AI評価ビルダー
求人票や職務内容から、役割に合わせた評価を生成し、候補者に送信する前に内容を確認・調整できます。
Canditechとは？
Canditechは、HRチーム、採用マネージャー、タレントアクイジションのワークフロー向けに構築されたスキル評価プラットフォームです。オンラインの職務シミュレーションを通じた採用前テストに重点を置いており、実際の業務を反映することを目的として、履歴書だけでなくパフォーマンスで候補者を比較できるよう支援します。
このプラットフォームは、AI支援による評価作成、自動採点、カスタマイズ可能なテスト設計、ビデオ面接、チャットボット、ATS連携を組み合わせています。ソースでは、幅広い職種や業界にわたって、技術スキルとソフトスキルに加え、認知能力や性格特性の評価もサポートしていると説明されています。
Canditechでできること
AI自動採点
事前学習済みのAIエージェントを使うか、独自の採点ワークフローを設定して、候補者の回答を自動評価し、手作業の確認を減らします。
評価ライブラリとカスタムテスト
500以上の専門家作成テストのライブラリから選ぶか、既存の評価をカスタマイズするか、特定の役割向けにゼロから作成できます。
高度にカスタマイズ可能な評価
質問、採点、ビジュアル、所要時間、ブランディング、招待メール、辞退メールを調整して、採用プロセスと候補者体験に合わせられます。
不正防止ツール
ChatGPT検出、Google検索監視、問題のランダム化、ウェブカメラスナップショット、IP追跡、コピー＆ペースト検出、時間制限付き質問などの不正防止機能を利用できます。
ATS連携
評価をATSに接続して、テスト送信、結果追跡、候補者のステージ移行を1つのワークフローで行えます。
利用シーン
“採用前スクリーニング”
求人票から役割に応じたテストを作成し、その評価結果を使って面接前に候補者を絞り込みます。
“技術採用”
コーディング課題、SQL質問、業務に近い実践的なシミュレーションを使って、エンジニア、データ職、その他の技術系候補者を評価します。
“ソフトスキル評価”
ソフトスキルの確認、ビデオ回答、事前スクリーニング用チャットボットで、コミュニケーション、判断力、職務適性を評価します。
“チーム採用ワークフロー”
ブランドを反映したカスタマイズ可能なテストと共通の採点ワークフローが必要なチーム全体で、評価作成と候補者レビューを標準化します。
“ATS連携採用”
評価データと候補者ステージをATSと同期し、採用担当者が記録システムを離れずにプロセスを管理できるようにします。
よくある質問
Canditechは何に使われますか？
Canditechは、HR担当者や採用責任者向けのスキル評価プラットフォームです。採用前評価、職務シミュレーション、ビデオ面接、チャットボットを使ったスクリーニングの作成と送信に使用されます。
Canditechには無料トライアルがありますか？
ソースには、無料トライアルのオプションと、Individual、Team、Pro、Enterpriseの料金プランが示されています。料金ページには、無料で始めるのにクレジットカードは不要とも記載されています。
CanditechはATSと連携できますか？
はい。Canditechは40以上のATSプラットフォームと連携し、評価の送信、結果の受信、ATS内での採用フロー進行をサポートするとしています。
どのような評価を実施できますか？
Canditechは、技術スキル、ソフトスキル、認知能力、性格特性の評価に対応しています。また、コーディング課題、ビデオ面接、事前スクリーニング用チャットボットも含まれます。
Canditechの主なプラットフォーム機能は何ですか？
ソースでは、AIベースの評価作成、AI自動採点、ChatGPT検出を含む不正防止ツール、ブランディングやインポート済みテストに対応したカスタマイズ可能な評価が主要機能として挙げられています。
クイック情報
- カテゴリ
- スキル評価プラットフォーム
- 主なユーザー
- HRチーム、採用マネージャー、タレントアクイジションチーム
- 主要ワークフロー
- 採用前評価と職務シミュレーションを作成、送信、採点、確認する
- ソースドメイン
- canditech.io
- 価格
- 無料トライアルあり。料金ページにはIndividual、Team、Pro、Enterpriseプランが記載されています
- 連携
- 40以上のATS連携
Canditech のトラフィック分析
トラフィックデータは参考情報としてご利用ください。
- ドメイン評価
- 45
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