神经搜索
使用自然语言查询跨超过 10 亿份档案进行搜索,让招聘人员无需依赖僵化筛选条件也能描述理想候选人。
Tejas AI 是一款 AI 招聘平台,旨在帮助团队在单一工作流中搜索候选人、评估匹配度并与潜在候选人互动。该网站将其定位于更快的寻源、更清晰的排序和个性化触达。
该产品强调三步流程:定义理想候选人、查看带有解释的排序匹配结果,以及用定制消息进行联系。公开页面还描述了团队工作区、与 ATS/CRM/电子邮件工具的集成,以及包含 API 访问和自定义集成的企业选项。
使用自然语言查询跨超过 10 亿份档案进行搜索,让招聘人员无需依赖僵化筛选条件也能描述理想候选人。
按匹配度和潜力对候选人排序,并展示每份档案被匹配的原因,方便评审者理解评估步骤。
大规模发送个性化消息以支持触达工作流,网站声称定制化沟通能带来更高的回复率。
在共享工作区中与团队成员协作,用户可以共享候选人并协调招聘决策。
将产品与 ATS、CRM 和电子邮件系统连接;企业版还提到了 API 访问和自定义集成。
在需要账户控制和安全审查的环境中使用该平台,公开资料提到了 GDPR、SOC 2 和 SSO。
当你需要比手动搜索更快推进时,使用该平台从广泛的档案库中寻源候选人。
查看候选人排序和解释,在团队希望更快进行初步评估时筛选出适合职位的人选。
当招聘人员需要联系许多潜在候选人,而不想从头撰写每条消息时,可大规模发送个性化触达消息。
当有多个人参与决定联系谁或推进谁时,可在团队工作区中共享候选人。
为需要 API 访问、自定义集成和专属支持的大型组织使用企业版。
Tejas AI 被定位为一款 AI 招聘平台,可帮助团队在一个工作流中搜索候选人档案、评估匹配度并发送个性化触达。
首页显示设置大约只需 60 秒,网站也说明试用无需信用卡。
是的。网站说明所有套餐都包含 14 天免费试用,且无需信用卡。
网站显示该平台可与 ATS、CRM 和电子邮件工具连接,企业版还增加了 API 访问和自定义集成。
隐私政策列出了 GDPR,首页也提到了 SOC 2 和 SSO 等与安全相关的内容,但在所查看的公开页面中没有提供更完整的实施细节。