毎日の求人スキャン
Woboは求人機会を継続的にスキャンし、幅広い求人サイトを手動で見る代わりに、あなたの経歴に合う職種を表示します。
Woboは、求人を自動スキャンしてプロフィールにマッチさせ、あなたの声で応募まで行うAI求人検索・自動応募プラットフォームです。無料プランと有料プランあり。
Woboは、関連性の高い求人を見つけて応募書類の送信を支援したい求職者向けのAI求人検索・応募ツールです。求人を大規模にスキャンし、Wobo Personaと呼ばれるパーソナライズされたプロフィールと照合し、カスタマイズされた履歴書とカバーレターの内容を使って、ユーザーに代わって応募できます。
この製品は、ユーザーが適合性と応募対象の選定をコントロールしながら、手作業の応募作業を減らすことを目的としています。ワークフローはプロフィール設定から始まり、毎日の求人スキャン、詳細なマッチング、企業サイトへの直接応募へと進みます。無料プランと、より広範な自動化を備えた有料プランが用意されています。
Woboは求人機会を継続的にスキャンし、幅広い求人サイトを手動で見る代わりに、あなたの経歴に合う職種を表示します。
この製品は各求人をWobo Personaと照合し、類似度スコアを付けるため、応募送信前にその求人がどれだけ合っているかを確認できます。
条件に合う求人では、Woboが応募フォームを入力し、スクリーニング質問に回答し、履歴書内容を最適化し、あなたの声でカバーレターを作成します。
WoboはEasy Applyの流れに頼らず、企業の採用ページから直接応募するため、雇用主のWebサイトに沿った形で進められます。
ユーザーは企業を除外したり、キューから求人を削除したりでき、必要であれば手動で応募することも選べます。
この製品には、履歴書作成、カバーレター、ATSチェックのための個別AIツールが含まれており、求人探し全体のワークフローを支援します。
求人の発見、応募書類の調整、同じようなフォームへの入力にかかる時間を減らしたい個人の求職者に役立ちます。
一般的なAI文面ではなく、自分自身の経歴や言い回しを反映した応募書類にしたいときに役立ちます。
どの企業をキューに含めるか、または除外するかを自分で管理したい候補者に役立ちます。
履歴書、カバーレター、ATSフィードバックのツールを同じ求人検索ワークフローで使いたい人に役立ちます。
企業サイトで応募したい一方で、マッチングと送信の手順は自動化したいユーザーに役立ちます。
Woboは、PersonaタブでWobo Personaを設定し、プロフィールが完成すると応募を開始します。FAQによると、その設定が完了してから通常1日〜2日以内に応募が始まります。
はい。Woboでは、ダッシュボードのアカウントセクションから企業をブラックリストに追加できるため、その企業は応募キューに表示されません。
WoboはEasy Applyを使わず、企業のWebサイトに直接応募します。FAQでは、応募が雇用主のサイト上で送信されるようEasy Applyの विकल्पを避けていると説明されています。
有料プランでは、履歴書を応募先ごとに最適化し、各求人に固有のカバーレターを生成できます。FAQによると、Woboは職務経歴要約と箇条書きを書き換えますが、役職名、勤務先、日付は変更しません。
Woboが求人の検索とマッチングを開始するには、完全なプロフィールが必要です。FAQでは、スキル、経験、対象とする職種などの詳細を入力する必要があると説明されています。