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面向招聘机构的原生 AI ATS 与 CRM,将人才搜索、招聘流程、客户管理和数据分析整合于一体,帮助团队在共享工作空间中协同管理候选人与客户运营。

什么是 Sortinghat?

Sortinghat 是一款面向招聘机构的原生 AI ATS 与 CRM。它将四个运营领域整合到一个平台中:搜索和开发人才库、推动候选人完成招聘流程、管理客户关系,以及报告机构绩效。

该平台可以使用自然语言条件,同时搜索现有数据库、招聘网站数据和 LinkedIn 数据。它还支持候选人结果排名、自动跟进、AI 筛选与面试、通话记录、客户报告、潜客开发和数据分析。前台与后台功能包括薪资与账单、工时表和开票。

Sortinghat 面向希望将招聘人员、客户工作、候选人记录和运营报告连接到同一工作空间中的招聘团队,而不是在多个独立系统之间反复整合数据。

Sortinghat 能做什么?

自然语言人才搜索

使用自然语言描述搜索机构数据库、招聘网站数据和 LinkedIn 个人资料,无需编写布尔查询或使用筛选器构建器。搜索结果会按相关性排序,并提供解释匹配结果的信号。

候选人流程自动化

在看板或列表视图中管理职位,在不同阶段之间移动候选人,安排 AI 面试,并自动执行提醒、电子邮件、WhatsApp 消息和 AI 通话。

统一沟通与记录

电子邮件、LinkedIn 和 WhatsApp 对话会串联到相关候选人或客户记录中。通话转录内容可以转换为行动事项和备注。

招聘 CRM 与客户运营

将客户需求简报提取为条件,跟踪潜客和后续步骤,开展潜客开发活动,并在同一条记录中保留客户报告、合同、合规检查和发票提醒。

机构分析与规划

跟踪招聘人员活动、转化率、业务线绩效、权限、自定义报告、收入,以及基于实时招聘管道生成的预测。

集成与 API

该平台表示包含 400 多个预构建集成和开放的读写 API。消息功能支持双向通信,而招聘门户、测评、面试工具和日历通常会将数据导入 Sortinghat。

使用场景

“重新激活现有候选人数据库”

招聘团队可以将历史记录与外部来源结合搜索,使用数据补充和去重功能,并找出可能适合新职位的人员,而无需从空白搜索开始。

“运行大批量招聘管道”

招聘人员可以通过基于阶段的视图协调多个职位;自动提醒、AI 通话、面试、转录和候选人报告可减少阶段之间的手动跟进。

“将候选人沟通保存在同一条记录中”

使用电子邮件、WhatsApp 和 LinkedIn 的团队可以将沟通附加到候选人或客户记录中,使相关对话不局限于某位招聘人员的设备。

“在交付工作的同时管理客户拓展”

业务开发和客户团队可以将需求简报转化为条件,跟踪潜客所处的线索阶段,跟进咨询,并在同一工作空间中维护客户报告和商业记录。

“根据实时数据规划招聘运营”

管理人员可以查看活动、转化率、业务线绩效、应收款和基于管道的预测,用于确定辅导重点、团队分配或未来人员编制。

常见问题

Sortinghat 是 ATS 还是 CRM?

两者都是。Sortinghat 将人才库搜索和招聘流程与客户 CRM、前台运营及数据分析整合在同一平台和同一许可证中。

许可证包含哪些内容?

定价页面表示,许可证包含自然语言搜索、语音和视频筛选、AI 面试及 AI 通话记录员等 AI 功能;前台与后台功能;实施、迁移和培训;以及 400 多个集成和开放 API。价格根据席位数量和业务线组合报价,未公布标准价目表。

集成如何运作?

Sortinghat 描述了电子邮件、WhatsApp 和 LinkedIn 的双向同步,因此对话可以写入相关记录,也可以从相关记录发出。招聘门户、测评平台、面试工具和日历通常会将数据导入该平台,因为它们仍是各自数据的记录系统。

Sortinghat 可以使用现有的招聘数据库吗?

可以。该平台旨在将现有数据库与招聘网站和 LinkedIn 数据结合搜索。网站还将数据补充、去重和迁移描述为平台功能及所含实施服务的一部分。

AI 或财务模块是否需要单独收费?

供应商表示,AI 功能以及前台与后台功能(包括薪资与账单、工时表和开票)均包含在单一许可证中,而不是作为单独模块报价。

快速信息

类别
原生 AI ATS 与 CRM
主要用户
招聘机构和招聘团队
平台范围
人才库、招聘流程、CRM、数据分析及前台/后台
集成
400 多个预构建集成,以及开放的读写 API
定价模式
根据席位数量和业务线组合报价;未公布标准价目表
来源域名
sortinghat.ai

Sortinghat 流量分析

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