SmartDreamers：在现有 ATS 旁开展招聘营销

什么是 SmartDreamers？

SmartDreamers 是一款与现有申请人跟踪系统（ATS）协同工作的招聘营销平台，将职业网站、候选人关系管理、招聘广告、AI 工具和人才分析整合到一个环境中。

该平台专注于从最初发现到提交申请的候选人旅程。人才招聘团队可以管理雇主品牌内容、与潜在候选人互动，并衡量人才来源效果，同时保留现有 ATS 用于招聘运营。

SmartDreamers 能做什么？

职业网站 CMS

借助雇主价值主张内容、移动端和 SEO 优化以及个性化候选人体验，构建并管理职业网站。ATS 集成可连接职位列表和申请流程。

候选人关系管理

通过电子邮件和短信培育并吸引人才，支持从首次互动到录用期间的候选人沟通。

招聘广告

通过已连接的广告渠道开展社交媒体招聘活动，触达潜在申请人，包括被动求职者。

AI 内容和申请工具

使用 AI Content Assistant 生成职业页面和广告内容。通过 SmartDreamers 申请表使用 AI 简历解析，并根据候选人经历个性化职位列表。

统一人才分析

在实时仪表板中跟踪招聘 KPI，整合广告平台、Google Analytics 和 ATS 的数据，以评估人才来源渠道和候选人旅程。

ATS 和生态系统集成

连接 Workday、SAP SuccessFactors、Greenhouse 和 Lever 等系统。集成功能因系统而异，包括职位导入、变更同步和已连接的申请表。

使用场景

“更新公司职业网站”

人才招聘和雇主品牌团队可以在设计支持下打造独具特色的职业网站，并在其中展示雇主价值主张和已连接的职位列表。

“协调区域或全球招聘活动”

在多个市场开展招聘的团队可以将招聘广告与媒体规划支持相结合，以选择渠道、分配预算并规划候选人旅程。

“维护与潜在人才的关系”

招聘人员可以通过电子邮件和短信触达，在候选人首次表达兴趣与出现相关招聘机会之间与其保持互动。

“评估人才来源投入”

招聘营销团队可以汇总活动、网站和 ATS 数据，比较渠道表现，并确定候选人互动或申请需要改进的环节。

常见问题

SmartDreamers 会取代 ATS 吗？

不会。SmartDreamers 旨在与现有 ATS 协同运行，增加招聘营销和候选人体验功能。

实施期间可获得哪些支持？

SmartDreamers 提供个性化入门指导、集成支持、职业网站设计和跟踪设置。其团队还提供人才品牌咨询和媒体规划服务。

SmartDreamers 如何应对 API 限制？

SmartDreamers 介绍了机器人流程自动化（RPA）集成功能，用于在出现 API 限制时连接人才招聘生态系统的部分环节。

列出了哪些广告和报告连接？

集成页面列出了 Facebook、LinkedIn、Instagram、Reddit、YouTube Ads、Snapchat 和 Quora，以及用于报告的 Google Analytics。

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