AI-conducted screening interviews
Runs multi-turn candidate conversations automatically, so recruiters do not need to host each first-round interview themselves.
Interview Agent by NexI
Freemium
Plateforme d’entretien basée sur l’IA qui automatise les échanges de présélection et fournit aux équipes de recrutement des évaluations de candidats avec une note.
Qu'est-ce que Interview Agent by NexI ?
Interview Agent by NexI is an AI-powered interview platform for automating pre-screening conversations and candidate evaluation. It is designed to conduct interviews, score responses, and return a shortlist package that recruiters can review in their existing workflow.
The product focuses on replacing or reducing manual first-round screening with an AI interviewer that can run interviews continuously, without scheduling. According to the site, it supports voice and avatar interview modes, produces transcripts and scorecards, and can send results back into an ATS for downstream review.
Que peut faire Interview Agent by NexI ?
Voice and avatar interview modes
Offers two interview experiences: a voice-based mode for scalable screening and an avatar-based mode for a more face-to-face presentation.
Scoring and shortlist output
Evaluates candidates against a hiring rubric and delivers a ranked shortlist rather than only a raw transcript.
ATS handoff workflow
Accepts job and candidate information from an ATS and pushes back a scorecard package after the interview process.
Interview record and integrity data
Returns transcripts, proctoring logs, and integrity checks so reviewers can inspect how a result was produced.
Multilingual interview support
Describes support for interviews across multiple languages and local dialects, with consistent interview quality across regions.
Cas d'utilisation
“High-volume screening”
Useful when teams need to interview many applicants quickly and want the AI to handle first-pass conversations.
“Premium candidate experience”
Fits roles where a more polished, face-to-face interview format is preferred, such as executive or client-facing hiring.
“ATS-based recruiting workflows”
Helps teams that already manage applicants in an ATS and want interview results returned into that system.
“Distributed or global hiring”
Supports hiring across regions where language coverage and around-the-clock availability matter.
“Audit-aware hiring review”
Suits teams that want supporting evidence such as transcripts, scoring, and integrity logs alongside the recommendation.
Questions fréquentes
What does Interview Agent by NexI do?
It automates pre-screening interviews, evaluates candidate conversations, and returns a shortlist package with scoring and supporting interview data.
Does it offer different interview formats?
Yes. The homepage describes both avatar mode and voice mode, which are intended for different hiring experiences and use cases.
What does it return after an interview?
The site says it can provide a score, recommendation, transcript, proctoring logs, and integrity checks.
Can it work with an ATS?
The homepage says candidates can be sent from any ATS and that the platform pushes the interview scorecard back to the system.
Is pricing publicly available?
No. The pricing route shown on the site was access restricted and did not expose public plan details.
Informations rapides
- Category
- AI Interviewing
- Platform
- Web-based hiring workflow
- Primary users
- Recruiting teams, staffing agencies, franchises, and BPOs
- Vendor
- TalentArbor
- Product domain
- prescreen.talentarbor.ai
- Core workflow
- ATS job and candidate intake, AI interview, ranked shortlist and scorecard output
Analyse du trafic de Interview Agent by NexI
Les données de trafic sont fournies à titre indicatif uniquement.
- Visites mensuelles
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- Évaluation du domaine
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Tendances du trafic
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Sources de trafic
Les analyses de trafic ne sont pas encore disponibles.
Principales régions
Les analyses de trafic ne sont pas encore disponibles.
Alternatives à Interview Agent by NexI
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal est une plateforme de compétences native de l’IA pour valider, comparer et développer les compétences dans le cadre du recrutement et de la gestion des talents internes. Elle propose des évaluations, des entretiens avec l’IA, des entretiens techniques en direct, le développement des compétences et des analyses des compétences pour les équipes.
Chattr
chattr.ai
Chattr est une plateforme de recrutement IA pour les équipes de terrain, avec recrutement, planification des entretiens, intégration et connexions système.
Equip
equip.co
Equip est une plateforme de recrutement avec IA, ATS, évaluations de compétences et entretiens IA.
Litespace
litespace.io
Litespace est un assistant de recrutement IA qui aide à filtrer les CV, mener des entretiens de présélection et analyser les signaux des candidats dans un workflow ATS, avec des forfaits Growth, Business et Enterprise à crédits.
Reaidy.io
reaidy.io
Reaidy.io est une plateforme de recherche d’emploi et de recrutement dopée à l’IA, avec matching, entraînement aux entretiens, sélection et suivi.
Pin
pin.com
Pin est une plateforme de recrutement par IA pour les recruteurs, agences et équipes de recrutement. Elle réunit sourcing, matching, prise de contact et planification d’entretiens sur plus de 850 millions de profils, avec des intégrations ATS et un essai gratuit.