入站与外向型搜寻
Fetcher 使用 AI 对入站申请进行分类，并在你需要触达被动候选人时转入外向型搜寻，帮助团队根据岗位和招聘市场调整工作流。
概述
Fetcher 是一款面向被动与主动搜寻的 AI 招聘平台。它帮助人才团队在同一系统中寻找候选人、筛选入站申请，并开展外向型外联，同时提供从自助使用到更高管理度搜寻支持的多种选项。
产品网站将 Fetcher 定位为面向人才团队、小企业和招聘机构的招聘助手，帮助他们减少手动搜寻工作。其工作流结合了 AI 筛选、候选人互动、搜索管理，以及与 ATS、电子邮件、聊天、HRIS、CRM 和类似 Slack 的协作工具的集成。
核心能力
AI 辅助候选人筛选
该平台将 AI 筛选与 Fetcher 专家团队支持相结合，生成符合招聘需求的候选人画像。
搜索与外联工作流
Fetcher 包括候选人关系管理、模板化电子邮件外联、LinkedIn 搜寻支持，以及用于管理主动搜索和跟进的基础分析功能。
工具集成与导入
定价页面列出了 ATS 集成、无限电子表格导入、电子邮件集成和 LinkedIn 搜寻插件支持，方便团队将现有数据和工具带入工作流。
多元化搜索标准
该平台表示支持个性化的多元化搜寻标准，使团队能够将多元化目标纳入搜索并建立更具代表性的候选人管道。
灵活的服务模式
Fetcher 提供自助式和更高接触度的选项，包括带有额外搜寻产能、成功团队支持以及部分岗位专属 sourcer 的方案。
常见用例
通用招聘运营
当团队需要搜寻候选人、筛选入站申请并保持外联推进，而无需手动创建名单时，可使用 Fetcher 加快招聘漏斗上游环节。
被动人才搜寻
当岗位难以填补，或最佳候选人属于被动人才且并未主动申请时，可使用该平台从申请人审查切换到外向型搜寻。
小企业招聘
当内部招聘带宽有限，而你需要软件加支持来推进搜索时，可将 Fetcher 作为招聘合作伙伴使用。
招聘机构搜寻
可使用该系统提高客户项目的候选人数量，配合适合招聘代理机构工作流的集成与搜寻支持。
候选人管道多元化
可使用多元化搜索标准功能，在搜索中加入特定多元化目标，从而建立更具代表性的候选人管道。
Pros and Cons
Pros
- 在同一平台中同时支持入站申请处理和外向型搜寻。
- 同时提供自助式软件和托管式搜寻支持。
- 包含 AI 辅助筛选、外联和候选人关系管理。
- 可连接 ATS 和电子邮件系统等常见招聘工具。
- 公开展示定价，包括月付和年付选项。
Cons
- 网站在所审阅的页面中对具体集成和设置步骤提供的细节有限。
- 某些功能仅以较高层级描述，缺少逐步工作流细节。
- 不同层级的定价和方案限制各不相同，因此大规模使用时买家可能需要请求报价。
FAQ
Fetcher 适合谁使用？
Fetcher 专为需要在同一工作流中进行候选人搜寻、筛选入站申请并管理外联的招聘团队而设计。产品导览还将其描述为适合人才团队、小企业经营者和招聘机构使用。
Fetcher 支持被动和主动搜寻吗？
Fetcher 同时支持入站和外向型招聘。在首页上，它说明该平台可以对入站申请进行分类，并在岗位更难填补或目标是被动人才时切换到外向型搜寻。
Fetcher 提供哪些类型的集成？
支持。集成页面说明 Fetcher 可连接申请人跟踪系统和通信工具，产品导览则提到电子邮件、聊天、ATS、HRIS 和 CRM 集成。
Fetcher 如何定价？
网站上提供了价格信息，包含自助式和更高接触度的方案。定价页面还提供了面向对批量定价感兴趣的大型公司或代理机构的询价路径。
Fetcher 是平台还是服务？
来源页面将 Fetcher 描述为一个平台，在部分方案中同时提供搜寻软件和服务，包括专属 sourcer 选项与客户成功支持。具体组合取决于所选方案。
Quick Facts
- 类别
- AI 招聘软件
- 主要用途
- 候选人搜寻与招聘
- 用户
- 人才团队、人事团队、小企业经营者、招聘机构
- 网站
- fetcher.ai
- 定价
- 公开定价加按报价的批量定价
- 集成
- 提及 ATS、CRM、电子邮件、聊天、HRIS、Slack