AIによるスクリーニング面接
複数ターンの候補者との会話を自動で実行するため、採用担当者が一次面接を毎回自ら担当する必要がありません。
Interview Agent by NexIとは？
Interview Agent by NexIは、面接前のスクリーニング会話と候補者評価を自動化するAI搭載の面接プラットフォームです。面接の実施、回答のスコアリング、そして採用担当者が既存の業務フローで確認できるショートリストパッケージの返却を目的として設計されています。
この製品は、スケジュール調整なしで継続的に面接を実施できるAI面接官により、手作業の一次スクリーニングを置き換える、または削減することに重点を置いています。サイトによると、音声モードとアバターモードの面接に対応し、文字起こしとスコアカードを生成し、結果をATSへ送信して後続レビューに回すことができます。
Interview Agent by NexIでできること
音声・アバターの面接モード
拡張性の高いスクリーニング向けの音声ベースモードと、対面に近い印象を与えるアバターベースモードの2種類の面接体験を提供します。
スコアリングとショートリスト出力
採用基準に照らして候補者を評価し、単なる生テキストではなく、順位付きのショートリストを提供します。
ATS連携の引き継ぎフロー
ATSから求人情報と候補者情報を受け取り、面接プロセス後にスコアカードパッケージを返送します。
面接記録と整合性データ
文字起こし、監督ログ、整合性チェックを返し、レビュー担当者が結果の生成過程を確認できるようにします。
多言語面接対応
複数言語や地域の方言にわたる面接をサポートし、地域をまたいでも一貫した面接品質を保つと説明しています。
利用シーン
“大量応募のスクリーニング”
多数の応募者を迅速に面接する必要があり、AIに一次面談を任せたい場合に有用です。
“高品質な候補者体験”
役員採用や対顧客職など、より洗練された対面型の面接形式が望まれる職種に適しています。
“ATSベースの採用フロー”
すでにATSで応募者を管理しており、面接結果をそのシステムに戻したいチームに役立ちます。
“分散型・グローバル採用”
言語対応と24時間稼働が重要な地域横断の採用をサポートします。
“監査を意識した採用レビュー”
推奨結果に加えて、文字起こし、スコアリング、整合性ログなどの補助証跡を求めるチームに向いています。
よくある質問
Interview Agent by NexIは何をする製品ですか？
事前スクリーニング面接を自動化し、候補者との会話を評価して、スコアリングと補助的な面接データを含むショートリストパッケージを返します。
異なる面接形式に対応していますか？
はい。ホームページでは、異なる採用体験や用途を想定したアバターモードと音声モードの両方が説明されています。
面接後には何が返されますか？
サイトによると、スコア、推奨、文字起こし、監督ログ、整合性チェックを提供できます。
ATSと連携できますか？
ホームページでは、候補者を任意のATSから送信でき、プラットフォームが面接スコアカードをシステムへ戻すと記載されています。
価格は公開されていますか？
いいえ。サイト上で表示された料金ページはアクセス制限されており、公開プランの詳細は確認できませんでした。
クイック情報
- カテゴリ
- AI面接
- プラットフォーム
- Webベースの採用ワークフロー
- 主な利用者
- 採用チーム、人材紹介会社、フランチャイズ、BPO
- 提供元
- TalentArbor
- 製品ドメイン
- prescreen.talentarbor.ai
- 主要ワークフロー
- ATSからの求人・候補者取り込み、AI面接、順位付きショートリストとスコアカードの出力
Interview Agent by NexI のトラフィック分析
トラフィックデータは参考情報としてご利用ください。
- 月間訪問数
- 0
- 世界ランキング
- -
- 直帰率
- 0.00%
- 平均滞在時間
- 00:00
- 訪問あたりのページ数
- 0.00
- ドメイン評価
- 0
トラフィック推移
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トラフィックソース
トラフィック分析データはまだありません。
主な地域
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