ATS y CRM nativo de IA para empresas de selección de personal, con búsqueda de talento, procesos de contratación, gestión de clientes y analítica en una sola plataforma.
Sortinghat es un ATS y CRM nativo de IA para empresas de selección de personal. Reúne cuatro áreas operativas en una sola plataforma: búsqueda y desarrollo de una base de talento, gestión de candidatos en procesos de contratación, gestión de relaciones con clientes e informes sobre el rendimiento de la empresa.
La plataforma puede buscar en una base de datos existente junto con datos de bolsas de empleo y LinkedIn mediante criterios expresados en lenguaje natural. También admite resultados de candidatos clasificados, seguimiento automatizado, evaluación y entrevistas con IA, notas de llamadas, informes para clientes, prospección y analítica. Las funciones de front-office y back-office incluyen pago y facturación, hojas de horas y emisión de facturas.
Sortinghat está pensado para equipos de selección de personal que quieren mantener conectados a los reclutadores, el trabajo con clientes, los registros de candidatos y los informes operativos en un mismo espacio de trabajo, en lugar de conciliarlos entre sistemas separados.
Busca en la base de datos de la empresa, los datos de bolsas de empleo y los perfiles de LinkedIn con descripciones en lenguaje natural, en lugar de usar una consulta booleana o un creador de filtros. Los resultados se clasifican con indicadores que explican la coincidencia.
Gestiona puestos en vistas kanban o de lista, mueve candidatos entre etapas, programa entrevistas con IA y automatiza recordatorios, correos electrónicos, mensajes de WhatsApp y llamadas con IA.
Las conversaciones por correo electrónico, LinkedIn y WhatsApp se organizan en el registro correspondiente del candidato o cliente. Las transcripciones de llamadas pueden convertirse en tareas y notas.
Registra los requisitos de los clientes, realiza el seguimiento de clientes potenciales y próximos pasos, ejecuta campañas de prospección y conserva en el mismo registro los informes de clientes, contratos, comprobaciones de cumplimiento y recordatorios de facturas.
Supervisa la actividad de los reclutadores, la conversión, el rendimiento de los equipos, los permisos, los informes personalizados, los ingresos y las previsiones basadas en el proceso activo.
La plataforma indica que incluye más de 400 integraciones prediseñadas y una API abierta de lectura y escritura. La mensajería admite comunicación bidireccional, mientras que los portales de empleo, las evaluaciones, las herramientas de entrevistas y los calendarios suelen enviar datos a Sortinghat.
Un equipo de selección de personal puede buscar en sus registros históricos junto con fuentes externas, utilizar enriquecimiento y deduplicación, e identificar personas que podrían encajar en un nuevo puesto sin empezar una búsqueda desde cero.
Los reclutadores pueden coordinar varios puestos mediante vistas organizadas por etapas, mientras los recordatorios automatizados, las llamadas con IA, las entrevistas, las transcripciones y los informes de candidatos reducen el seguimiento manual entre etapas.
Los equipos que utilizan correo electrónico, WhatsApp y LinkedIn pueden mantener la comunicación vinculada al registro del candidato o cliente, de modo que el hilo esté disponible más allá del dispositivo de un reclutador individual.
Los equipos de desarrollo de negocio y de cuentas pueden convertir los requisitos en criterios, seguir a los clientes potenciales por las etapas de oportunidad, hacer seguimiento de las consultas y mantener los informes de clientes y los registros comerciales en el mismo espacio de trabajo.
Los responsables pueden revisar la actividad, la conversión, el rendimiento de los equipos, las cuentas por cobrar y las previsiones basadas en el proceso al decidir las prioridades de formación, la asignación del equipo o la futura plantilla.
Es ambas cosas. Sortinghat combina la búsqueda en la base de talento y la gestión del proceso de contratación con el CRM de clientes, las operaciones de front-office y la analítica en una sola plataforma y una sola licencia.
La página de precios indica que la licencia incluye funciones de IA como búsqueda en lenguaje natural, evaluación por voz y vídeo, entrevistas con IA y un asistente para tomar notas de llamadas; funciones de front-office y back-office; implementación, migración y formación; y más de 400 integraciones, además de una API abierta. El precio se calcula según el número de usuarios y la combinación de equipos, sin una tarifa publicada.
Sortinghat describe la sincronización bidireccional para el correo electrónico, WhatsApp y LinkedIn, de modo que las conversaciones pueden escribirse desde y hacia el registro correspondiente. Los portales de empleo, las plataformas de evaluación, las herramientas de entrevistas y los calendarios generalmente envían datos a la plataforma porque siguen siendo el sistema de referencia de sus propios datos.
Sí. La plataforma está diseñada para buscar en una base de datos existente junto con datos de bolsas de empleo y LinkedIn. El sitio también describe el enriquecimiento, la deduplicación y la migración como parte de la plataforma y de la oferta de implementación incluida.
El proveedor indica que las funciones de IA y las funciones de front-office y back-office, incluidos el pago y la facturación, las hojas de horas y la emisión de facturas, están incluidas en la licencia única en lugar de presupuestarse como módulos separados.
Los datos de tráfico son solo como referencia.
ashbyhq.com
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kula.ai
Kula es un sistema de seguimiento de candidatos nativo de IA para equipos de selección que reúne sourcing, evaluación, entrevistas, programación, notas y analítica en una sola plataforma.
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Plataforma autónoma de contratación para equipos de selección empresariales, empresas de personal y operaciones de RPO, con automatización impulsada por IA e integraciones durante todo el ciclo de contratación.
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Plataforma de selección con IA que automatiza la búsqueda, evaluación, entrevistas, verificación y programación para equipos de contratación, agencias de personal y empleadores.
ismartrecruit.com
iSmartRecruit es un software de selección de personal con IA para agencias, firmas de búsqueda ejecutiva, equipos de contratación y departamentos internos de RR. HH. Integra ATS, CRM de selección y automatización para apoyar la búsqueda, evaluación y contratación.
