# Prism 面向求职者的 AI 求职评估与职业发展工具，并为雇主提供托管招聘服务。 - Findings24: - 网站: - 价格: Freemium - 分类: AI 招聘助手 ## 什么是 Prism？ Prism 将面向求职者的 AI 招聘平台与面向雇主的托管招聘服务相结合。求职者可以提供自己的经历和目标，使用简历分析与职业评估、进行面试练习，并获取职位匹配建议。雇主可以向 Prism 说明职位空缺，并委托其进行人才搜寻、筛选和联系，然后面试入围候选人。 求职者工具目前免费。雇主托管招聘服务另有服务协议和费用；这并不代表雇主可直接使用的软件价格。AI 评分和匹配建议仅为辅助，不会决定录用人选。请核查建议、确认职位详情，并由人工审核人员作出招聘决定。 ## Prism 能做什么？ ### 求职者评估 分析简历信息和职业评估答复，生成评分和职位匹配建议。评分可能遗漏资质信息，且不会自动作出录用或拒绝决定。 ### AI 职业对话 向求职者智能助手介绍你的经历和期望职位。通过面试或技能练习及反馈，为与雇主交流做好准备。 ### 多来源招聘搜寻 对于雇主委托的招聘搜寻，Prism 会从其预筛选人才库、雇主的 ATS 或人脉网络以及公开网络搜寻候选人，供雇主审核。 ### 筛选与联络服务 委托 Prism 进行人才搜寻、筛选并联络潜在候选人。托管服务会提供按优先级排序的候选名单；雇主负责面试并作出决定。 ### 职位匹配 求职者工具会从 Prism 的客户网络和更广泛的市场中推荐职位。请核实当前职位详情和适合程度；匹配建议并不保证获得面试或录用通知。 ## 使用场景 ### 为求职做好准备 通过简历分析、职业对话和面试练习，找出在申请职位或参加面试前需要改进的方面。 ### 拓展招聘搜寻范围 雇主可以向 Prism 说明职位需求，并结合自身人脉、Prism 人才库和公开网络搜寻候选人。 ### 聚焦人工审核 利用 AI 评估和候选名单来安排申请者审核，同时核实资质，并通过人工面试判断是否合适。 ## 常见问题 ### 雇主如何开始？ 通过在线方式或电话向 Prism 说明职位级别、技术栈、地点和紧急程度。开始前，需就服务范围、商务条款和搜寻启动条件达成一致。 ### 雇主招聘服务如何收费？ 雇主服务在候选人签署录用协议时收取薪资的 15% 作为成功费，无设置费或月度平台费；未招到人则不收费。具体以适用的招聘协议为准，这是招聘服务费，并非软件席位订阅。 ### 求职者可以免费使用平台吗？ 求职者目前可免费使用平台。未来可能推出付费求职者功能，并会提前通知并清楚标示；现有免费使用不会追溯收费。 ### AI 评分会决定录用谁吗？ 不会。评分和匹配建议仅供参考。雇主会审核候选人并自行作出招聘决定。评估可能遗漏资质信息，且不保证准确或不存在偏见。 ### 求职者应提供哪些信息？ 请提供准确且有权分享的简历和评估信息。上传的材料可能会用于提供招聘服务，并与潜在雇主共享。请勿将该平台视为仅在本地使用的私人简历编辑器。 ## 快速信息 - **产品**: AI 招聘平台及雇主托管招聘搜寻服务 - **主要用户**: 求职者和雇主 - **求职者工作流程**: 简历与职业评估、练习和职位推荐 - **雇主工作流程**: 职位需求说明、人才搜寻、筛选、联络及面试候选名单 - **决策边界**: 由人工审核建议并作出招聘决定