Talent Titan

Talent Titan 是面向招聘与人才团队的智能招聘平台，支持简历筛选、测评、面试、排期、候选人沟通及学习发展流程，并由人工保留最终决策权。

什么是 Talent Titan？

Talent Titan 是围绕 HIRA 构建的智能招聘平台，HIRA 是一个负责协调九个专用 AI 智能体的编排器。平台支持简历筛选、测评、面试、排期、候选人沟通以及学习与发展等流程。

该平台面向需要处理大量申请或协调多阶段招聘流程的招聘与人才团队。智能体可以自主工作并在不同阶段之间传递信息，同时由人工团队保留最终候选人选择、录用决定和合规签核权。Talent Titan 还可将候选人数据、评分和报告与 ATS、HRMS 及通信工具连接起来。

Talent Titan 能做什么？

九个专用 AI 智能体

HIRA 在简历筛选、测评、面试、排期、候选人沟通以及学习流程中协调 TARA、GEMMA、MERITA、OWVIE、RIVIA、ANA、ALIGNOR、CERA 和 LUMA。

多种面试模式

RIVIA 可通过自适应追问进行实时 AI 视频面试，OWVIE 支持异步录制视频面试，ANA 则可记录、转写和分析由人工主持的面试。

AI 筛选与测评

TARA 支持批量筛选，GEMMA 负责招聘页面筛选，MERITA 提供 AI 监考测评，使用涵盖 35 万多个问题和 8,000 多项技能的题库。

自动排期与面试分析

ALIGNOR 负责协调面试时间和改期，ANA 则根据分析后的面试生成结构化评分卡。

候选人沟通与学习流程

CERA 使用入职概率评分并为已获录用的候选人开展沟通活动，LUMA 则支持员工学习与发展项目。

ATS 与 HR 系统集成

平台称其智能体可与 ATS、HRMS 及通信工具进行双向集成，包括 Lever、Greenhouse、DarwinBox 和 Zoho。

使用场景

“大批量招聘与校园招聘”

招聘团队可以汇总并筛选大量候选人池，然后将 AI 面试和测评用于校园招聘、社会招聘活动以及黑客松。

“早期面试筛选”

当团队需要跨地点和时区评估大量候选人时，可以使用 RIVIA 进行实时对话式面试，或使用 OWVIE 收集候选人录制的视频回答。

“结构化终轮面试”

招聘面试小组可以使用 ANA 记录、转写和分析由人工主持的面试，并生成结构化评分卡，以便更加一致地进行评审。

“减少录用后的流失”

招聘人员可以使用 CERA 识别入职风险，并在候选人接受录用与正式入职之间开展个性化沟通活动。

“连接招聘与员工发展”

组织可以借助 LUMA 将流程延伸至学习与发展，用于基于岗位的培训、学习路径和持续技能提升。

常见问题

Talent Titan 中的九个 AI 智能体是什么？

这些智能体包括：负责批量筛选的 TARA、负责招聘页面筛选的 GEMMA、负责监考测评的 MERITA、负责异步视频面试的 OWVIE、负责实时 AI 视频面试的 RIVIA、负责面试分析的 ANA、负责排期的 ALIGNOR、负责候选人沟通的 CERA，以及负责学习与发展的 LUMA。HIRA 负责协调这些智能体。

Talent Titan 能否取代人工面试？

平台建议使用 RIVIA 和 OWVIE 进行早期及中期筛选，并通过 ANA 支持人工面试，以辅助终轮决策。最终候选人选择、录用决定和合规签核仍由招聘团队负责。

各解决方案可以单独部署吗？

平台称每个解决方案类别都可以单独部署或组合使用，团队可以先从 AI 面试或监考测评等领域开始，之后再扩展。

Talent Titan 可以与哪些系统集成？

Talent Titan 表示，其智能体可与 ATS、HRMS 及通信工具集成。已列出的示例包括 Lever、Greenhouse、DarwinBox 和 Zoho。