Gestión del desempeño
Administra el desempeño de los empleados con evaluaciones, revisiones de talento, planes de mejora del desempeño y planificación de la sucesión en un flujo de trabajo conectado.
Plataforma de RR. HH. y gestión de personas para administrar el desempeño, los objetivos, el compromiso, la compensación y el crecimiento en un solo sistema.
Lattice es una plataforma de RR. HH. y gestión de personas diseñada para ayudar a las empresas a administrar el desempeño, los objetivos, el compromiso, la compensación, el crecimiento y los análisis en un solo lugar. La página de inicio la describe como un destino diario para el trabajo que combina herramientas para las personas y herramientas de AI, de modo que los empleados puedan crecer, los managers puedan liderar y las empresas puedan prosperar.
El producto se organiza en módulos básicos como Performance, Goals & OKRs y Engagement, con productos adicionales como Compensation y Grow disponibles como complementos. También incluye prácticas para managers, como reuniones 1:1, actualizaciones semanales, feedback y paneles de preguntas y respuestas, además de un AI Agent diseñado para mostrar información relevante y responder preguntas sobre el trabajo.
La página de la plataforma destaca unas operaciones de personas conectadas, mientras que la página de precios muestra que los clientes pueden comprar productos por separado o crear un paquete personalizado. Lattice también presenta las integraciones como parte del sistema, conectándose con herramientas de HRIS, productividad, comunicación y colaboración para mantener el flujo de datos en todo el conjunto tecnológico.
Administra el desempeño de los empleados con evaluaciones, revisiones de talento, planes de mejora del desempeño y planificación de la sucesión en un flujo de trabajo conectado.
Define, realiza el seguimiento y alinea los objetivos mediante objetivos en cascada, actualizaciones de progreso, recordatorios e integraciones como SFDC y Jira.
Recopila comentarios de los empleados mediante encuestas frecuentes, encuestas de incorporación y salida, planificación de acciones, eNPS, análisis con AI y tendencias.
Apoya las prácticas de los managers con reuniones 1:1, actualizaciones semanales, feedback y paneles de preguntas y respuestas que mantienen visible la comunicación diaria.
Convierte los datos de las personas en información relevante en tiempo real para que los equipos detecten tendencias, reduzcan riesgos y actúen con confianza.
Usa un AI Agent que responde preguntas, muestra información relevante y asesora a los managers durante el flujo de trabajo.
Gestiona ciclos de evaluación, revisiones de talento, promociones, PIP y planificación de la sucesión en un solo flujo de trabajo para mantener conectados los datos de desempeño.
Define objetivos en cascada, realiza el seguimiento de las actualizaciones de progreso y alinea el trabajo del equipo en torno a las mismas prioridades, con compatibilidad para las integraciones de Jira y SFDC.
Recopila comentarios de encuestas frecuentes, de incorporación, de salida y de eNPS; después, usa el análisis con AI y la planificación de acciones para convertir las respuestas en próximos pasos.
Ofrece a los managers un espacio estructurado para gestionar reuniones 1:1, actualizaciones semanales, feedback y preguntas y respuestas, de modo que las conversaciones recurrentes sigan siendo visibles y coherentes.
Usa análisis y un AI Agent para mostrar información relevante sobre las personas, responder preguntas sobre políticas o carrera profesional y reforzar las prácticas sin cambiar de sistema.
Lattice combina la gestión del desempeño, los objetivos y OKR, el compromiso, la compensación, el crecimiento, los análisis y un AI Agent en una sola plataforma. El sitio la presenta para equipos de RR. HH. que quieren gestionar a las personas y el desempeño en el mismo sistema.
La página de precios enumera Performance, Goals & OKRs y Engagement como productos básicos, con Compensation y Grow disponibles como complementos. La página de la plataforma también destaca Analytics y un AI Agent.
La página de precios indica que Lattice se integra con docenas de productos y sistemas, incluidos proveedores de SSO, Slack, Teams, Jira y los principales sistemas de HRIS. La página de la plataforma también indica que se conecta con herramientas de HRIS, productividad y comunicación.
Sí. La página de precios indica que Performance y Goals & OKRs se pueden comprar por separado, y también señala que el acuerdo anual mínimo es de 4.000 $.
La página de precios indica que todos los contratos se facturan anualmente e incluyen soporte humano específico del equipo de éxito del cliente.
Los datos de tráfico son solo como referencia.
| jun | 231131 |
|---|---|
| jul | 220458 |
| ago | 195487 |
Las analíticas de tráfico aún no están disponibles.
front.com
Plataforma de atención al cliente para gestionar conversaciones, flujos de trabajo, análisis y soporte asistido por IA en bandejas de entrada compartidas y múltiples canales.
copilotly.com
Plataforma de copilotos de IA con 131 asistentes especializados en 20 ámbitos, disponible en el navegador, el móvil y la web, con un plan gratuito y opciones Pro y Enterprise para un mayor uso y funciones de equipo.
moxt.ai
Moxt reúne a personas y compañeros de IA en un espacio de trabajo compartido para organizar tareas, gestionar archivos y revisar contenidos, contactos o contratos antes de usarlos.