ATS 分數分析
檢查履歷與職缺描述的匹配程度,並立即獲得以百分比呈現的分數與關鍵字回饋。
Jobalytics 是一款 AI 求職工具,可檢查履歷 ATS 匹配分數、標示缺少關鍵字,並支援求職信、履歷摘要與職缺追蹤,協助求職者在投遞前優化申請。
Jobalytics 是一款以 ATS 履歷檢查為核心的 AI 求職工具。其主要功能是將履歷與職缺描述進行比較,回傳匹配分數,並指出可能影響履歷是否通過自動篩選的缺少關鍵字。
除了 ATS 檢查器之外,這個產品還包含撰寫求職信、產生履歷摘要,以及在職缺追蹤器中整理申請的工具。網站也提供 Chrome 擴充功能,可從網頁儲存職缺,並在瀏覽時檢視求職機會。
檢查履歷與職缺描述的匹配程度,並立即獲得以百分比呈現的分數與關鍵字回饋。
可上傳 PDF 或 DOCX 履歷,或直接將履歷文字貼到分析器中快速檢視。
找出缺少的關鍵字,並將你的履歷與職缺要求進行比較,以提升 ATS 相容性。
根據你的履歷與職缺描述建立客製化求職信,而不是從零開始撰寫。
根據你的技能與目標職位產生履歷摘要,並提供不同的寫作風格可選。
在可視化的看板式儀表板中追蹤申請,並透過 Chrome 擴充功能儲存職缺。
貼上職缺描述並上傳履歷,在投遞前先查看申請可能有哪些不足。
利用關鍵字回饋修訂特定職位的履歷,之後重新執行檢查以確認變更。
當某個職位需要更快速的申請流程時,根據履歷與職缺描述建立客製化求職信。
用可視化看板將申請集中管理,而不是散落在試算表或筆記中。
透過 Chrome 擴充功能在瀏覽時儲存職缺,之後再在產品內檢視與管理。
Jobalytics 提供免費的 ATS 分數檢查器,可將你的履歷與職缺描述進行比較,並回傳百分比匹配分數。此工具也會標示缺少的關鍵字,方便你在投遞前更新履歷。
來源指出,70% 以上的分數算是不錯,85% 以上則屬於優秀。低於 50% 的分數很可能會被 ATS 系統篩掉。
先以上傳 PDF 或 DOCX 履歷,或將文字貼到分析器中,接著加入職缺描述並按下分析。檢查器會在幾秒內回傳結果。
是的。ATS 分數檢查器被描述為 100% 免費,無需註冊、無需信用卡,也沒有使用限制。
此產品會將履歷中的關鍵字與職缺描述進行比較,包括硬技能、軟技能與職稱,以估算匹配分數。