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面向企业人力资源团队的 AI 招聘平台,集招聘、视频面试与入职管理于一体,助力候选人从职位申请推进至入职首日。

什么是 Elevatus?

Elevatus 是一个代理式 AI 招聘操作系统,将招聘、视频面试与入职管理整合到一个平台中。源页面将其呈现为一组相互连接的产品:用于招聘的 EVA-REC、用于视频面试与评估的 EVA-SSESS,以及用于入职管理的 EVA-BOARD。

这些模块共同专注于自动化人力资源团队的手动工作,帮助团队评估申请人、协调相关人员,并推动新员工从录用通知走向入职首日。定价页面将 Elevatus 描述为面向企业规模构建,并定位为支持从职位申请到入职的自主招聘平台。

Elevatus 能做什么?

招聘流程自动化

自动化简历筛选、面试安排、候选人排名和发送电子录用通知等重复性招聘环节。

可自定义的招聘流程

为不同职位和招聘流程创建动态流程、阶段操作和特定岗位模板。

AI 匹配与候选人筛选

使用 AI 驱动的排名和筛选工具筛选候选人,并根据资质整理简历。

视频面试与评估

通过可配置的问题、时间限制、重试次数和品牌化流程开展视频评估,支持远程评估。

入职流程管理

在一个中心平台中管理入职前准备、员工互动、文书、电子签名、任务分配和提醒。

集中式跟踪与报告

借助仪表板、活动日志和实时指标,整合招聘与入职数据。

使用场景

“招聘与筛选候选人”

在处理大批量或多职位招聘时,使用 EVA-REC 自动化候选人筛选、排名和面试安排。

“远程视频面试”

在需要一致评估流程时,使用 EVA-SSESS 通过结构化问题和团队反馈开展远程视频评估。

“新员工入职前准备与入职管理”

使用 EVA-BOARD 通过清单、文档、电子签名和入职任务,为新员工做好入职首日前的准备。

“多流程招聘运营”

使用该平台按部门、职位级别、地区或地点区分工作流程,同时集中管理模板和权限。

“人才流程监控”

使用仪表板、活动日志和状态跟踪,监控候选人进度,并发现招聘与入职环节中的瓶颈。

常见问题

EVA-REC 会自动化招聘流程中的哪些环节?

Elevatus 将 EVA-REC 定位为 AI 驱动的招聘平台,可自动化简历筛选、面试安排、候选人排名和电子录用通知等环节。源页面未介绍自助式设置流程,因此未说明实施细节。

EVA-REC 面向哪些用户?

产品页面介绍了可自定义的工作流程、按职位设置的多个流程,以及基于角色分配招聘人员和权限。这表明 EVA-REC 面向需要跨职位、部门或地点管理不同招聘流程的招聘团队。

有哪些可用的集成?

源页面提到“2000+ 世界级集成”,并列出了 LinkedIn、Zoom、Slack、Microsoft Teams、Indeed、SAP、Oracle、Udemy 和 DocuSign 等工具。除这些示例外,页面未详细说明每项集成的具体行为。

网站是否公布了定价?

是。定价页面将 Elevatus 描述为面向企业规模构建的招聘操作系统,但在所提供的文本中未显示具体价格或公开的套餐层级。

Elevatus 是否覆盖完整的招聘流程?

源文本显示,EVA-REC、EVA-SSESS 和 EVA-BOARD 覆盖招聘、评估和入职流程。页面未提供详细的限制清单,但表明该平台围绕人才生命周期的不同环节,按独立模块进行组织。

快速信息

类别
AI 招聘平台
平台形式
基于 Web 的 SaaS
主要模块
EVA-REC、EVA-SSESS、EVA-BOARD
主要用户
人力资源与招聘团队
来源域名
elevatus.io
定价
所提供的文本中未公开列出

Elevatus 流量分析

流量数据仅供参考。

域名评分
67

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