構造化された求人要件整理
音声メモ、文字起こし、Slackのスレッド、過去の求人票といった生の入力を、職務分析、候補者条件、求人広告、スクリーニング質問、面接ガイドを含む、常に更新されるブリーフへ変換します。変更は関連付けられたまま保持されるため、下流の資料も同期された状態を保てます。
Vouchは採用担当者向けのAIネイティブATSです。構造化されていない求人情報を、構造化されたブリーフ、優先順位付きのソーシング、根拠に基づくスクリーニング、面接支援へ変換します。候補者向け公開ツールと、利用量に応じたAIクレジットを含む無料スタータープランも備えています。
Vouchは、採用担当者向けのAIネイティブな応募者追跡システムです。サイト上では、採用プロセス全体を一つのプラットフォームで支えるものとして位置づけられています。プロダクトは、職務の要件整理、候補者探索、根拠に基づくスクリーニング、面接でのメモ取り、公開中の求人掲載を支援する一つのアシスタントを中心に構成されています。
サイトではVouchを、採用判断から人間の判断を奪うことなく、運用作業を支援してほしい採用担当者向けのツールとして説明しています。音声メモ、文字起こし、その他の生のメモからの取り込みに対応し、その入力を構造化されたブリーフ、候補者基準、優先順位付きのソーシング、リンクされた面接資料へと変換します。料金ページには、無料のスタータープラン、使用量ベースのAIクレジット、さらにより多くの容量や複数クライアント利用が必要なチーム向けの有料プランが表示されています。
音声メモ、文字起こし、Slackのスレッド、過去の求人票といった生の入力を、職務分析、候補者条件、求人広告、スクリーニング質問、面接ガイドを含む、常に更新されるブリーフへ変換します。変更は関連付けられたまま保持されるため、下流の資料も同期された状態を保てます。
既存のタレントプールと外部ソースの両方を検索し、各経路を一つの候補者レコードにまとめます。プロダクトではソーシングを、分断された別々のチャネルではなく、理由付きの優先順位リストとして扱っています。
ブリーフで使ったのと同じ基準で候補者を評価し、各条件ごとの判定を逐語的な根拠と確信度ラベル付きで表示します。新しいシグナルが入るとショートリストも更新されます。
AI Notetaker、面接ガイド、日程調整、自動記録されるアクティビティログで、面接のワークフローを支援します。プロダクトでは、Notetakerは聞き役に徹し、会話の主導権はチームが持ち続けると説明しています。
自社ドメイン上のキャリアページ、多言語求人掲載、トークン制限付きのクライアント向けプレゼンテーション、候補者プロフィールとデータのGDPR準拠の自己管理機能を備えた、候補者向けレイヤーを提供します。
席数ベースの料金ではなく使用量ベースのAIクレジットを採用し、席数、役割、候補者、ストレージは無制限と説明されています。料金ページでは、ワークスペースまたは役割レベルでAIをオフにできるとも記載されています。
雑多なメモから始める採用担当者向けに、Vouchは音声メモ、文字起こし、Slackスレッド、過去のJDを、条件、質問、面接ガイドを含む構造化されたブリーフに変換できます。
既存のネットワークやタレントプールを持つチーム向けに、ソーシングワークフローは過去の応募者、紹介、保存済み候補者を検索し、その役割に使うのと同じブリーフに基づいて順位付けします。
多忙な採用チーム向けに、ショートリストと選考ワークフローは判定の根拠を追跡可能に保ち、その文脈を面接、日程調整、アクティビティ記録へ引き継ぎます。
求人を公開する企業向けに、表示レイヤーはキャリアページ、多言語求人掲載、企業ドメイン上での候補者の自己管理機能を提供します。
エージェンシーや複数ブランドのチーム向けに、料金体系にはエージェンシー向けのScaleプランが含まれ、複数クライアント利用にも言及しているため、より大量の採用や複数ワークスペースでの運用に適しています。
Vouchは採用担当者向けのAIネイティブATSとして紹介されており、職務要件の整理、候補者ソーシング、根拠付きショートリスト作成、面接メモ、公開と候補者管理を支援する一つのアシスタントを中心に構成されています。
料金ページには、カード不要の無料Starterプラン、使用量ベースのAIクレジット、有料のGrowth、Scale、Custom Proオプションが表示されています。また、席数、役割、候補者、ストレージは無制限で、AIクレジットはAIが作業を行った場合にのみ使用されると記載されています。
ソースページとスコープページでは、Vouchが音声メモ、文字起こし、Slackスレッド、過去の求人票、候補者プール、応募、紹介、Webソーシングといった入力を受け取り、それらを構造化されたブリーフと優先順位付き候補者リストに変換できることが示されています。
Vouchでは、AIはワークスペースまたは役割レベルで任意とされており、AIをオフにしてもクリーンなATSとして機能すると説明されています。
料金ページには、有料プランでは候補者、履歴、パイプライン、タグ、その他のATSデータを移行でき、GrowthとScaleではオンボーディング中の移行が無料であると記載されています。
トラフィックデータは参考情報としてご利用ください。
firstsignal.work
FirstSignal is an AI-assisted first-round screening platform for hiring teams. It conducts structured candidate conversations, prepares reviewable evidence, and leaves advancement decisions to human reviewers.
vibeonly.ai
Jellyfish is an AI talent sourcer for staffing agencies. It turns client requirements into evidence-backed candidate searches, outreach, inbox handling, and recruiter-ready follow-up.
reaidy.io
Reaidy.ioは求職者と採用担当者向けのAI求人・採用プラットフォームで、マッチングや面接練習、候補者選考、進捗管理に対応します。
prescreen.talentarbor.ai
AIを活用した面接プラットフォーム。事前選考の対話を自動化し、採用チームにスコア付きの候補者評価を提供します。
kula.ai
採用担当者と採用チーム向けのAIネイティブATS。ソーシング、選考、面接、日程調整、メモ、分析を1つのプラットフォームに統合します。
pin.com
採用担当者・エージェンシー・採用チーム向けのAI採用プラットフォーム