对话式应聘信息收集
在 WhatsApp、短信和 Facebook Messenger 上使用生成式 AI。汇集来自门店二维码、招聘网站、推荐和社交媒体的应聘申请，根据地理位置匹配空缺岗位，并自动重新联系已有候选人。
什么是 Emi？
Emi 是一个 AI 招聘与员工留任平台，面向招聘一线员工和运营岗位员工的雇主。其智能体负责候选人沟通、筛选、面试协调、文件收集和员工登记，并通过员工留任工作流程收集员工反馈、识别离职原因。
候选人通过熟悉的消息渠道参与互动，招聘团队则收到经过筛选的应聘者信息和经过验证的电子档案。在墨西哥招聘时，Emi 会通过 SAT、IMSS 和 RENAPO 核验用工文件，并将经过验证的信息传送至雇主的人力资源系统。
Emi 能做什么？
按岗位要求筛选
根据定制的岗位要求评估应聘者，为候选人评分，并实时筛选申请，让招聘人员收到符合岗位条件的候选人信息。
面试安排
自动预约面试、同步团队日历，并向候选人和招聘人员发送提醒。候选人可以通过对话申请调整面试时间。
文件收集与验证
通过 WhatsApp 请求提交文件，接受照片和 PDF，并说明需要更正的内容。提取身份、税务、社保、地址和银行信息，交叉核验文件，并使用绿、黄、红三种状态标记档案，供审核使用。
对接人力资源系统
将经过验证的文件和数据传送至雇主的人力资源系统，获取员工编号，并完成登记，无需手动录入数据。
招聘分析
提供可自定义的仪表板，展示实时流程指标、候选人来源、各阶段耗时和招聘人员绩效，帮助团队定位招聘瓶颈。
使用场景
“跨门店招聘”
零售招聘团队可以将店内扫码转化为应聘申请，并为应聘者匹配附近的空缺岗位，帮助协调各门店的招聘工作。
“为通过面试的候选人做好入职准备”
候选人通过面试后，人力资源运营团队可以在同一流程中收集并核验用工文件，对需要关注的档案进行人工审核。
“调查一线员工离职原因”
人力资源团队可以通过员工留任智能体收集员工反馈，并分析管理、工作条件和薪酬等离职原因，为员工留任工作提供依据。
常见问题
Emi 可以连接哪些现有工具？
列出的集成包括 SAP、Taleo、Workday 和 Cornerstone；Indeed 和 Monster；以及 Google Calendar、Outlook 和 Teams。消息渠道包括 WhatsApp、短信和 Facebook Messenger。
在产品采用过程中提供哪些支持？
Emi 介绍的支持包括流程诊断、变革管理、面向招聘人员、招聘经理和运营团队的实操培训，以及专属客户成功支持和定期的使用情况评估。
候选人可以发送语音消息吗？
网站展示了 Emi 理解候选人的语音消息并继续应聘对话的过程，同时也展示了其处理拼写错误和固定菜单之外问题的能力。
文件处理流程是否包含签署功能？
产品页面将签署智能体列为即将推出的功能。目前介绍的工作流程涵盖文件收集、验证以及与雇主人力资源系统的集成。
快速信息
- 主要用户
- 招聘一线员工的招聘、人力资源和运营团队
- 产品范围
- 招聘、入职和员工留任
- 厂商声明的安全审计
- SOC 2 Type II
- 网站
- https://emilabs.ai
Emi 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
- 40
Emi 替代品
Chattr
chattr.ai
Chattr 是面向一线团队的 AI 招聘平台，支持招聘、面试安排、入职和系统集成。
HireQuotient
hirequotient.com
HireQuotient 是面向医疗、保险、建筑、楼宇服务和制造业招聘团队的招聘平台，覆盖候选人发现、沟通、评估、面试与入职管理。
Elevatus
elevatus.io
面向企业人力资源团队的 AI 招聘平台，集招聘、视频面试与入职管理于一体，助力候选人从职位申请推进至入职首日。
Contrario
contrario.ai
Contrario 是一个将 AI 智能体与专业招聘顾问相结合的 AI 招聘平台，帮助企业更快招聘关键岗位人才。
Talentz AI
www.talentz.ai
面向初创企业和成长阶段团队的智能化人才招聘平台，通过 Zee 智能代理完成候选人寻访、沟通、结构化评估，并为招聘经理提供决策参考。