# Leapsome AI 驅動的人力資源平台，整合 HRIS、人才管理與 AI 代理程式 - Findings24: - 網站: - 價格: Freemium - 分類: AI個人助理, AI 工作流程自動化 ## 什麼是 Leapsome？ Leapsome 是一款由 AI 驅動的人力資源軟體平台，將 HRIS、人才管理與 AI 代理整合於模組化系統。平台旨在協助人資團隊集中管理員工資料、自動化例行工作，並在同一處串連績效、學習、回饋與報表。 產品頁面顯示，這是一個為希望減少工具分散、又不必迫使所有團隊採用相同設定的組織而打造的平台。模組可個別購買或組合使用，系統涵蓋 HRIS、績效評估、問卷、目標、學習、薪酬、會議、回饋、分析，以及協助日常人力營運的 AI 代理。 ## Leapsome 能做什麼？ ### 以 HRIS 作為資料基礎 在單一系統中儲存員工資料、薪資準備相關資訊、缺勤、文件與工作流程，讓人資資訊與後續的人員流程保持連結。 ### 績效評估 透過彈性範本、題庫、匿名設定、工作流程自動化，以及協助主管與同儕撰寫內容的 AI 功能，執行評估週期。 ### 相互連結的人才管理模組 在共用的人員資料上自動化目標、回饋、問卷、學習、會議與薪酬流程，讓團隊依據相同的紀錄工作。 ### 內建 AI 代理 使用內建 AI 代理處理會議記錄、人資協助、工作流程草擬、政策問答、文化分析與學習支援。 ### 工作流程自動化 透過視覺化工作流程、智慧核准、以屬性為基礎的觸發條件，以及依提示建立工作流程的功能，自動化員工旅程。 ### 分析與報表 使用跨模組分析、儀表板、報表、敬業度基準與離職預測，檢視整個平台中的人員資料。 ## 使用情境 ### 集中管理人資營運 使用 HRIS 模組在單一系統中管理員工紀錄、文件、缺勤與薪資準備，再將這些資料連結至後續的人員工作流程。 ### 管理績效評估 透過範本、自動提醒、匿名設定，以及支援主管與同儕撰寫內容的 AI 功能，執行結構化的評估週期。 ### 支援主管主導的發展 連結目標、回饋、問卷、學習與會議，讓主管能依據同一組資料指導員工，而不必使用各自獨立的專用工具。 ### 自動化重複性人員工作 部署 AI 代理以回答政策問題、摘要會議、草擬工作流程，以及從問卷或回饋中發掘趨勢。 ### 檢視人員資料與報表 使用分析、儀表板與基準式報表，了解跨多個模組的敬業度、離職情況與進展。 ## 常見問題 ### Leapsome 是什麼？ Leapsome 在同一個平台上整合 HRIS、績效、學習、問卷、目標、會議、回饋、薪酬與 AI 代理。定價頁面表示，模組可個別購買或組合使用，因此團隊可以從所需的流程開始，並隨時間擴展。 ### AI 代理如何運作？ 來源顯示，AI 代理是內建於平台中，而非作為獨立層級販售。它們可以協助草擬評估內容、回答政策問題、記錄會議、整理工作流程，以及從人員資料中發掘洞察，同時由人員保留最終核准權。 ### 團隊可以只使用平台的一部分嗎？ 可以。定價頁面列出 HRIS、Reviews、Surveys、Goals、Learning、Compensation 等模組，並表示這些模組可以個別購買或任意組合。這使平台具備模組化特性，而不是固定於單一工作流程。 ### 提及了哪些整合？ Leapsome 表示可與薪資、福利、SSO、Slack、Microsoft Teams、Google Workspace、Jira、LinkedIn Learning、GoodHabitz 及其他工具整合。定價頁面也列出 HRIS 模組的薪資整合與 ATS 整合。 ### 定價如何運作？ 定價頁面表示，在既有 HRIS 合約執行期間不收取平台費用，最長至 2026 年 12 月。此外，頁面也表示提供客製化企業方案，使用者可以申請示範。 ## 快速資訊 - **類別**: AI 驅動的人力資源軟體 - **平台形式**: 整合 HRIS、人才管理套件與 AI 代理的模組化人資平台 - **主要使用者**: 人資團隊、主管、員工與人員管理者 - **定價模式**: 模組可個別購買或組合使用；提供企業定價 - **整合**: 薪資、福利、SSO、Slack、Microsoft Teams、Google Workspace、Jira、LinkedIn Learning、GoodHabitz - **提及的公司規模**: 由 2,000 多個組織的團隊使用