统一内容库
通过一个订阅访问 250 多家提供商的学习内容,减少分别管理多个内容供应商的需要。
Go1 是一款订阅制员工学习与发展平台,汇集 250 多家内容提供商的培训资源,并连接现有 HR 和 LMS 系统,帮助 HR、学习与发展团队及小型企业开展合规与技能培训,同时提供报告和 AI 驱动的内容发现功能。
Go1 是一款员工学习与发展平台,以订阅制内容库、管理工具以及面向现有 HR 和 LMS 工作流程的集成功能为核心。产品页面将其描述为一种简化员工培训的方式:把 250 多家内容提供商的学习内容汇集到一个平台中。
该平台面向需要开展合规培训、技能提升和员工发展的组织,帮助其无需管理多个培训供应商即可完成相关工作。平台提供 AI 驱动的内容发现、精选播放列表、集中式报告,并支持将学习融入员工已经使用的工具。
通过一个订阅访问 250 多家提供商的学习内容,减少分别管理多个内容供应商的需要。
借助 AI 驱动的推荐和智能发现工具搜索和发现培训内容,其中包括公司的学习代理 Morgan。
使用视频、文章、播客、互动测验和预先策划的播放列表等精选学习形式,以满足不同的培训需求。
与现有的 HR、HCM、LMS、SSO 和身份管理系统集成,使学习能够融入当前工作流程。
通过集中式报告、仪表板、完成情况报告以及用户或群组管理工具跟踪学习情况。
提供 40 多种语言的内容,以及针对合规、技能提升和认证备考策划的内容。
当团队需要单一内容来源,而不是分别使用不同供应商和单独购买课程时,使用 Go1 集中管理合规与技能培训。
当希望在一个系统中完成培训管理时,使用该平台分配学习内容、查看完成情况报告并管理群组。
使用 AI 驱动的内容发现和推荐功能,帮助员工更快找到相关课程,尤其适合希望加强自主学习的场景。
当需要一种注重预算的方式开始培训时,采用面向小型企业的方案结构,从数量有限的课程起步,并在需求增长时逐步扩展。
利用集成功能将学习融入现有 HR 或 LMS 工作流程,使培训能够在组织已经使用的工具中开展。
Go1 是一个集内容库、AI 驱动的内容发现、报告和集成功能于一体的学习与发展平台。产品页面将其描述为面向员工培训和合规培训的订阅制解决方案。
定价页面显示,面向小团队的选项称为 Essentials Select,提供 10 门、25 门或 50 门课程;此外还有 Premium Essentials 和 Premium Pro,可提供更广泛的访问权限。定价采用销售协助模式,而不是自助结账。
可以。Go1 表示支持与 70 多个 HRIS、HCM、LMS、SSO 和身份管理工具集成,并能够融入现有技术栈。
可以。面向小型企业的页面表示,Go1 可以在没有 LMS 的情况下使用;平台页面则表示,用户可以直接在 Go1 中管理内容、学习任务和报告。
Go1 表示,其面向小型企业的试用具有个性化特点,通常持续 7 天,具体取决于团队规模和需求。
流量数据仅供参考。