Prism ayuda a candidatos a analizar su CV, evaluar su perfil profesional, practicar entrevistas y descubrir empleos afines. Para empresas, ofrece búsquedas de talento gestionadas con selección y contacto inicial.
Prism combina una plataforma de selección con IA dirigida a candidatos y un servicio de búsqueda de talento gestionado para empresas. Los candidatos proporcionan información sobre su experiencia y sus objetivos, analizan su CV y evalúan su perfil profesional, practican para entrevistas y reciben recomendaciones de empleos afines. Las empresas pueden informar a Prism sobre una vacante y delegar la búsqueda, la selección inicial y el contacto con candidatos antes de entrevistar a una lista preseleccionada.
Las herramientas para candidatos son actualmente gratuitas. La búsqueda de talento gestionada para empresas cuenta con su propio acuerdo de servicio y tarifas; esto no determina el precio de un acceso directo de empresas al software. Las puntuaciones y las coincidencias sugeridas por la IA sirven de apoyo a las personas, pero no deciden quién es contratado. Revise las recomendaciones, confirme los detalles del puesto y deje las decisiones de contratación en manos de evaluadores humanos.
Analiza la información del CV y las respuestas de la evaluación profesional para generar puntuaciones y recomendaciones de empleos afines. Las puntuaciones pueden pasar por alto cualificaciones y no equivalen a decisiones automáticas de aceptación o rechazo.
Cuéntale al agente para candidatos tu experiencia y el puesto que buscas. Practica entrevistas o habilidades y recibe comentarios para prepararte para conversar con empresas.
En las búsquedas gestionadas para empresas, Prism consulta su grupo de candidatos preseleccionados, el ATS o la red de la empresa y la web abierta para reunir candidatos que la empresa pueda evaluar.
Delega en Prism la búsqueda, la selección inicial y el contacto con posibles candidatos. El servicio gestionado entrega una lista preseleccionada y ordenada; la empresa realiza las entrevistas y toma la decisión.
Las herramientas para candidatos muestran puestos de la red de clientes de Prism y del mercado en general. Comprueba los detalles actuales de la vacante y si se ajusta a tu perfil; una coincidencia sugerida no garantiza una entrevista ni una oferta.
Usa el análisis del CV, una conversación profesional y la práctica de entrevistas para identificar qué mejorar antes de presentar solicitudes o acudir a entrevistas.
Una empresa puede informar a Prism sobre un puesto y combinar su red existente con el grupo de candidatos de Prism y la búsqueda en la web pública.
Usa la evaluación con IA y una lista preseleccionada para organizar la revisión de candidaturas, y comprueba las cualificaciones y valora la idoneidad mediante entrevistas realizadas por personas.
Informa a Prism en línea o por teléfono sobre el nivel de experiencia, la pila tecnológica, la ubicación y la urgencia. Acuerda el alcance, las condiciones comerciales y las condiciones para iniciar la búsqueda antes de comenzar.
El servicio para empleadores cobra una comisión de éxito del 15 % del salario cuando el candidato firma una oferta, sin cuotas de configuración ni cuotas mensuales de plataforma. Si no hay contratación, no hay factura. Consulta el acuerdo aplicable; es una comisión de contratación, no una suscripción por puesto de software.
El acceso a la plataforma para candidatos es actualmente gratuito. Es posible que más adelante se introduzcan funciones de pago para candidatos, con aviso previo e indicaciones claras; no se cobrarán retroactivamente los accesos gratuitos existentes.
No. Las puntuaciones y las sugerencias de correspondencia son recomendaciones. Las empresas evalúan a los candidatos y toman las decisiones de contratación. Las evaluaciones pueden pasar por alto cualificaciones y no se garantiza que sean precisas ni estén libres de sesgos.
Proporciona información veraz sobre tu CV y la evaluación, y asegúrate de tener derecho a compartirla. El material que subas puede utilizarse y compartirse para prestar servicios de selección, incluso con posibles empresas empleadoras. No consideres la plataforma un editor privado de CV que funcione solo en tu dispositivo.
Los datos de tráfico son solo como referencia.
hiringagents.ai
HiringAgents.ai es una plataforma de contratación con IA para candidatos y empresas. Ayuda a quienes buscan empleo a encontrar puestos que se ajusten mejor a su perfil y permite a los equipos de selección buscar, evaluar y enviar candidatos a un ATS.
metaview.ai
Metaview es una plataforma de IA para la selección de personal que ayuda a buscar y evaluar candidatos, tomar notas de entrevistas y generar informes, manteniendo a las personas al mando de las decisiones.
juicebox.ai
Plataforma de selección para buscar perfiles de candidatos en lenguaje natural, evaluar su adecuación y gestionar el contacto con posibles candidatos.
pyjamahr.com
Sistema de seguimiento de candidatos para centralizar la búsqueda de talento, los procesos de selección, el correo y la programación de entrevistas en un solo lugar.
fetcher.ai
Plataforma de IA para captar candidatos activos y pasivos, evaluar postulaciones y gestionar el contacto con talento desde un único flujo de trabajo.
noon.ai
Noon es un producto de reclutamiento con IA que ayuda a los equipos a buscar, evaluar y contactar candidatos para puestos vacantes, con un único plan que incluye búsquedas, enriquecimiento, contactos, agentes y usuarios ilimitados.
