複数の評価形式
年次、半期、四半期、360度、コンピテンシー、90日評価のワークフローを1つのシステムで作成・管理できます。
Effy AIは、中小企業向けのAI-first人事評価ソフト。レビュー、目標管理、フィードバックを効率化し、AIレポート、Slack連携、複数の評価形式に対応します。
Effy AIは、中小企業向けのAI-first人事評価ソフトです。チームが目標を揃え、評価を実施し、通常は評価サイクルに伴う管理作業を減らせるように設計されています。
サイト全体では、評価ワークフロー、目標管理、AI生成のインサイトを中心に位置づけられています。ホームページでは360°評価と目標追跡が強調され、料金ページでは単発評価、継続評価、さらに目標、PDP、PIP、チェックインを追加したPerformance Suiteの個別プランが示されています。
年次、半期、四半期、360度、コンピテンシー、90日評価のワークフローを1つのシステムで作成・管理できます。
さまざまなプロセスに合う評価フォームを作成し、ピア選定のワークフローを含む複数ソースからフィードバックを収集できます。
AI生成レポート、要約、下書き支援を活用して、手作業の記入作業を減らし、評価結果をより早く把握できます。
自動リマインダーを送信して評価サイクルを進め、マネージャーや人事チームの管理負担を軽減します。
ホームページと製品機能セクションの両方で掲載されているSlackと、評価・フィードバックのワークフローを連携できます。
目標設定、アライメント表示、チェックイン、Performance SuiteでのSMART目標に対応し、目標とOKRを追跡できます。
カスタマイズ可能なフォーム、リマインダー、AI生成サマリーを使って、年次または半期の評価サイクルを効率的に進め、手作業の準備を減らします。
OKRとSMART目標を設定し、アライメント表示とチェックインを使って、業務をより広いチーム目標につなげます。
360度フィードバックとピア選定のワークフローを通じて複数ソースの意見を収集し、パフォーマンスをより広く把握したいときに役立ちます。
入社後90日評価とコンピテンシー評価フォームを活用し、オンボーディングや初期段階のパフォーマンスに明確なプロセスを設けます。
Slack連携を使って、フィードバックや評価に関するアクションを既存のチームコミュニケーションの流れに結びつけます。
Effy AIは、チームが人事評価、目標管理、フィードバックのワークフローをより少ない手作業で進められるよう設計されています。サイトでは、評価プロセス向けのSlack連携とAI生成レポートも紹介されています。
ソースでは、年次評価、半期評価、四半期の対話、360度フィードバック、コンピテンシー評価、新入社員向けの90日評価に対応する機能が示されています。さらに、カスタマイズ可能なフォーム、自動リマインダー、ピア選定のワークフローも含まれます。
価格ページには、無料プラン、有料の評価プラン、Performance Suiteプランが掲載されています。また、掲載されている有料プランは年額課金で、最低利用条件、契約、導入費用がないと記載されています。
はい。サイトでは機能一覧と価格ページの両方でSlack連携が掲載されており、Slackの投票やタスク管理に関するFAQトピックもあります。
公開されているソースには、詳細なセットアップ要件や正式な制限一覧はありません。ただし、セットアップは数分で完了するとされており、製品はシンプルで迅速なワークフローを重視していることが示されています。