Daywatch

Freemium

Daywatch 是面向管理者的 AI 排班平台，可依据员工可用时间、劳动规则、休息要求、偏好和岗位覆盖需求制定班次表，适用于医疗、安保、制造、零售及多团队组织。

什么是 Daywatch？

Daywatch 是面向管理者的 AI 排班平台，适用于创建周期性或涉及合规要求的员工班次表。生成排班时，平台会综合员工可用时间、管理者定义的规则、劳动法预设、休息要求、偏好、岗位覆盖需求和资质认证。

员工通过门户提交可用时间，排班引擎生成供管理者审核和发布的排班草案。Insights 仪表板突出显示覆盖缺口和未响应的员工；已发布的排班可通过电子邮件和 WhatsApp 通知发送。Daywatch 面向医疗、安保、制造、零售及多团队企业运营场景。

根据员工可用时间、劳动法预设、休息要求、偏好、管理者定义的规则和岗位覆盖需求生成完整班次表，减少手动分配的需要。

包含行业劳动法预设，并支持自定义规则，用于设置疲劳限制、最短休息间隔、连续班次限制、监督要求和合同班次上限等条件。

员工通过门户提交并正式确认可用时间和偏好；管理者可在生成排班前审核员工回复。

Insights 仪表板显示具体的覆盖缺口和未响应的员工，帮助管理者在发布前处理例外情况。

班次名额可与运营标签、资质认证、岗位和地点进行匹配。医疗工作流还支持多地点排班和跨团队临床人员池。

管理者可发布排班并通过电子邮件和 WhatsApp 发送通知，还可指定备用人员，以便主要员工取消时将备用人员提升为执行人并发送通知。

医院和诊所可围绕值班时长上限、值班后休息、夜间工作限制、监督配对、资质认证、病区覆盖以及多地点分配来制定四周排班。

安保团队可管理为期 28 天的多地点轮班，并进行岗位匹配的安保人员分配，同时检查休息时长、班次上限和所需地点覆盖。

工厂可安排每两周轮换的早班、午班和夜班生产班次，同时将分配与所需资质认证进行匹配，降低运营岗位无人覆盖的风险。

零售管理者可根据员工可用时间和偏好准备下一周的排班，并在发布前执行劳动法检查。

拥有部门或区域团队的组织可利用团队层级和共享可见性，在员工人数超过 400 人的 workforce 中协调排班，具体以 Daywatch 的企业用例说明为准。

Daywatch 如何自动排班？

管理者配置班次、员工、可用时间、岗位和排班规则。员工提交可用时间后，Daywatch 会评估已配置的约束条件，并生成供审核和发布的排班草案。

管理者可以使用自定义排班规则吗？

可以。除内置劳动法预设外，Daywatch 文档还介绍了自定义运营规则，包括最短休息时间、连续夜班限制、监督配对、岗位要求和合同班次上限。

员工会如何收到排班通知？

管理者发布排班后，Daywatch 可通过电子邮件和 WhatsApp 发送通知。文档还涵盖可用时间提醒和通知偏好设置。

如果已排班的员工取消，会发生什么？

管理者可以为班次指定备用人员。如果主要员工取消，备用人员可以被提升为执行人，并通过已配置的电子邮件或 WhatsApp 工作流收到通知。

有免费试用吗？支持哪些部署选项？

Daywatch 提供为期七天的试用，员工数量不限，开始试用无需信用卡。平台提供按员工数量计费的云端方案，也提供本地部署选项，供希望将员工数据保留在自有网络中的组织使用。

流量数据仅供参考。