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Lever 是一款招聘软件,将申请人跟踪系统(ATS)与招聘客户关系管理(CRM)功能结合在一个平台中,帮助团队统一管理人才寻源、候选人培育、面试和招聘流程。价格根据需求定制,详情请咨询。

什么是 Lever?

Lever 是一款现代化招聘软件,将申请人跟踪系统(ATS)与招聘客户关系管理(CRM)功能整合在一个平台中。它适合希望统一管理人才寻源、候选人培育、面试、报告和招聘流程,而无需在不同工具之间切换的团队。

产品主页和定价页面介绍了一个由 AI 驱动的招聘平台,可自动执行日程安排、后续跟进、筛选、面试转录和欺诈检测。Lever 还提供候选人洞察、VONQ AI 筛选和入职等附加功能,适合希望在一个平台中覆盖更完整招聘流程的团队。

Lever 能做什么?

一个平台整合 ATS 和 CRM

在单一系统中管理人才寻源、候选人关系管理、申请人跟踪和招聘活动,无需在不同工具之间切换。

报告与分析

使用开箱即用的仪表板和可自定义报告,将招聘活动与人才管道健康状况及业务影响联系起来。

AI 驱动的筛选与推荐

借助 AI 驱动的匹配、洞察和筛选信号确定候选人优先级,帮助团队更早发现更合适的人选。

无限量面试转录与摘要

自动记录面试转录和摘要,方便之后查看反馈并进行决策。

欺诈检测信号

利用 AI 驱动的欺诈防范信号标记可疑申请,在问题触达团队之前及时发现。

可选附加功能

通过付费附加功能添加候选人洞察、VONQ AI 筛选和入职等能力。

使用场景

“统一招聘运营”

招聘团队可以在一个地方完成寻源、候选人培育、申请处理和面试协调,无需拼接使用多个独立系统。

“大批量候选人审核”

人才招聘团队可以使用 AI 筛选、排名和候选人信号处理更大规模的申请,并优先关注匹配度更高的人选。

“面试协调”

招聘经理和招聘人员可以依靠自动日程安排、后续跟进序列和生成的面试材料,减少行政工作。

“招聘分析”

需要了解人才管道情况的团队可以使用仪表板和可自定义报告,查看招聘活动、人才管道健康状况和绩效趋势。

“扩展招聘流程”

希望覆盖更完整招聘流程的组织,可以在核心 ATS 和 CRM 之外添加候选人洞察、VONQ AI 筛选或入职功能。

常见问题

Lever 适合哪些用户?

Lever 适合需要在一个平台中使用申请人跟踪系统和招聘 CRM 的公司。主页称其面向成长型、中型和企业团队设计,定价页面则说明其可根据团队规模和招聘需求进行扩展。

Lever 如何运作?

Lever 将人才寻源、申请人跟踪、候选人培育、面试日程安排、协作和报告集中在一个系统中。主页和定价页面介绍的工作流程可以减少手动跟进,并将招聘活动保留在一个平台内。

Lever 如何定价?

价格根据需求定制,详情请咨询。定价页面要求团队联系 Lever,以根据团队规模和招聘需求获取定制报价。

实施 Lever 需要多长时间?

定价页面表示,大多数客户可在数周内完成全面实施,并在上线过程中获得个性化指导。

Lever 是否安全,适合企业使用吗?

Lever 表示其已通过 SOC 2 Type II 认证,并受到数千家公司信赖。定价常见问题还表示,其 AI 解决方案基于 watsonx.governance 构建,并支持公平性、透明度和审计准备。

快速信息

类别
招聘软件 / ATS
平台
基于 Web 的招聘平台
主要用途
申请人跟踪、候选人关系管理和招聘自动化
价格
定制报价;详情请咨询
来源域名
lever.co
附加功能
Candidate Insights、VONQ AI Screening、Onboarding

Lever 流量分析

流量数据仅供参考。

域名评分
91

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