候选人匹配与搜寻
Asendia AI 的候选人匹配流程可为每个新的职位需求识别候选人,并可从活跃申请者及内部数据库中进行搜寻。
Asendia AI 是由人工智能驱动的招聘平台,旨在自动化招聘流程中的大部分环节。该网站将其定位为完整的招聘引擎,帮助招聘服务机构和企业团队搜寻候选人、通过语音进行筛选、跨渠道跟进,并将符合条件的候选人交由招聘人员审核。
该产品以名为 Sarah 的 AI 招聘人员为核心。网站称,Sarah 可以将候选人与职位需求进行匹配、拨打电话、发送短信、WhatsApp 和电子邮件跟进消息、生成评估报告,并在候选人准备进入下一阶段时通知招聘人员。平台还声称支持 ATS 同步,使候选人短名单、通话记录和评分能够导入现有招聘系统。
Asendia AI 的候选人匹配流程可为每个新的职位需求识别候选人,并可从活跃申请者及内部数据库中进行搜寻。
平台使用名为 Sarah 的 AI 招聘人员进行初步电话筛选、收集回答,并推动候选人进入后续跟进环节。
如果候选人未接听电话,系统可以通过短信、WhatsApp 和电子邮件继续联系,以推动沟通进展。
筛选完成后,平台会生成评估报告并发送招聘人员通知,方便人工审核符合条件的候选人。
对比页面称,Asendia AI 支持 ATS 集成,并可将候选人短名单、通话记录和评分同步到用户的系统中。
该网站将平台定位为完整的招聘引擎,涵盖候选人搜寻、筛选、语音联系、面试、日程安排和录用推进。
使用该平台快速识别适合新职位需求的候选人,并在招聘人员介入前,优先处理活跃申请者或内部数据库中的人员。
自动执行第一轮筛选电话,让招聘人员减少重复性电话筛选的时间,将更多精力投入符合条件的候选人。
当电话未接通或需要获取更多信息时,通过短信、WhatsApp 和电子邮件组成的跟进序列保持候选人的参与度。
生成兼容性或评估报告,总结技能、经验和职位匹配度,供招聘人员审核。
将候选人短名单、通话记录和评分同步回 ATS,使招聘团队能够继续使用现有的记录系统。
Asendia AI 旨在自动化招聘流程中的筛选和候选人联系。源材料显示,它支持 AI 电话、短信和 WhatsApp 跟进、电子邮件跟进,以及在候选人准备接受人工审核时发送招聘人员通知。
网站称,Asendia AI 可在数周而非数月内启动,并提供全程协助式引导。源材料未详细说明自助设置步骤或实施要求。
该产品面向需要大批量筛选候选人的招聘服务机构、企业和招聘团队。网站还列出了面向 IT、医疗保健、轻工业、销售、早期职业和工程领域的行业特定工作流。
源材料显示,它可与 ATS 系统集成,并提到将候选人短名单、通话记录和评分同步到用户的系统中。材料还提及与 Bullhorn、Tracker 和 Jobdiva 等 ATS 工具的兼容性,以及可用的 150 多个 ATS。
在所提供的源材料中,定价页面目前返回 404,因此公开材料无法确认价格层级或试用详情。该网站提供预约演示或联系销售的选项。
流量数据仅供参考。
skillspot.ai
AI 招聘平台,在一个工作流中完成候选人搜索、筛选与面试。
qureos.com
面向雇主的 AI 招聘平台,用于候选人搜寻、筛选与录用。
metaview.ai
用于人才搜寻、筛选、面试记录和报告的 AI 招聘平台
vouch.careers
Vouch 是一款面向招聘人员的 AI 原生 ATS,可将非结构化职位需求转化为结构化简报、排序后的候选人来源、基于证据的筛选和面试支持,并提供面向候选人的发布工具,以及按使用量计费 AI 积分的免费入门方案。
apriora.ai
AI 招聘平台,自动完成寻访、筛选、面试、核验与排期
haire.ai
面向招聘者和求职者的 AI 招聘平台,支持智能面试、候选人筛选、人才匹配与简历管理。