Agente profesional con IA para candidatos
La plataforma ofrece un agente profesional con IA dirigido a candidatos que les ayuda a encontrar puestos acordes con sus preferencias y filtra el ruido de los reclutadores.
HiringAgents.ai es una plataforma de contratación con IA para candidatos y empresas. Ayuda a quienes buscan empleo a encontrar puestos que se ajusten mejor a su perfil y permite a los equipos de selección buscar, evaluar y enviar candidatos a un ATS.
HiringAgents.ai es una plataforma de contratación con IA agéntica para candidatos y empresas. Para quienes buscan empleo, funciona como un agente profesional personal que busca puestos, filtra el ruido de los reclutadores y les pone en contacto con responsables de contratación. Para las empresas, ofrece agentes de selección con IA que buscan y evalúan candidatos, y envían a un ATS perfiles listos para entrevistas.
El producto se presenta como una forma de mejorar la contratación en las primeras etapas del proceso mediante flujos de trabajo nativos de IA. Incluye herramientas gratuitas de contratación, páginas de empleo nativas de IA, evaluación de candidaturas entrantes y créditos de búsqueda de pago para las empresas que quieren que se les presenten candidatos cualificados fuera de su canal habitual de candidaturas.
La plataforma ofrece un agente profesional con IA dirigido a candidatos que les ayuda a encontrar puestos acordes con sus preferencias y filtra el ruido de los reclutadores.
Holly y Hunter forman un equipo de selección que busca y evalúa candidatos, y realiza un seguimiento de ellos para las empresas.
El flujo de trabajo para empresas incluye evaluación, presentaciones en vídeo, comprobación de referencias y envío a un ATS para su revisión.
El sitio indica que funciona con las herramientas existentes y admite más de 40 integraciones de ATS, para que los equipos de selección puedan seguir usando su sistema actual.
La página para empresas describe páginas de empleo nativas de IA y evaluación de candidaturas entrantes que se integran con un sistema de seguimiento de candidatos existente.
La página de precios describe un modelo de créditos en el que un crédito da acceso a un candidato listo para entrevista para un puesto específico.
Quienes buscan empleo pueden usar el agente profesional con IA para encontrar puestos acordes con sus preferencias y dedicar menos tiempo a filtrar mensajes irrelevantes de reclutadores.
Los equipos de selección pueden usar Holly y Hunter para buscar candidatos pasivos, verificar de antemano su idoneidad y enviar perfiles listos para entrevistas al ATS.
Los equipos que reciben un gran volumen de candidaturas pueden usar las páginas de empleo nativas de IA y el proceso de evaluación de candidaturas entrantes para mejorar la calidad en las primeras etapas, antes de que intervengan los reclutadores.
Las organizaciones que ya gestionan la contratación en un ATS pueden conservar su flujo de trabajo actual y añadir búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos con IA.
Las empresas que contratan con regularidad pueden usar los planes de créditos de pago y pagar solo cuando la plataforma les presenta un candidato cualificado para un puesto específico.
HiringAgents.ai parece ofrecer flujos de trabajo tanto para candidatos como para empresas. La página de inicio describe un agente profesional con IA para candidatos, mientras que la página para empresas presenta un equipo de selección con IA que busca y evalúa candidatos, y los envía a un ATS.
La página para empresas indica que Holly y Hunter trabajan continuamente para encontrar y evaluar candidatos listos para entrevistas, y enviarlos a un ATS. También menciona páginas de empleo nativas de IA, entrevistas con IA, evaluación de candidaturas entrantes y búsqueda de candidatos con IA.
La página de precios muestra un nivel gratuito y los planes Starter, Growth y Business. El nivel gratuito incluye herramientas de contratación con IA, y los planes de pago se basan en créditos; Business tiene precios personalizados.
La página para empresas indica que funciona con las herramientas existentes y menciona más de 40 integraciones de ATS. También describe la sincronización con el ATS como parte del flujo de trabajo de selección.
Los datos de tráfico son solo como referencia.
metaview.ai
Metaview es una plataforma de IA para la selección de personal que ayuda a buscar y evaluar candidatos, tomar notas de entrevistas y generar informes, manteniendo a las personas al mando de las decisiones.
openjobs-ai.com
Plataforma de selección con IA que ayuda a definir puestos, encontrar y contactar candidatos, evaluar su interés y programar entrevistas más rápido.
noon.ai
Noon es un producto de reclutamiento con IA que ayuda a los equipos a buscar, evaluar y contactar candidatos para puestos vacantes, con un único plan que incluye búsquedas, enriquecimiento, contactos, agentes y usuarios ilimitados.
goperfect.com
Plataforma de IA para selección de personal que ayuda a buscar, evaluar y contactar candidatos mediante ATS, LinkedIn, correo electrónico y SMS.
swooped.co
Swooped ayuda a quienes buscan empleo a encontrar puestos acordes con su experiencia y preparar currículums, cartas de presentación y respuestas adaptadas para cada solicitud.
tryprism.com
Prism ayuda a candidatos a analizar su CV, evaluar su perfil profesional, practicar entrevistas y descubrir empleos afines. Para empresas, ofrece búsquedas de talento gestionadas con selección y contacto inicial.