Hirevire

Freemium

Hirevireは非同期の候補者面接と評価に対応するWebベースの動画選考プラットフォームです。

Hirevireとは？

Hirevireは、ライブのスクリーニング通話を設定する代わりに、候補者の回答を非同期で集める動画選考プラットフォームです。採用チームは応募リンクを送り、候補者は自分の都合のよい時間に回答し、レビュー担当者は後で回答を視聴・採点・共有できます。

この製品は、ワンウェイ面接と選考ワークフローを中心に設計されています。サイトでは、複数形式の回答、AI文字起こしとスコアカード、チーム向けレビューリンク、カスタムブランディング、リマインダー、自動不採用判定、連携フックなどの自動化機能が強調されています。

候補者が動画、音声、テキスト、画面録画、またはファイルアップロードで回答できるため、職種に合った応募形式にできます。

90以上の言語に対応したAI文字起こしを使って、手作業でメモを取らずに海外応募者を確認できます。

重み付けされた基準に対して回答を採点し、各スコアの理由を文章で確認できるため、レビュー担当者が応募者を一貫して比較できます。

必須条件を満たさない応募者をレビュー待ちに回る前に除外できるため、対応プランでは不適切な回答が上限に影響しないようにできます。

レビューリンクで採用担当者と候補者インタビューを共有し、社内メモを追加してフィードバックを一元管理できます。

Zapier、Make、webhooks、CSVのインポート/エクスポート、MCP対応エージェントを使ってHirevireを他のツールと接続できます。

採用担当者は候補者に1つの応募リンクを送信し、回答を非同期で集めて、スクリーニング通話を予約する代わりに一括で応募内容を確認できます。

分散チームは、ライブ面接の調整ではなく、文字起こし、スコアカード、共有可能なリンクを使って、タイムゾーンをまたいで候補者を確認できます。

採用担当者はAIスコアカードを使って応募者全員に同じ評価基準を適用し、初期スクリーニングの一貫性を保てます。

代理店は複数の求人を管理し、絞り込んだ候補者の回答をクライアントや社内関係者と共有できます。

チームはリマインダーを自動化し、連携でデータを移動し、レビュー前に必須条件を満たさない応募者を除外できます。

Hirevireを試すのにクレジットカードは必要ですか？

いいえ。料金ページでは、クレジットカードなしで7日間の無料トライアルを開始できると案内されています。

後からプランを変更できますか？

はい。料金ページでは、いつでもアップグレードまたはダウングレードでき、月払いと年払いの変更はサポートを通じて対応できると案内されています。

AIスコアカードはすべてのプランに含まれていますか？

はい。サイトでは、すべての有料プランにAIスコアカード、90以上の言語の文字起こし、AIによる分析が含まれ、有料プランではAI機能が無制限と案内されています。

チームで候補者を一緒にレビューできますか？

はい。機能ページと料金ページでは、1クリックで共有できるリンク、チームメモ、複数回のミーティングなしで共同作業できるレビューアクセスが案内されています。

採用が落ち着いた場合、サブスクリプションを一時停止できますか？

Hirevireでは有料サブスクリプションを1か月、2か月、または3か月停止でき、その停止期間中も候補者データは保持されるとFAQに記載されています。

トラフィックデータは参考情報としてご利用ください。