职位需求收集与技能矩阵
Zee 读取职位描述或职位简介，并将其转化为结构化的必需条件和优先条件集合，在整个招聘流程中使用。
什么是 Talentz AI？
Talentz AI 是面向初创企业和成长阶段招聘团队的智能化人才招聘平台。通过 Zee 智能代理，它将职位需求收集、候选人寻访、招聘沟通、结构化面试和候选人评估结果整合到一个招聘前工作流程中。
招聘经理提供职位简介或职位描述后，Zee 会构建结构化技能矩阵，用于后续评估。Zee Scout 通过专业人士平台、开发者平台、招聘网站、社区及其他寻访渠道寻找候选人，并注重工作成果证明。Zee Engage 通过多个沟通渠道开展外联和资格筛选；Zee Lens 则进行自适应 AI 面试并生成评分卡。
平台会返回可直接支持决策的评估结果和候选人短名单，帮助招聘经理依据职位要求比较候选人，并作出最终招聘决定。Talentz AI 强调技术和工程岗位招聘，其定价材料也介绍了对市场拓展及其他初创企业岗位的支持。
Talentz AI 能做什么？
基于工作成果证明的候选人寻访
Zee Scout 搜索 Talentz 的数据库、LinkedIn、GitHub、招聘网站、社区及其他渠道，依据工作成果证据和个人资料信息发掘候选人。
多渠道候选人沟通
Zee Engage 通过电子邮件、短信或 SMS、WhatsApp、语音和 Discord 开展招聘沟通，并将沟通内容集中整理在共享的候选人对话线程中。
结构化候选人资格筛选
沟通流程可以收集包括薪酬、地点、工作模式、可入职时间和候选人同意在内的实际招聘信息。
自适应 AI 面试与评分卡
Zee Lens 开展由 AI 主导的面试并实时追问，围绕技术深度、工作成果证明和结构化评估等维度生成可解释的评价。
可直接支持决策的评估结果
平台会向招聘团队提供与职位标准相关的候选人评估结果和短名单；招聘经理仍负责作出最终决定。
使用场景
“早期阶段的技术岗位招聘”
没有专职招聘团队的初创企业可以使用 Zee 定义职位、寻访工程师、开展初步沟通，并针对难以填补的技术岗位获得结构化评估结果。
“创始团队及早期市场拓展岗位招聘”
招聘首批销售或市场拓展负责人的团队可以使用该流程评估与职位相关的证据和判断力，而不只是依赖简历和非结构化面试。
“稀缺技能工程岗位寻访”
寻找专业工程经验的公司可以使用基于工作成果证明的寻访和结构化评估，了解公开项目、技术经历及与职位相关的能力。
“成长阶段的招聘运营”
规模更大或正在扩张的团队可以使用 Zee Custom 进行定制化招聘安排，包括高管寻访、跨职能的智能化 RPO，或获得平台许可用于内部招聘。
常见问题
Talentz AI 会为每位候选人提供什么？
平台会返回可直接支持决策的评估结果，包括依据职位技能矩阵进行的结构化评价。这些结果旨在支持招聘经理进行最终轮面试和招聘决策。
Zee 可以支持哪些岗位？
定价信息列出了工程师、开发者、市场营销、运营、人力资源及其他初创企业岗位。Talentz AI 表示，其重点领域是精选工程人才和市场拓展人才。
Talentz AI 会作出招聘决定吗？
不会。Zee 负责候选人寻访、沟通和评估，但招聘经理会审阅相关证据并作出最终招聘决定。
Zee Managed 和 Zee Custom 有什么区别？
Zee Managed 是面向技术和工程岗位的托管服务，包括专属客户负责人以及对智能代理工作进行人工审核。Zee Custom 面向高管寻访、大批量或跨职能 RPO，以及获得平台许可用于内部招聘等安排。
Zee 如何收费？
定价页面说明，Zee Managed 采用按成功收费的模式，前期无需付款；首次面试后一周内需支付 1% 的平台费，该费用可抵扣总费用。Zee Custom 采用定制化定价。Zee Managed 公布的成功费为首年薪资的 10%，按基本薪资加奖金计算，不包括福利和 401(k)。
快速信息
- 产品类型
- 智能化人才招聘平台
- 核心流程
- 职位需求收集、寻访、沟通、评估和招聘交接
- 主要用户
- 初创企业和成长阶段招聘团队
- 智能代理套件
- Zee Scout、Zee Engage 和 Zee Lens
- 招聘重点
- 技术、工程和市场拓展岗位
- 网站
- talentz.ai
Talentz AI 流量分析
流量数据仅供参考。
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