プロフィールベースの役割マッチング
希望する役割の種類、経歴、譲れない条件を共有します。Cleraはその情報を使って、あなたのプロフィールに合う役割を提案します。
Cleraはスタートアップ採用向けのAI人材エージェント。候補者と求人をマッチングし、採用担当者へ直接紹介します。候補者は無料で、企業は採用時のみ15%の成功報酬を支払います。
Cleraはスタートアップ採用向けのAI人材エージェントです。候補者が標準的な求人サイト経由で応募するのではなく、関連するスタートアップの役割を見つけて採用担当者へ直接紹介されるのを支援します。
企業向けには、Cleraはすでに検索プロセスに関与している候補者の発掘と紹介を支援します。企業向けフローでは役割説明を受け取り、候補者をマッチングし、スタートアップ採用チーム向けに厳選したプロフィールを共有します。
希望する役割の種類、経歴、譲れない条件を共有します。Cleraはその情報を使って、あなたのプロフィールに合う役割を提案します。
候補者向けに、Cleraは役割を表示し、働きたいスタートアップの採用担当者へ直接紹介できます。
企業向けには、Cleraが役割説明または求人説明を受け取り、役割、スタック、カルチャーに合うキュレーションされた候補者プロフィールを返します。
チャットフローは、役割、経験、希望条件に関するプロンプトを使い、短い対話で文脈を把握できるよう設計されています。
料金ページによると、候補者は面接対策や役割の背景情報を受け取れ、答えがノーでも率直なアドバイスを得られます。
企業向けフローでは、事前審査済みの候補者、Slackでの紹介、誰に連絡しているかとその理由の可視化が重視されています。
スタートアップの候補者が希望する役割の種類、条件、譲れない条件を共有すると、幅広い求人応募ではなく、関連するスタートアップへの紹介を受け取れます。
採用チームがシニアバックエンドエンジニアや創業エンジニアのような募集職種を説明すると、スタックと文脈に合うキュレーションされた候補者プロフィールを受け取れます。
継続的なガイダンスを求める候補者は、チャットでCleraを使い、検索中にパーソナライズされた役割提案、面接対策、役割の背景情報を得られます。
応募者のスクリーニングにかける時間を減らしたい企業は、Cleraを使って事前審査済みの候補者と直接紹介に集中できます。
会話型のワークフローを好む候補者や企業は、ブラウザから開始するか、対応するメッセージングチャネルを通じて継続できます。
Cleraは、次のスタートアップの役割を探している人のための人材エージェントです。あなたの希望を学習し、関連する役割を提案し、適合する場合はスタートアップへ紹介します。
ソースでは、2つのオンボーディング方法が示されています。サイトからのWebオンボーディング、またはiMessage、WhatsApp、ブラウザのチャットフローを通じてCleraとチャットする方法です。希望する役割の種類や条件を共有することから始められます。
はい。Cleraは候補者にとって無料です。企業は、Cleraを通じて候補者の採用に成功した場合のみ、15%の成功報酬を支払います。
Cleraは、スタートアップの役割を探す候補者と、スタートアップ人材を採用する企業向けに作られています。サイト上の例には、創業エンジニア、バックエンドエンジニア、アカウントエグゼクティブ、ファウンダーズアソシエイトなどの役割が含まれます。
候補者向けには、Cleraが経験、希望、譲れない条件を収集し、役割とマッチングして直接紹介します。企業向けには、Cleraが役割説明または求人説明を受け取り、合致する候補者を見つけて、キュレーションされたプロフィールを共有します。
トラフィックデータは参考情報としてご利用ください。
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AI supported hiring software for companies that want to source, screen, and hire talent in one system.
peoplebox.ai
AI hiring and talent management for HR teams, managers, and frontline operators.
ellow.io
ellowは、事前審査済みのリモート開発者やIT請負業者の迅速な採用と、AIエージェント・プロダクトエンジニアリングを支援します。
www.talentz.ai
Talentz AI is an agentic talent acquisition platform for startups and growth-stage teams. Its Zee agents source candidates, run recruiting conversations, conduct structured assessments, and return findings for the hiring manager’s decision.
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Reaidy.ioは求職者と採用担当者向けのAI求人・採用プラットフォームで、マッチングや面接練習、候補者選考、進捗管理に対応します。