Búsqueda de candidatos asistida por AI
Weekday muestra candidatos de un amplio grupo de talento y utiliza filtros inteligentes para limitar los resultados a las personas que encajan con el puesto.
Plataforma de contratación outbound que ayuda a los equipos a encontrar candidatos y contactar con ellos por correo electrónico, WhatsApp y teléfono, con opciones de servicio gestionado y marketplace por suscripción.
Weekday es una plataforma de contratación centrada en la búsqueda outbound de candidatos para puestos de ingeniería y otros roles cualificados. Su propuesta principal es ayudar a las empresas a encontrar candidatos que ya cuentan con referencias o que coinciden activamente con el puesto, y después contactar con ellos por correo electrónico, WhatsApp y teléfono.
El producto se ofrece principalmente de dos formas: un servicio de contingencia para equipos pequeños que quieren que Weekday gestione el proceso de principio a fin, y un modelo de suscripción para equipos más grandes que quieren acceder al marketplace de candidatos y a las herramientas de búsqueda. El sitio también menciona productos relacionados, como la evaluación de currículos con AI y la formación/evaluaciones con AI.
Weekday muestra candidatos de un amplio grupo de talento y utiliza filtros inteligentes para limitar los resultados a las personas que encajan con el puesto.
La plataforma utiliza correo electrónico, WhatsApp y llamadas telefónicas para hacer seguimiento de los candidatos y mantener activo el contacto.
Weekday afirma que, en el modelo de contingencia, puede enviar al equipo de contratación únicamente candidatos interesados, lo que reduce la necesidad de revisar manualmente las respuestas a contactos en frío.
En el modelo de suscripción, los equipos pueden buscar por sí mismos en el marketplace y recibir las respuestas en su buzón para hacer un seguimiento directo.
Weekday permite la colaboración entre varios miembros del equipo y asigna gestión de cuenta en los planes con mayor nivel de servicio.
El sitio también menciona la evaluación de currículos con AI y la formación/evaluaciones con AI como ofertas adicionales junto con los servicios de recruiting.
Un equipo de recruiting pequeño puede delegar en Weekday la búsqueda, el contacto y la programación de entrevistas cuando no tiene suficiente capacidad para gestionar internamente la contratación outbound.
Una empresa grande con un equipo interno de recruiting puede utilizar el modelo de suscripción para buscar directamente en el marketplace y dejar que Weekday gestione el contacto con los candidatos preseleccionados.
Un equipo que contrata ingenieros puede utilizar la plataforma para centrarse en candidatos que ya encajan mejor, en lugar de revisar un gran volumen de solicitudes entrantes.
Los responsables de contratación que necesitan mejores tasas de respuesta pueden combinar seguimientos por correo electrónico, WhatsApp y teléfono para avanzar más rápidamente con los candidatos.
Las organizaciones que comparan agencias pueden utilizar el acceso al marketplace y el flujo de trabajo de contacto de Weekday como alternativa a la búsqueda convencional de las agencias de recruiting.
Weekday ofrece dos modelos principales. En el modelo Contingency, Weekday gestiona de principio a fin la búsqueda de candidatos, el contacto y la programación de entrevistas. En el modelo Marketplace Subscription, los equipos buscan por sí mismos en la base de talento mediante filtros inteligentes, mientras Weekday gestiona el contacto outbound con los candidatos que les interesan.
La página de precios indica que el modelo Contingency se puede probar gratis porque solo se paga cuando se realiza una contratación exitosa. El modelo de suscripción al marketplace no ofrece una prueba gratuita, pero Weekday puede mostrar a los equipos una búsqueda en directo durante una llamada.
Weekday indica que su modelo de suscripción incluye entre 10.000 y 150.000 créditos, filtros inteligentes basados en AI, contacto por correo electrónico, WhatsApp y llamadas telefónicas, colaboración para varios miembros del equipo y una gestión de cuenta dirigida por los fundadores.
Para equipos pequeños, Weekday presenta Contingency como la opción más adecuada porque la empresa gestiona la búsqueda y la programación. Para equipos grandes con una función interna de recruiting, Weekday recomienda el modelo de suscripción.
El sitio de Weekday indica que los equipos pueden escribir a founders@weekday.works o reservar una llamada exploratoria/de demostración para consultar precios, descuentos anuales o la adecuación del plan.
Los datos de tráfico son solo como referencia.
goperfect.com
Plataforma de IA para selección de personal que ayuda a buscar, evaluar y contactar candidatos mediante ATS, LinkedIn, correo electrónico y SMS.
hiringagents.ai
HiringAgents.ai es una plataforma de contratación con IA para candidatos y empresas. Ayuda a quienes buscan empleo a encontrar puestos que se ajusten mejor a su perfil y permite a los equipos de selección buscar, evaluar y enviar candidatos a un ATS.
noon.ai
Noon es un producto de reclutamiento con IA que ayuda a los equipos a buscar, evaluar y contactar candidatos para puestos vacantes, con un único plan que incluye búsquedas, enriquecimiento, contactos, agentes y usuarios ilimitados.
www.classet.ai
Asistente de contratación con IA que entrevista por teléfono, hace seguimiento por SMS y correo electrónico, y entrega resúmenes y transcripciones.
openjobs-ai.com
Plataforma de selección con IA que ayuda a definir puestos, encontrar y contactar candidatos, evaluar su interés y programar entrevistas más rápido.
juicebox.work
Plataforma de reclutamiento con IA para encontrar, evaluar y contactar candidatos desde un solo flujo de trabajo, con búsqueda, prospección, análisis de talento y agentes de reclutamiento.