PyjamaHR

PyjamaHRは、候補者ソーシング、パイプライン管理、メール、面接日程調整を一元化する採用チーム向けATS。AI Recruiter追加機能やセキュリティ情報、企業向けプランも掲載。

応募者追跡と採用ワークフローソフトウェア

PyjamaHRは、候補者のソーシング、採用パイプラインの管理、採用メールの送信、面接日程の調整を1か所で行う必要がある採用チーム向けの応募者追跡システムです。この製品は、ATSのワークフロー管理と連携済みのメール・カレンダーツールを組み合わせており、採用担当者が分断されたシステム間を移動することなく、連絡や面接を調整できます。

また、サイトではソーシングチャネル、面接日程調整、候補者追跡パイプライン、AI搭載の履歴書マッチング、レポート、AI Recruiter追加機能などの採用支援機能も紹介されています。料金はユーザーごとの有料プランとして提供され、ジョブ枠、AI Recruiterクレジット、カスタムの企業向け契約には別のオプションがあります。

主な機能

メールとカレンダーの連携

Gmail、Googleカレンダー、Outlook、カスタムメールを連携し、候補者とのコミュニケーションと採用業務を1つのワークフローにまとめます。

面接日程調整リンク

Google Meet、Microsoft Teams、Zoomのリンク付きで面接イベントを作成し、適切な会議情報を自動で付与します。

ソーシングチャネル

LinkedIn、求人サイト、採用ページ、紹介、その他の採用チャネルから候補者を同じパイプラインに取り込みます。

パイプラインと評価ツール

料金ページでは、候補者追跡パイプライン、フィルター機能の豊富なタレントプール、AIによる履歴書マッチング、高度なレポート機能がプランに含まれると案内されています。

共同採用ワークフロー

料金ページには、面接フィードバック管理とリアルタイムのパフォーマンス可視化も記載されており、チームでの連携を支援します。

AI面接追加機能

AI Recruiter向けのプレミアム追加機能が利用でき、AIによる候補者面接の実施にクレジットを使用します。

PyjamaHRが適している場面

ソーシングを一元化する
LinkedIn、求人サイト、採用ページ、紹介からの候補者受け入れを、別々のツールで管理する代わりに1つのATSパイプラインに集約したいときに使います。
採用コミュニケーションを連携して進める
採用担当者が連携済みのGmail、Outlook、カレンダーアカウントから候補者へのメール送信、活動同期、面接日程調整を行う必要があるときに使います。
候補者を共同で評価する
フィルター、履歴書マッチング、フィードバック収集、評価中のレポートを備えた構造化された候補者追跡を求めるチームに使います。
高件数をスクリーニングする
高ボリュームのスクリーニングプロセスの一部として、AIによる候補者面接を実施したいときにAI Recruiter追加機能を使います。
個別対応の導入を行う
より大規模な採用業務で、オンボーディング支援、カスタム統合、優先サポートが必要な場合に企業向けオプションを使います。

Pros and Cons

Pros

ソーシングから面接日程調整までの採用フローの主要部分をカバーしています。
採用ワークフローで一般的に使われるメールおよびカレンダーツールをサポートしています。
チーム利用向けに候補者追跡、フィードバック、レポート機能を備えています。
SOC 2 Type IIおよびISO 27001の記載がある公開セキュリティページを提供しています。
オンボーディング支援、カスタム統合、優先サポート付きの有料企業向けオプションがあります。

Cons

公開ページでは、すべての連携やワークフローの詳細が十分に文書化されていないため、導入可否の確認には営業への問い合わせやアプリの試用が必要になる場合があります。
一部の機能は、専用の機能ドキュメントではなく、料金ページやホームページで高レベルに説明されています。

FAQ

PyjamaHRの料金体系はどのようになっていますか？

PyjamaHRの料金ページには、ユーザーごとに請求される有料ATSプランに加え、AI Recruiterクレジットとジョブ枠の個別料金が表示されています。カスタムの企業向けプランも営業担当を通じて利用できます。

PyjamaHRは企業向けプランを提供していますか？

はい。料金ページには、カスタムの企業向けソリューションにオンボーディング支援、カスタム統合、優先サポートが含まれると記載されています。

PyjamaHRはどのメールおよび面接ツールと連携しますか？

ホームページによると、PyjamaHRはGmail、Googleカレンダー、Outlook、カスタムメールと連携でき、Google Meet、Microsoft Teams、Zoomのリンク付きで面接イベントを作成できます。

候補者はどこから取り込めますか？

ホームページによると、PyjamaHRにはLinkedIn、求人サイト、採用ページ、紹介、その他の採用チャネルから候補者を取り込めます。

PyjamaHRではどのようなセキュリティ情報が公開されていますか？

セキュリティページには、PyjamaHRがSOC 2 Type IIおよびISO 27001のセキュリティプログラムに準拠しており、脆弱性報告用の連絡先を提供していると記載されています。

Quick Facts

カテゴリ: 応募者追跡システム（ATS）および採用ソフトウェア
主なユーザー: 採用チーム
ウェブサイト: pyjamahr.com
料金モデル: ユーザーごとの有料プラン、追加機能およびカスタム企業向け価格設定
連携ツール: Gmail、Google カレンダー、Outlook、カスタムメール、Google Meet、Microsoft Teams、Zoom
セキュリティページ: SOC 2 Type IIおよびISO 27001の情報を公開