# Leapsome AI驱动的人力资源平台，整合HRIS、人才管理和AI智能体 - Findings24: - 网站: - 价格: Freemium - 分类: AI 个人助理, AI 工作流自动化 ## 什么是 Leapsome？ Leapsome 是一款 AI 驱动的 HR 软件平台，将 HRIS、人才管理和 AI agents 集成于模块化系统中。它旨在帮助 HR 团队集中员工数据、自动化日常工作，并在一个地方连接绩效、学习、反馈和报告。 产品页面展示了一个为希望减少工具碎片化、但又不想强迫所有团队使用同一套配置的组织而构建的平台。模块可以单独购买或组合购买，系统包含 HRIS、评审、调查、目标、学习、薪酬、会议、反馈、分析和 AI agents，用于协助日常人员运营。 ## Leapsome 能做什么？ ### 作为数据基础的 HRIS 将员工数据、薪资准备信息、缺勤、文档和工作流程存储在同一系统中，使 HR 信息与后续人员流程保持连接。 ### 绩效评审 使用灵活模板、问题库、匿名设置、工作流自动化，以及为经理和同事提供的 AI 辅助起草功能来运行评审周期。 ### 互联的人才模块 基于共享人员数据自动化目标、反馈、调查、学习、会议和薪酬，让团队可以使用同一套记录开展工作。 ### 嵌入式 AI agents 使用内置 AI agents 处理会议纪要、HR 帮助、工作流草拟、政策问答、文化分析和学习支持。 ### 工作流自动化 通过可视化工作流、智能审批、基于属性的触发器以及基于提示词的工作流创建，实现员工旅程自动化。 ### 分析与报告 使用跨模块分析、仪表板、报告、参与度基准和离职预测，在整个平台上审视人员数据。 ## 使用场景 ### 集中管理 HR 运营 使用 HRIS 模块将员工记录、文档、缺勤和薪资准备集中在一个系统中，然后将这些数据连接到后续的人事工作流。 ### 管理绩效评审 使用模板、自动提醒、匿名设置和 AI 起草支持，运行结构化的绩效评审周期。 ### 支持经理主导的发展 将目标、反馈、调查、学习和会议连接起来，使经理能够基于同一数据集进行辅导，而不是依赖独立的点状工具。 ### 自动化重复性人事任务 部署 AI agents 来回答政策问题、总结会议、起草工作流，并从调查或反馈中发现趋势。 ### 审查人员数据和报告 使用分析、仪表板和基准式报告，了解多个模块中的参与度、离职率和进展。 ## 常见问题 ### Leapsome 是什么？ Leapsome 将 HRIS、绩效、学习、调查、目标、会议、反馈、薪酬和 AI agents 集成在一个平台中。定价页面说明模块可单独购买或组合购买，因此团队可以先从所需流程开始，之后再逐步扩展。 ### AI agents 是如何工作的？ 来源显示，AI agents 是内置于平台中的，而不是作为单独层提供。它们可以起草评审输入、回答政策问题、记录会议纪要、整理工作流程，并从人员数据中提取洞察，同时由人工保留最终审批。 ### 团队可以只使用平台的一部分吗？ 是的。定价页面列出了 HRIS、Reviews、Surveys、Goals、Learning、Compensation 等模块，并说明这些模块可以单独购买，也可以任意组合。这使平台具有模块化，而不是固定为单一工作流程。 ### 提到了哪些集成？ Leapsome 表示可与 payroll、benefits、SSO、Slack、Microsoft Teams、Google Workspace、Jira、LinkedIn Learning、GoodHabitz 等工具集成。定价页面还列出了 HRIS 模块的 payroll 集成和 ATS 集成。 ### 定价如何运作？ 定价页面说明，在旧的 HRIS 合同仍在运行期间，平台不收取平台费用，最长至 2026 年 12 月。页面还说明提供定制企业方案，用户可以申请演示。 ## 快速信息 - **类别**: AI 驱动的 HR 软件 - **平台形态**: 具有 HRIS、人才套件和 AI agents 的模块化 HR 平台 - **主要用户**: HR 团队、经理、员工和人员负责人 - **定价模式**: 模块可单独购买或组合购买；提供企业定价 - **集成**: Payroll、benefits、SSO、Slack、Microsoft Teams、Google Workspace、Jira、LinkedIn Learning、GoodHabitz - **提及的公司规模**: 被 2,000+ 家组织中的团队使用