候选人寻访
采用推荐系统的方法寻找适合岗位的候选人，并根据团队偏好确定候选人画像。
什么是 Perfectly？
Perfectly 是一项面向初创公司团队的 AI 原生招聘服务。它会了解公司的候选人偏好和招聘流程，随后协助开展候选人寻访、个性化候选人外联和面试协调。深入对接团队的招聘人员会协助设置寻访任务并校准系统，团队对候选人的反馈则用于优化后续推荐。
Perfectly 能做什么？
个性化外联
按照公司的沟通风格撰写外联内容，并支持通过 LinkedIn、电子邮件和短信联系候选人。
从候选人反馈中学习
保存团队对候选人的反馈，并据此优化当前及未来寻访任务中的候选人寻访。
招聘工具集成
深入对接团队的招聘人员会将该服务接入公司的招聘工具体系，并配置针对具体岗位的寻访任务和外联序列。
候选人筛选与后续对接
候选人经过筛选后才会展示在门户中；对于团队认可的候选人，Perfectly 会发送日程预约链接，以安排初步沟通。
使用场景
“为初创公司岗位建立候选人储备”
当内部招聘团队需要为待招岗位补充招聘力量时，可使用 Perfectly 寻找并联系候选人。
“招聘创始团队成员或工程师”
与招聘人员共同设定岗位标准，并审核经过筛选的候选人，以满足初创公司的专业招聘需求，包括网站所介绍的创始工程师寻访。
“替代分散的招聘机构寻访模式”
当团队依赖多家外部招聘机构时，可将候选人寻访与外联整合到已配置的工作流程中。
“持续优化不同寻访任务的候选人匹配”
提供接受或拒绝候选人的反馈，让系统随着招聘需求和偏好逐渐明确而调整推荐。
常见问题
服务启用流程是怎样的？
首先收集招聘标准和偏好。随后，深入对接团队的招聘人员会配置寻访任务、校准候选人定位，并按照公司的沟通风格准备外联序列。
找到候选人后会怎样？
候选人会经过筛选，匹配度最高的候选人会被添加到门户中供团队审核。团队认可某位候选人后，Perfectly 会向其发送日程预约链接，以安排初步沟通。
对候选人的反馈如何影响结果？
团队可以对推荐的候选人提供反馈。Perfectly 会保存这些反馈，并据此让后续寻访推荐更加符合团队偏好。
服务如何定价？
套餐按寻访任务数量设置。订单会列明双方约定的招聘服务、软件、工具及费用。
招聘团队应审核哪些内容？
在采纳或向外部发送 AI 生成的候选人调研和外联内容前，应先进行审核。招聘决策、权限及法律合规仍由客户负责。Perfectly 不保证候选人、面试或录用的数量。
快速信息
- 类别
- AI 招聘服务
- 主要用户
- 初创公司的招聘人员和招聘团队
- 核心流程
- 候选人寻访、外联、筛选及面试协调
- 外联渠道
- LinkedIn、电子邮件和短信
- 定价模式
- 按寻访任务数量设置套餐
Perfectly 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
- 23
Perfectly 替代品
Wellfound
wellfound.com
Wellfound 为创业公司求职者和招聘团队提供招聘平台：求职者可用个人资料申请职位，招聘团队可发布职位、管理申请人，并选择自助式 AI 寻访或招聘人员主导的招聘流程。
Pin
pin.com
面向招聘者、机构和招聘团队的 AI 招聘平台，涵盖人才搜寻、匹配、触达与面试安排
Juicebox
juicebox.work
用于人才搜寻、外联和招聘的 AI 平台
Prog.AI
getprog.ai
Prog.AI 通过分析 GitHub 代码贡献并评估技能，帮助招聘团队寻找软件工程师，支持 AI 搜索、档案审核、CSV 导出和外联流程。
Tejas AI
trytejas.ai
用于候选人搜索、评估和个性化触达的 AI 招聘平台
TapTalent.ai
taptalent.ai
TapTalent.ai 为招聘人员和人力资源团队提供统一的招聘工作空间，可通过邮件、社交媒体和 WhatsApp 自动联系候选人并集中管理回复，还可利用按岗位需求生成的 AI 测评及表现数据辅助筛选。