面向候选人的 AI 职业代理
该平台提供面向候选人的 AI 职业代理，帮助人们找到符合偏好的职位，并过滤招聘方噪音。
什么是 HiringAgents.ai？
HiringAgents.ai 是一个面向候选人和雇主的代理式 AI 招聘平台。在候选人侧，它充当个人职业代理，负责寻找职位、过滤招聘方噪音，并将候选人与招聘经理连接起来。在公司侧，它提供 AI 招聘代理，负责搜索、筛选并将可直接进入面试的候选人交付到 ATS。
该网站将该产品定位为一种通过 AI 原生工作流提升招聘漏斗前端效率的方式。它包含免费的招聘工具、AI 原生招聘页面、入站筛选，以及面向希望在现有入站漏斗之外获得合格候选人的企业所提供的付费搜索积分。
HiringAgents.ai 能做什么？
AI 招聘团队
Holly 和 Hunter 充当招聘团队，在公司侧负责搜索、筛选并跟进候选人。
搜索与筛选流程
公司工作流包括筛选、视频介绍、背调检查，以及交付到 ATS 供审核。
ATS 集成支持
网站称其可与你的技术栈协同工作，并支持 40+ 个 ATS 集成，因此招聘团队可以继续使用现有招聘系统。
AI 原生招聘与入站工具
公司页面描述了 AI 原生招聘页面和入站筛选，它们建立在现有申请人跟踪系统之上。
按候选人计费的积分模型
定价页面描述了一种积分模型，即一积分可用于获取一名针对特定职位、可直接安排面试的候选人。
使用场景
“候选人职位发现”
求职者可以使用 AI 职业代理展示符合其偏好的职位，并减少在筛选无关招聘联系上花费的时间。
“外向型搜索与筛选”
招聘团队可以使用 Holly 和 Hunter 搜索被动候选人、预先评估匹配度，并将可直接进入面试的资料发送到 ATS 中。
“入站申请分流”
对于有大量入站申请的团队，可以使用 AI 原生招聘页面和入站筛选流程，在招聘人员审核前提升漏斗前端质量。
“以 ATS 为中心的招聘”
已经在 ATS 中运行招聘的组织可以保留现有工作流，同时在其上叠加 AI 搜索、筛选和候选人跟进。
“按合格候选人付费的招聘”
经常招聘的公司可以使用付费积分方案，仅在平台为特定职位引入合格候选人时付费。
常见问题
HiringAgents.ai 是否同时支持候选人和雇主？
HiringAgents.ai 似乎同时支持面向候选人和面向雇主的工作流。首页将其描述为面向候选人的 AI 职业代理，而公司页面则将其描述为一个 AI 招聘团队，可为 ATS 搜索、筛选并交付候选人。
它涵盖哪些招聘工作流？
公司页面称 Holly 和 Hunter 会全天候工作，寻找、筛选并将可直接进入面试的候选人交付到你的 ATS 中。页面还提到 AI 原生招聘页面、AI 面试、入站筛选和 AI 搜索。
HiringAgents.ai 如何定价？
定价页面显示有免费版、Starter、Growth 和 Business 方案。免费版包含 AI 驱动的招聘工具，付费方案基于积分计费，Business 采用定制价格。
它是否可与 ATS 集成？
公司页面称其可与你的现有技术栈协同工作，并提到支持 40+ 个 ATS 集成。页面还将同步到你的 ATS 描述为招聘工作流的一部分。
快速信息
- 类别
- AI 招聘平台
- 主要用户
- 候选人和招聘团队
- 平台重点
- 招聘漏斗前端与候选人匹配
- 定价模式
- 免费层 + 基于积分的付费方案
- 集成
- ATS 集成，提到 40+ 个
- 网站
- hiringagents.ai
HiringAgents.ai 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
- 12
HiringAgents.ai 替代品
Qureos
qureos.com
面向雇主的 AI 招聘平台，用于候选人搜寻、筛选与录用。
avua
avua.com
avua 为招聘合同人才的雇主和求职者提供招聘平台，涵盖职位搜索、简历准备、模拟面试、候选人评估及承包商管理等招聘流程。
Clera
getclera.com
Clera 是面向初创公司招聘的 AI 人才代理，将候选人与职位匹配并直接介绍给招聘经理。候选人免费，企业仅在成功招聘后支付 15% 的成功费。
Kalibrr
kalibrr.com
Kalibrr 是一个连接求职者与雇主的在线求职平台，提供职位列表、筛选功能和 AI 驱动的招聘体验，重点覆盖菲律宾及东南亚地区的职位。
Tuilink
tuilink.io
Tuilink 是面向求职者的 AI 辅助求职平台，根据简历推荐匹配职位，帮助寻找校友和招聘联系人、发起内推请求，并生成后续跟进消息。
Talentz AI
www.talentz.ai
面向初创企业和成长阶段团队的智能化人才招聘平台，通过 Zee 智能代理完成候选人寻访、沟通、结构化评估，并为招聘经理提供决策参考。