Sortinghat

Freemium

面向招聘机构的原生 AI ATS 与 CRM，将人才搜索、招聘流程、客户管理和数据分析整合于一体，帮助团队在共享工作空间中协同管理候选人与客户运营。

什么是 Sortinghat？

Sortinghat 是一款面向招聘机构的原生 AI ATS 与 CRM。它将四个运营领域整合到一个平台中：搜索和开发人才库、推动候选人完成招聘流程、管理客户关系，以及报告机构绩效。

该平台可以使用自然语言条件，同时搜索现有数据库、招聘网站数据和 LinkedIn 数据。它还支持候选人结果排名、自动跟进、AI 筛选与面试、通话记录、客户报告、潜客开发和数据分析。前台与后台功能包括薪资与账单、工时表和开票。

Sortinghat 面向希望将招聘人员、客户工作、候选人记录和运营报告连接到同一工作空间中的招聘团队，而不是在多个独立系统之间反复整合数据。

使用自然语言描述搜索机构数据库、招聘网站数据和 LinkedIn 个人资料，无需编写布尔查询或使用筛选器构建器。搜索结果会按相关性排序，并提供解释匹配结果的信号。

在看板或列表视图中管理职位，在不同阶段之间移动候选人，安排 AI 面试，并自动执行提醒、电子邮件、WhatsApp 消息和 AI 通话。

电子邮件、LinkedIn 和 WhatsApp 对话会串联到相关候选人或客户记录中。通话转录内容可以转换为行动事项和备注。

将客户需求简报提取为条件，跟踪潜客和后续步骤，开展潜客开发活动，并在同一条记录中保留客户报告、合同、合规检查和发票提醒。

跟踪招聘人员活动、转化率、业务线绩效、权限、自定义报告、收入，以及基于实时招聘管道生成的预测。

该平台表示包含 400 多个预构建集成和开放的读写 API。消息功能支持双向通信，而招聘门户、测评、面试工具和日历通常会将数据导入 Sortinghat。

招聘团队可以将历史记录与外部来源结合搜索，使用数据补充和去重功能，并找出可能适合新职位的人员，而无需从空白搜索开始。

招聘人员可以通过基于阶段的视图协调多个职位；自动提醒、AI 通话、面试、转录和候选人报告可减少阶段之间的手动跟进。

使用电子邮件、WhatsApp 和 LinkedIn 的团队可以将沟通附加到候选人或客户记录中，使相关对话不局限于某位招聘人员的设备。

业务开发和客户团队可以将需求简报转化为条件，跟踪潜客所处的线索阶段，跟进咨询，并在同一工作空间中维护客户报告和商业记录。

管理人员可以查看活动、转化率、业务线绩效、应收款和基于管道的预测，用于确定辅导重点、团队分配或未来人员编制。

Sortinghat 是 ATS 还是 CRM？

两者都是。Sortinghat 将人才库搜索和招聘流程与客户 CRM、前台运营及数据分析整合在同一平台和同一许可证中。

许可证包含哪些内容？

定价页面表示，许可证包含自然语言搜索、语音和视频筛选、AI 面试及 AI 通话记录员等 AI 功能；前台与后台功能；实施、迁移和培训；以及 400 多个集成和开放 API。价格根据席位数量和业务线组合报价，未公布标准价目表。

集成如何运作？

Sortinghat 描述了电子邮件、WhatsApp 和 LinkedIn 的双向同步，因此对话可以写入相关记录，也可以从相关记录发出。招聘门户、测评平台、面试工具和日历通常会将数据导入该平台，因为它们仍是各自数据的记录系统。

Sortinghat 可以使用现有的招聘数据库吗？

可以。该平台旨在将现有数据库与招聘网站和 LinkedIn 数据结合搜索。网站还将数据补充、去重和迁移描述为平台功能及所含实施服务的一部分。

AI 或财务模块是否需要单独收费？

供应商表示，AI 功能以及前台与后台功能（包括薪资与账单、工时表和开票）均包含在单一许可证中，而不是作为单独模块报价。

流量数据仅供参考。