查、目標、學習、薪酬、會議、回饋、分析與 AI agents,協助日常人員營運。
將員工資料、薪資準備資訊、缺勤、文件與工作流程儲存在同一系統中,讓 HR 資訊可與下游的人員流程保持連結。
透過彈性的範本、題庫、匿名設定、工作流程自動化,以及供主管與同儕使用的 AI 輔助草擬,執行評核週期。
在共享的人員資料上自動化目標、回饋、調查、學習、會議與薪酬,讓團隊能基於同一份紀錄協作。
使用內建 AI agents 進行會議筆記、HR 協助、工作流程草擬、政策問答、文化分析與學習支援。
透過視覺化工作流程、智慧核准、基於屬性的觸發條件,以及以提示詞建立工作流程,自動化員工旅程。
運用跨模組分析、儀表板、報表、參與度基準與離職預測,檢視整個平台的人員資料。
使用 HRIS 模組將員工紀錄、文件、缺勤與薪資準備整合在同一系統中,之後再將這些資料連結到後續的人員工作流程。
透過範本、自動提醒、匿名設定,以及供主管與同儕使用的 AI 草擬支援,執行結構化的評核週期。
將目標、回饋、調查、學習與會議串連起來,讓主管能以同一份資料集培育人才,而不必依賴分散的單點工具。
部署 AI agents 以回答政策問題、摘要會議、草擬工作流程,並從調查或回饋中找出趨勢。
運用分析、儀表板與基準式報表,理解跨多個模組的參與度、離職率與進展。
Leapsome 結合了 HRIS、績效、學習、調查、目標、會議、回饋、薪酬與 AI agents,整合於同一平台。定價頁說明模組可單獨購買或組合使用,因此團隊可以先從所需流程開始,之後再逐步擴充。
來源顯示,AI agents 是內建於平台中的功能,而不是作為獨立層銷售。它們可協助草擬評核內容、回答政策問題、記錄會議筆記、整理工作流程,以及從人員資料中提取洞察,同時由人員保留最終核准權。
可以。定價頁列出 HRIS、Reviews、Surveys、Goals、Learning、Compensation 等模組,並說明它們可單獨購買或任意組合。這使平台保持模組化,而不是固定綁定單一工作流程。
Leapsome 表示可與薪資、福利、SSO、Slack、Microsoft Teams、Google Workspace、Jira、LinkedIn Learning、GoodHabitz 及其他工具整合。定價頁也為 HRIS 模組列出薪資整合與 ATS 整合。
定價頁說明,若舊有 HRIS 合約仍在執行,則平台費用將暫不收取,最長至 2026 年 12 月。頁面也提到提供客製化企業方案,且使用者可申請展示。