Jobalytics

什麼是 Jobalytics？

Jobalytics 是一款以 ATS 履歷檢查為核心的 AI 求職工具。其主要功能是將履歷與職缺描述進行比較，回傳匹配分數，並指出可能影響履歷是否通過自動篩選的缺少關鍵字。

除了 ATS 檢查器之外，這個產品還包含撰寫求職信、產生履歷摘要，以及在職缺追蹤器中整理申請的工具。網站也提供 Chrome 擴充功能，可從網頁儲存職缺，並在瀏覽時檢視求職機會。

Jobalytics 能做什麼？

ATS 分數分析

檢查履歷與職缺描述的匹配程度，並立即獲得以百分比呈現的分數與關鍵字回饋。

履歷輸入選項

可上傳 PDF 或 DOCX 履歷，或直接將履歷文字貼到分析器中快速檢視。

關鍵字缺口偵測

找出缺少的關鍵字，並將你的履歷與職缺要求進行比較，以提升 ATS 相容性。

AI 求職信產生

根據你的履歷與職缺描述建立客製化求職信，而不是從零開始撰寫。

履歷摘要產生器

根據你的技能與目標職位產生履歷摘要，並提供不同的寫作風格可選。

職缺追蹤流程

在可視化的看板式儀表板中追蹤申請，並透過 Chrome 擴充功能儲存職缺。

使用情境

“在投遞前檢查 ATS 匹配度”

貼上職缺描述並上傳履歷，在投遞前先查看申請可能有哪些不足。

“為特定職位優化履歷”

利用關鍵字回饋修訂特定職位的履歷，之後重新執行檢查以確認變更。

“撰寫職位專屬求職信”

當某個職位需要更快速的申請流程時，根據履歷與職缺描述建立客製化求職信。

“端到端追蹤申請”

用可視化看板將申請集中管理，而不是散落在試算表或筆記中。

“瀏覽時擷取職缺”

透過 Chrome 擴充功能在瀏覽時儲存職缺，之後再在產品內檢視與管理。

常見問題

ATS 分數檢查器是做什麼的？

Jobalytics 提供免費的 ATS 分數檢查器，可將你的履歷與職缺描述進行比較，並回傳百分比匹配分數。此工具也會標示缺少的關鍵字，方便你在投遞前更新履歷。

什麼是好的 ATS 分數？

來源指出，70% 以上的分數算是不錯，85% 以上則屬於優秀。低於 50% 的分數很可能會被 ATS 系統篩掉。

我要如何使用 ATS 分數檢查器？

先以上傳 PDF 或 DOCX 履歷，或將文字貼到分析器中，接著加入職缺描述並按下分析。檢查器會在幾秒內回傳結果。

ATS 分數檢查器是免費的嗎？

是的。ATS 分數檢查器被描述為 100% 免費，無需註冊、無需信用卡，也沒有使用限制。

Jobalytics 如何計算分數？

此產品會將履歷中的關鍵字與職缺描述進行比較，包括硬技能、軟技能與職稱，以估算匹配分數。