人才 CRM
通过连接 ATS 的对话式 CRM，整理招聘活动并管理候选人互动。
什么是 Sense？
Sense 是面向招聘团队的人才互动平台。它汇集了用于管理人才关系、自动化外联、支持候选人沟通和匹配候选人的工具。Sense 可连接 ATS，将招聘沟通和申请信息关联到候选人记录。团队可以结合使用消息、聊天和语音工作流，以及面试安排和匹配工具，同时由人工负责影响招聘或拒绝决定。
Sense 能做什么？
SMS 和 WhatsApp 消息
发送一对一消息、营销活动消息或自动化通信。共享收件箱、对话搜索和模板可支持招聘人员跟进。
AI 聊天机器人
通过自然语言对话回答候选人关于公司文化和福利的问题。Instant Apply 可收集申请详情，并在 ATS 中创建候选人档案。
候选人匹配
根据候选人的技能、经验、地点和其他与职位相关的标准，将其与职位进行比较。匹配建议用于支持招聘人员审核，而不是决定录用谁。
面试安排
协调一对一面试、小组面试和连续面试，并提供日历连接和自动提醒。
使用场景
“自动化候选人外联”
使用定向消息和跟进，在招聘工作流期间保持与候选人的沟通。
“候选人互动”
结合 CRM、聊天机器人和招聘人员对话，管理关系并回答常见问题。
“候选人发现”
查看可能适合空缺职位的候选人匹配建议，然后核查其资质和推荐依据。
“面试协调”
使用面试安排工作流，减少候选人与面试官之间的反复沟通。
常见问题
Sense 适用于哪些用户？
适用于使用 ATS，并希望协调外联、筛选沟通、候选人匹配和面试安排的招聘、人才获取及人员配置团队。
平台和模块套餐的费用是多少？
公布的美元起始价格为：Talent Acquisition 每月 7,000 美元，Staffing 每月 2,000 美元，AI Recruiter 每月 3,000 美元。SMS/WhatsApp Messaging 和 Interview Scheduling 是单独提供的服务，各自起价为每月 500 美元。最终范围和价格以报价为准；模块价格不代表完整的平台价格。
团队如何开始使用？
申请套餐和 ATS 连接的演示或报价。套餐包括一名实施经理、一名客户成功经理以及为期三个月的初始强化支持；具体配置和集成需求取决于团队情况。
招聘 AI 适用哪些控制措施？
招聘人员应在采取行动前审核匹配建议和候选人沟通内容。部署前应向 Sense 确认现行 AI 政策、数据权限、同意要求和可用的退出机制；这些控制措施不保证招聘过程不存在偏见或符合法律要求。
快速信息
- 产品
- 连接 ATS 的人才互动平台
- 用户
- 招聘和人员配置团队
- 渠道
- SMS、WhatsApp、聊天机器人、电子邮件和语音工作流
- 决策责任
- 招聘人员保留对就业有影响的决策权
Sense 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
- 61
Sense 替代品
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面向招聘者、机构和招聘团队的 AI 招聘平台，涵盖人才搜寻、匹配、触达与面试安排
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Juicebox 是面向招聘团队、猎头机构和招聘经理的 AI 招聘平台。用自然语言描述职位需求，即可搜索并评估候选人，还能协作管理后续联系。
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Talent Titan 是面向招聘与人才团队的智能招聘平台，支持简历筛选、测评、面试、排期、候选人沟通及学习发展流程，并由人工保留最终决策权。
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