基於角色的招募
用自然語言描述角色,員工會在開始工作前先建立自己的身分與工作介面。
CellCog 是一個通用 AI 員工平台,讓你為明確定義的角色雇用 AI 工作者。網站將其描述為:先用簡單語言說明一份工作,接著由該員工在開始輪班前,自行建立專屬收件匣、任務板、記憶與工作例行。
這個產品以「員工」而非一次性自動化為核心概念。CellCog 表示,這些員工可以彼此協調、交接工作,甚至管理團隊,讓第一位雇用的員工成為 AI 組織的起點,而不是固定的工作流程。
用自然語言描述角色,員工會在開始工作前先建立自己的身分與工作介面。
每位員工都有名稱、自己的電子郵件收件匣、任務板、跨輪班的持久記憶,以及由其自行維護的儀表板。
員工可透過將工作委派到彼此的板上、傳遞脈絡,並經由電子郵件與共享記憶進行交接來協作。
公司的組織頁面顯示員工可管理其他員工,包括一位帶領五名業務代表的銷售主管。
定價頁將點數用量區分為聊天與研究、影片與音訊,以及文件與應用程式。
基準測試頁指出,同一套引擎可支援 CellCog 員工的研究、程式碼、文件與影片工作。
創辦人可以定義外展或營運角色,然後讓員工接手例行的日常工作、回報進度,並在輪班之間保留狀態。
銷售主管可以管理多位 AI 業務代表、分派工作,並讓團隊持續推進,而無需逐一向每位工作者說明。
進行大量研究型知識工作的使用者,可以利用平台的通用引擎產出報告、分析與書面成果。
需要文件、簡報、試算表或互動式網頁應用程式的團隊,可以在這些工作類型之間共用同一套點數系統。
想要更高接觸度設定的組織,可以透過客製方案獲得無限點數、專屬支援與自訂帳單條款。
CellCog 將其核心流程描述為先以自然語言定義角色,接著讓 AI 員工為自己命名、建立收件匣與任務板,並開始輪班工作。來源也提到,該員工可以自行完成上手流程,並與其他員工協調合作。
此產品定位為可招募任何角色的 AI 員工,包括網站上展示的銷售、幕僚長、成長與行銷角色。CellCog 將其視為通用 AI 員工平台,而非單一用途工具。
CellCog 表示,員工擁有自己的電子郵件收件匣、任務板、跨輪班的持久記憶,以及會為你維護的儀表板。公司也說,員工可以彼此分派工作,主管能為團隊完成上手流程並排除阻礙。
定價頁指出,AI 作業會消耗點數,點數在計費週期結束後 60 天內仍有效,且可隨時加購額外點數。頁面也表示方案從每月 8 美元起,若組織需要無限點數、專屬支援與自訂帳單條款,也提供客製方案。
來源未提及公開的整合清單。某一頁明確說明,員工透過自己的電子郵件與任務板協作;另一頁則表示該工作流程中沒有整合黏合層或協調程式碼。
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