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PyjamaHR

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Sistema de seguimiento de candidatos para centralizar la búsqueda de talento, los procesos de selección, el correo y la programación de entrevistas en un solo lugar.

¿Qué es PyjamaHR?

PyjamaHR es un sistema de seguimiento de candidatos para equipos de selección que necesitan buscar candidatos, gestionar procesos de contratación, enviar correos de selección y programar entrevistas en un solo lugar. El producto combina la gestión de flujos de trabajo de un ATS con herramientas conectadas de correo y calendario, para que los reclutadores coordinen la comunicación y las entrevistas sin alternar entre sistemas desconectados.

El sitio también muestra funciones de selección complementarias, como canales de búsqueda de talento, programación de entrevistas, procesos de seguimiento de candidatos, coincidencia de currículos basada en AI, informes y un complemento AI Recruiter. El precio se ofrece mediante un plan de pago por usuario, con opciones independientes para puestos de trabajo, créditos de AI Recruiter y acuerdos empresariales personalizados.

¿Qué puede hacer PyjamaHR?

Conexiones de correo y calendario

Conecta Gmail, Google Calendar, Outlook y correo electrónico personalizado para mantener la comunicación con los candidatos y la actividad de selección en un solo flujo de trabajo.

Enlaces para programar entrevistas

Crea eventos de entrevista con enlaces de Google Meet, Microsoft Teams o Zoom para adjuntar automáticamente los datos de la reunión correspondiente.

Canales de búsqueda de talento

Incorpora candidatos desde LinkedIn, bolsas de trabajo, páginas de empleo, recomendaciones y otros canales de contratación al mismo proceso.

Herramientas de seguimiento y evaluación

La página de precios incluye procesos de seguimiento de candidatos, grupos de talentos con numerosos filtros, coincidencia de currículos basada en AI e informes avanzados como parte del plan.

Flujo de contratación colaborativo

La página de precios también menciona la gestión de comentarios de entrevistas y la visibilidad del rendimiento en tiempo real para la colaboración del equipo.

Complemento de entrevistas con AI

Hay disponible un complemento premium de AI Recruiter, con créditos que se utilizan para realizar entrevistas de candidatos con tecnología de AI.

Casos de uso

“Centralizar la búsqueda de talento”

Úsalo para centralizar la recepción de candidatos desde LinkedIn, bolsas de trabajo, páginas de empleo y recomendaciones en un único proceso de ATS, en lugar de hacer seguimiento de los postulantes en herramientas separadas.

“Coordinar la comunicación de selección”

Úsalo cuando los reclutadores necesiten enviar correos a los candidatos, sincronizar la actividad y programar entrevistas desde cuentas conectadas de Gmail, Outlook y calendario.

“Evaluar candidatos de forma colaborativa”

Úsalo para equipos que quieran un seguimiento estructurado de candidatos con filtros, coincidencia de currículos, recopilación de comentarios e informes durante la evaluación.

“Filtrar candidatos a mayor escala”

Usa el complemento AI Recruiter cuando quieras realizar entrevistas de candidatos con tecnología de AI como parte de un proceso de selección de gran volumen.

“Implementar una adopción personalizada”

Usa la oferta empresarial cuando necesites asistencia para la incorporación, integraciones personalizadas y soporte prioritario para una operación de contratación de mayor tamaño.

Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona el precio de PyjamaHR?

La página de precios de PyjamaHR muestra un plan ATS de pago facturado por usuario, además de precios independientes para los créditos de AI Recruiter y los puestos de trabajo. También hay planes empresariales personalizados disponibles a través del equipo de ventas.

¿PyjamaHR ofrece planes empresariales?

Sí. La página de precios indica que las soluciones empresariales personalizadas incluyen asistencia para la incorporación, integraciones personalizadas y soporte prioritario.

¿Con qué herramientas de correo y entrevistas se conecta PyjamaHR?

La página de inicio indica que PyjamaHR se conecta con Gmail, Google Calendar, Outlook y correo electrónico personalizado, y que puede crear eventos de entrevista con enlaces de Google Meet, Microsoft Teams o Zoom.

¿De dónde pueden proceder los candidatos?

Según la página de inicio, PyjamaHR incorpora candidatos desde LinkedIn, bolsas de trabajo, páginas de empleo, recomendaciones y otros canales de contratación.

¿Qué información de seguridad publica PyjamaHR?

La página de seguridad indica que PyjamaHR sigue programas de seguridad SOC 2 Type II e ISO 27001 y proporciona un contacto para informar sobre vulnerabilidades.

Datos rápidos

Categoría
Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y software de selección
Usuarios principales
Equipos de selección
Sitio web
pyjamahr.com
Modelo de precios
Plan de pago por usuario, con complementos y precios empresariales personalizados
Herramientas conectadas
Gmail, Google Calendar, Outlook, correo electrónico personalizado, Google Meet, Microsoft Teams, Zoom
Página de seguridad
Publica información sobre SOC 2 Type II e ISO 27001

Análisis de tráfico de PyjamaHR

Los datos de tráfico son solo como referencia.

Valoración del dominio
62

Alternativas a PyjamaHR

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Kula

kula.ai

Kula es un sistema de seguimiento de candidatos nativo de IA para equipos de selección que reúne sourcing, evaluación, entrevistas, programación, notas y analítica en una sola plataforma.

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reaidy.io

Reaidy.io es una plataforma de búsqueda de empleo y contratación con IA para candidatos y reclutadores, con matching, práctica de entrevistas, selección y seguimiento.

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Ashby es una plataforma integral de software de selección que combina ATS, analítica, programación, CRM y búsqueda de candidatos para equipos de startups y grandes empresas.

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Plataforma de selección con IA para reclutadores, agencias y equipos de contratación: búsqueda, matching, contacto y entrevistas en un solo flujo.

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ATS y CRM nativo de IA para agencias de selección y staffing: gestiona candidatos, automatiza procesos y avanza las colocaciones desde un solo espacio de trabajo.

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Plataforma de selección con IA que automatiza la búsqueda, evaluación, entrevistas, verificación y programación para equipos de contratación, agencias de personal y empleadores.