Optimiza tu currículum para los sistemas ATS: comprueba su compatibilidad, detecta problemas de palabras clave y formato, y recibe mejoras específicas.
El comprobador de currículums ATS de WriteCV analiza un currículum según los requisitos habituales de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) antes de que la persona solicitante lo envíe. El comprobador se centra en la capacidad de análisis y la calidad del currículum, incluidos el diseño, los encabezados de sección, la ubicación de la información de contacto, las palabras clave, los gráficos, el formato de archivo, la estructura, el contenido y el impacto cuantificable. Devuelve una puntuación de compatibilidad con un desglose y soluciones sugeridas. El sitio indica que los resultados están disponibles en unos 30 segundos y que la primera comprobación es gratuita.
El comprobador está pensado para quienes buscan empleo y quieren revisar un currículum existente o mejorar uno creado con WriteCV. Para una evaluación específica para un puesto, WriteCV también ofrece JD Match: la persona usuaria pega una descripción del puesto, el servicio extrae las habilidades y palabras clave requeridas, identifica las carencias del currículum y proporciona sugerencias específicas de reescritura con AI. Esto es distinto de la comprobación ATS general, que evalúa la compatibilidad del currículum independientemente de una oferta concreta.
Comprueba elementos del currículum que suelen afectar al análisis, como el diseño de una sola columna, los encabezados de sección estándar, la información de contacto en el cuerpo del documento, la ausencia de tablas y gráficos, y el uso de un PDF basado en texto.
Proporciona una puntuación con vistas separadas de las palabras clave, la calidad del contenido, el impacto y la estructura. La página de puntuación del currículum describe la relevancia de las palabras clave como un 40 %, el contenido como un 35 % y el impacto cuantificado como un 25 %, mientras que las comprobaciones estructurales abarcan el formato y la organización.
Identifica términos que faltan o no coinciden y, mediante JD Match, compara el currículum con las habilidades, cualificaciones y palabras clave requeridas en una oferta de empleo concreta.
Recomienda cambios en el contenido del currículum y ofrece reescrituras de viñetas diseñadas para incorporar de forma natural habilidades y palabras clave relevantes.
Señala problemas como tablas, columnas, gráficos, encabezados no estándar, datos de contacto en encabezados o pies de página, y archivos PDF escaneados o basados en imágenes que pueden no contener texto analizable.
Sube un currículum actual para obtener una puntuación de compatibilidad inicial e identificar problemas estructurales o de formato que podrían impedir un análisis fiable.
Pega una descripción del puesto en JD Match para extraer las habilidades requeridas, compararlas con el currículum y priorizar los términos que faltan y los cambios específicos en las viñetas.
Usa el desglose de la puntuación y las sugerencias para cada viñeta para que los logros sean más específicos, relevantes y cuantificables, en lugar de depender de responsabilidades genéricas.
Revisa un currículum creado en WriteCV o en otro lugar para comprobar los encabezados estándar, la ubicación de la información de contacto, la coherencia de las fechas, un diseño compatible con ATS y un PDF basado en texto antes de enviarlo a empleadores.
Comprueba la estructura y el contenido relevantes para ATS, incluidos el diseño, los encabezados de sección, las palabras clave, la ubicación de la información de contacto, los gráficos, la accesibilidad del texto del PDF, la calidad del contenido y el impacto cuantificado.
Proporciona una puntuación de compatibilidad con ATS o del currículum, un desglose de palabras clave, contenido, impacto y estructura, y sugerencias de mejora. El sitio indica que los resultados están disponibles en unos 30 segundos.
La página del comprobador ATS anuncia una primera comprobación gratuita. WriteCV también tiene un plan gratuito con currículums y exportaciones a PDF ilimitados; los planes Pro de pago añaden funciones como puntuación ATS avanzada, análisis de carencias de habilidades y reescrituras ilimitadas con AI.
La comprobación ATS general no está vinculada a una oferta concreta. Para un análisis específico de un puesto, JD Match extrae las habilidades y palabras clave requeridas de una descripción del puesto pegada, muestra las habilidades cubiertas y las que faltan, y permite realizar reescrituras específicas.
El sitio recomienda un PDF basado en texto y desaconseja los PDF escaneados o basados en imágenes. También recomienda un diseño de una sola columna, encabezados estándar y mantener la información de contacto en el cuerpo principal del documento, en lugar de un encabezado o pie de página.
jobalytics.app
Herramienta de búsqueda de empleo con IA que analiza la compatibilidad de tu currículum con los sistemas ATS, detecta palabras clave faltantes y ayuda a crear cartas de presentación, resúmenes y hacer seguimiento de tus candidaturas.
fixmyresume.xyz
Revisa tu currículum con IA, comprueba su compatibilidad con los sistemas ATS y genera currículums y cartas de presentación adaptados a cada puesto.
mockin.work
Kit de herramientas de IA para ayudar a diseñadores UX/UI y de producto a revisar su currículum, portafolio y perfil de LinkedIn, y practicar entrevistas con comentarios específicos para diseño.
candidately.com
Candidately es una solución de flujo de trabajo para agencias de selección que usa IA para buscar candidatos, dar formato a currículums y compartir perfiles mediante portales de cliente con la marca de la agencia.
ropes.ai
Ropes ayuda a empresas de selección a detectar señales de fraude y verificar las habilidades técnicas de candidatos mediante evaluaciones específicas para cada puesto, con evidencias compartibles para los responsables de contratación.
chattr.ai
Plataforma de contratación con IA automatizada para equipos de primera línea, con reclutamiento, programación de entrevistas, incorporación e integraciones de sistemas.
