每日實作課程
一個結構化的 15 天課程，每天都有聚焦的課程與實作任務。目標是建立可重複的工作習慣，而不是只提供一次性的工作坊。
100 School
認領100 School 的 15 Days of AI 是為企業打造的 15 天團隊課程，透過每日實作課、真實工作任務與 Slack 或 Teams 中的可衡量進展，協助建立實用 AI 能力。
概覽
100 School 提供一個名為 15 Days of AI 的 15 天團隊課程。它旨在透過每日短課程、動手實作，以及在 Slack 或 Teams 中的協作工作，幫助組織建立實用的 AI 能力。
這項產品的定位重點在行為改變，而不是內容傳遞。團隊會把 AI 應用到真實任務、分享他們做出的成果，並使用課前與課後評估及進度報告來追蹤能力是否真的在提升。
15 Days of AI 包含哪些內容
真實任務應用
參與者把 AI 應用到實際工作，例如起草、分析、建構或決策，然後與同事分享成果。這能讓學習緊扣真實工作流程。
團隊頻道中的社交分享
課程使用 Slack 或 Teams 的團隊頻道，讓成員彼此看見彼此的作品並進行社會式學習。網站表示，這有助於讓能力擴散到不只是少數熱衷者。
以框架為基礎的教學
學習方式不綁定特定工具，且以原則為先，並採用 CRISP 和 COPE 等框架。這使方法能適用於不同的 AI 工具。
可衡量的能力變化
課前與課後的 AIQ 評估，加上進度報告，可顯示能力是否隨時間改善。產品也會呈現參與度資料與產出，以供報告使用。
低摩擦導入
交付流程會為客戶完成設定，包括頻道設定與每日排程。來源也表示，不需要 IT 工單、LMS 整合，也不需要登入憑證。
團隊常見使用方式
全組織採用
適合已經有 AI 工具可用、但使用情況不一致的團隊。此課程旨在把偶爾嘗試轉變成共享的日常習慣。
工作流程實作
適合想在草擬、分析、建構或決策等實際工作上測試 AI 的團體。每日任務能讓學習更貼近日常職責。
衡量學習影響
適合需要證明能力改變的團隊。這些評估與進度報告提供了超越出席率或工作坊完成度的資料。
縮小進階使用者落差
適合有少數活躍使用者、但多數人仍較保守的組織。社群頻道形式可讓成員看見同事範例，並一起建立信心。
低摩擦內部啟動
適合希望以輕量方式啟動、且不想大量依賴 IT 設定的團隊。來源指出，交付是透過分享連結與團隊頻道設定來完成。
Pros and Cons
Pros
- 以短時間每日實作為核心，可能比長時間工作坊更符合日常工作安排。
- 使用真實工作任務而非抽象範例，因此學習與日常產出更緊密連結。
- 提供 Slack 或 Teams 的交付方式，讓分散式團隊更容易採用。
- 提供課前與課後的課程評估與進度報告，有助於團隊追蹤變化。
- 設計上透過團隊內的社會式擴散來推廣能力，而不是只集中在少數進階使用者。
Cons
- 來源未提供公開定價，而且定價網址回傳的是找不到頁面的錯誤。
- 這項課程似乎更偏向團隊與群體導入，而不是單人自學。
FAQ
15 天課程是如何運作的？
來源指出，此課程設計為 15 天體驗，每天 15 分鐘實作。它建立在 Slack 或 Teams 頻道設定與每日交付排程之上，團隊每天都會把 AI 應用在真實工作任務上。
它可搭配哪些 AI 工具？
Teams 頁面說明它不綁定特定工具，且以原則為先，並提到 ChatGPT、Copilot 和 Claude 等例子。這套框架的設計是可跨不同 AI 工具轉移，而不是依賴單一平台。
我們的團隊需要哪些設定？
網站表示設定會由對方代為處理：你只要分享連結即可，且不需要 IT 工單、LMS 整合或登入憑證。團隊會取得一個 Slack 或 Teams 頻道，日常課程也會在那裡推送。
如何衡量成效？
此產品包含課前與課後的 AIQ 熟練度評估，以及顯示參與度與能力變化的進度報告。Teams 頁面也說，這些資料可匯出，並用於董事會報告或績效對話。
這個課程最適合哪些對象？
來源將此課程定位給已經有 AI 工具、但尚未改變日常行為的團隊。它適合希望在一個群體中推動採用、養成習慣，並建立可衡量能力發展的組織，而不只是少數進階使用者。
Quick Facts
- 類別
- 團隊 AI 訓練
- 產品
- 15 Days of AI
- 公司
- 100 School
- 平台
- Slack 或 Teams
- 來源網域
- 100school.com
- 課程長度
- 15 天