AI 辅助的候选人搜索
Weekday 会从庞大的候选人池中筛选候选人,并使用智能筛选条件缩小结果范围,定位与岗位匹配的人选。
Weekday 是一个专注于外联招聘的招聘平台,面向工程及其他白领岗位。其核心主张是帮助公司找到已经有人背书或与岗位高度匹配的候选人,然后通过电子邮件、WhatsApp 和电话与他们取得联系。
该产品主要有两种销售方式:一种是面向希望由 Weekday 全流程代办的小团队的按结果收费服务;另一种是面向希望使用候选人市场和搜索工具的大团队的订阅模式。网站还提到了相关产品,例如 AI 简历筛选和 AI 训练/评估。
Weekday 会从庞大的候选人池中筛选候选人,并使用智能筛选条件缩小结果范围,定位与岗位匹配的人选。
该平台使用电子邮件、WhatsApp 和电话与候选人跟进,推动外联进程持续进行。
Weekday 表示,在按结果收费模式下,它可以只将有兴趣的候选人发送给招聘团队,从而减少人工筛选冷启动外联回复的需要。
在订阅模式下,团队可以自行搜索市场,并将回复直接发送到邮箱以便后续跟进。
Weekday 支持多个团队成员协作,并在高接触度方案中提供账户管理。
网站还提到了 AI 简历筛选和 AI 训练/评估,作为招聘之外的其他配套服务。
当较小的招聘团队没有足够带宽在内部开展外联招聘时,可以将候选人搜寻、外联和面试安排交给 Weekday。
拥有内部招聘团队的大公司可以使用订阅模式直接搜索市场,并让 Weekday 负责向入围候选人进行外联。
招聘工程师的团队可以利用该平台专注于已经更匹配的候选人,而不是从大量的入站申请中逐一筛选。
需要更高回复率的招聘经理可以结合电子邮件、WhatsApp 和电话跟进,更快推动候选人进入流程。
正在与招聘代理机构比较的组织,可以把 Weekday 的市场访问和外联工作流作为传统招聘代理机构搜寻方式的替代方案。
Weekday 提供两种主要模式。在 Contingency 模式下,Weekday 端到端负责候选人搜寻、外联和面试安排。在 Marketplace Subscription 模式下,团队可以使用智能筛选自行搜索人才库,而 Weekday 则负责对团队表现出兴趣的候选人进行外联。
定价页面说明,Contingency 模式可视为免费试用,因为只有在成功入职时才需要付费。Marketplace Subscription 模式不提供免费试用,但 Weekday 可以在电话中带团队进行一次实时搜索演示。
Weekday 表示,其订阅模式包括 1 万至 15 万积分、AI 驱动的智能筛选、通过电子邮件、WhatsApp 和电话的外联、支持多个团队成员协作,以及创始人直接参与的账户管理体验。
对于小团队,Weekday 将 Contingency 定位为更合适的选择,因为由公司负责搜寻和排期。对于拥有内部招聘职能的大团队,Weekday 推荐订阅模式。
Weekday 网站表示,团队可以联系 founders@weekday.works,或预约一次探索/演示电话,以咨询价格、年度折扣或方案匹配度。
流量数据仅供参考。
www.classet.ai
Classet 是一款 AI 招聘助手,可通过电话筛选候选人、发送短信和邮件跟进,并提供面试摘要与文字记录。没有 ATS 的团队可使用自助式 Flex,或选择 ATS Sync 接入招聘流程。
elevatus.io
面向企业人力资源团队的 AI 招聘平台,集招聘、视频面试与入职管理于一体,助力候选人从职位申请推进至入职首日。
pin.com
面向招聘者、机构和招聘团队的 AI 招聘平台,涵盖人才搜寻、匹配、触达与面试安排
chattr.ai
Chattr 是面向一线团队的 AI 招聘平台,支持招聘、面试安排、入职和系统集成。
hirequotient.com
HireQuotient 是面向医疗、保险、建筑、楼宇服务和制造业招聘团队的招聘平台,覆盖候选人发现、沟通、评估、面试与入职管理。
talentrecruit.com
TalentRecruit 是面向企业招聘团队、招聘机构和 RPO 运营的自主招聘平台,整合 AI 工作流编排、招聘自动化及多平台集成。