招聘流程自动化
自动化简历筛选、面试安排、候选人排名和发送电子录用通知等重复性招聘环节。
Elevatus 是一个代理式 AI 招聘操作系统,将招聘、视频面试与入职管理整合到一个平台中。源页面将其呈现为一组相互连接的产品:用于招聘的 EVA-REC、用于视频面试与评估的 EVA-SSESS,以及用于入职管理的 EVA-BOARD。
这些模块共同专注于自动化人力资源团队的手动工作,帮助团队评估申请人、协调相关人员,并推动新员工从录用通知走向入职首日。定价页面将 Elevatus 描述为面向企业规模构建,并定位为支持从职位申请到入职的自主招聘平台。
自动化简历筛选、面试安排、候选人排名和发送电子录用通知等重复性招聘环节。
为不同职位和招聘流程创建动态流程、阶段操作和特定岗位模板。
使用 AI 驱动的排名和筛选工具筛选候选人,并根据资质整理简历。
通过可配置的问题、时间限制、重试次数和品牌化流程开展视频评估,支持远程评估。
在一个中心平台中管理入职前准备、员工互动、文书、电子签名、任务分配和提醒。
借助仪表板、活动日志和实时指标,整合招聘与入职数据。
在处理大批量或多职位招聘时,使用 EVA-REC 自动化候选人筛选、排名和面试安排。
在需要一致评估流程时,使用 EVA-SSESS 通过结构化问题和团队反馈开展远程视频评估。
使用 EVA-BOARD 通过清单、文档、电子签名和入职任务,为新员工做好入职首日前的准备。
使用该平台按部门、职位级别、地区或地点区分工作流程,同时集中管理模板和权限。
使用仪表板、活动日志和状态跟踪,监控候选人进度,并发现招聘与入职环节中的瓶颈。
Elevatus 将 EVA-REC 定位为 AI 驱动的招聘平台,可自动化简历筛选、面试安排、候选人排名和电子录用通知等环节。源页面未介绍自助式设置流程,因此未说明实施细节。
产品页面介绍了可自定义的工作流程、按职位设置的多个流程,以及基于角色分配招聘人员和权限。这表明 EVA-REC 面向需要跨职位、部门或地点管理不同招聘流程的招聘团队。
源页面提到“2000+ 世界级集成”,并列出了 LinkedIn、Zoom、Slack、Microsoft Teams、Indeed、SAP、Oracle、Udemy 和 DocuSign 等工具。除这些示例外,页面未详细说明每项集成的具体行为。
是。定价页面将 Elevatus 描述为面向企业规模构建的招聘操作系统,但在所提供的文本中未显示具体价格或公开的套餐层级。
源文本显示,EVA-REC、EVA-SSESS 和 EVA-BOARD 覆盖招聘、评估和入职流程。页面未提供详细的限制清单,但表明该平台围绕人才生命周期的不同环节,按独立模块进行组织。
流量数据仅供参考。
chattr.ai
Chattr 是面向一线团队的 AI 招聘平台,支持招聘、面试安排、入职和系统集成。
equip.co
Equip 是面向招聘团队的 AI 招聘平台,提供 ATS、技能测评和 AI 面试。
pitchnhire.com
面向企业招聘团队和人才中介,集中管理职位、候选人、筛选、面试与录用流程,并可将已录用人员衔接至入职、员工档案和薪资管理。
interviewer.ai
Use asynchronous video interviews and AI scorecards to screen applicants, with people making final hiring and admissions decisions.
hirevire.com
Hirevire 是一个基于网页的视频筛选平台,支持异步候选人面试与评估。
heymilo.ai
面向大规模招聘团队的 AI 招聘平台