役割ベースの AI コーチング
個別化されたコーチングが各従業員の役割に合わせてガイダンスを調整するため、この製品は一律のカリキュラムではなく、さまざまなワークフローを支援できます。
Sectionは、AIへのアクセスを測定可能な行動変容へ導く法人向けAI活用プラットフォーム。コーチング、学習、計画、レポートで導入を支援します。
Section は、コーチング、学習プログラム、戦略的計画、測定を組み合わせた法人向け AI 活用および変革プラットフォームです。このサイトでは、AI へのアクセスを単なるソフトウェア利用ではなく、行動変容へと変える方法として位置づけています。
製品ファミリーには、従業員向けの個別コーチングを行う Section Coach、AI 導入と価値を測定する Section HQ、そして準備状況のベンチマークと 12 か月のロードマップ作成を支援する AI Transformation Planning が含まれます。価格ページには、個人向け academy の各ティアや、チーム向けの問い合わせ販売プランも表示されています。
個別化されたコーチングが各従業員の役割に合わせてガイダンスを調整するため、この製品は一律のカリキュラムではなく、さまざまなワークフローを支援できます。
このプラットフォームは、従業員がプロンプト作成から実用的なユースケースやエージェント型ワークフローへ進めるよう支援し、実際の業務タスクに焦点を当てた例を提供します。
Section によると、チームは数百に及ぶ高価値な AI ユースケースを発見して適用し、優れたものを組織全体で共有できます。
Section HQ は、AI の利用状況、習熟度、影響を追跡し、完了率、認定、ユースケースの推進状況を確認できるダッシュボードを提供します。
価格ページには、認定プログラム、ライブおよびオンデマンドのコース、AI オフィスアワー、継続的な活用を支える AI リソースが掲載されています。
エンタープライズ向けプランでは、管理者向けレポート、分析、カスタム学習パス、大規模導入向けの LMS 連携機能が説明されています。
Section Coach を使って、従業員の実際の役割に結びついた個別のガイダンスを提供し、AI を知っている段階から日々の業務で活用する段階へ移行できるようにします。
Section HQ は、導入状況、習熟度、ユースケースの推進状況、介入が必要な領域について、リーダーがダッシュボードで把握したい場合に使用します。
AI Transformation Planning は、チームが準備状況をベンチマークし、AI 対応のワークフローを特定し、それを 12 か月のロードマップに落とし込みたいときに使用します。
チーム向けの提供は、より大きな従業員規模に対して、共有学習パス、レポート、認定、管理者向けの可視化を必要とする組織に適しています。
academy プランは、フルのエンタープライズプログラムなしで、ライブコース、オンデマンド学習、オフィスアワー、認定を求める個人や少人数グループ向けです。
Section Coach は、各従業員の役割に合わせて AI コーチングをパーソナライズし、実際の業務で AI を活用できるよう支援します。ソースでは、プロンプト作成からエージェント型ワークフローまでの活用を支えるよう設計されていると説明されています。
ソースによると、Section Coach は早期導入者だけでなくすべての従業員をコーチングし、全社で AI 習慣を定着させることを目的としています。
このページでは、パーソナライズされたスキルコーチング、主要アイデアのブレインストーミング、チーム認定、AI ワークフローの特定が強調されています。また、ユーザー数、完了状況、認定、習熟度の内訳、ユースケースを追跡するための AI Progress Dashboard についても言及しています。
Section HQ は AI ツールや人事システム全体に統合されていると説明されていますが、ソースには特定のサードパーティ製コネクタやベンダーは記載されていません。
Section には価格ページで個人向けプランとチーム向けプランがあり、無料および有料の academy オプションに加えて、チーム向けおよび変革向けの提供では問い合わせベースのプランがあります。