薪酬规划与预算模拟
统筹规划基本工资、奖金、股票期权和福利。实时模拟可展示拟议调整对预算的影响，集中管理的预算池则可在审批前用于核查。
什么是 CompUp？
CompUp 是面向人力资源和全面薪酬团队的薪酬管理平台。它将薪资评审、奖金分配、股票期权和福利规划整合到统一流程中，并提供预算编制、审批和薪酬分析工具。
该平台还支持员工薪酬福利沟通和候选人录用方案管理。团队可以连接现有系统中的薪酬数据、评估拟议的薪酬调整，并向员工和潜在员工传达薪酬方案。
CompUp 能做什么？
审批流程与访问控制
通过审批流程处理薪酬和薪资调整决策。多级访问控制用于管理员工信息和薪酬信息的访问权限。
薪酬公平性与薪酬分析
分析薪酬、识别潜在偏差并评估薪酬公平性。市场洞察和实时报告可支持薪酬结构与薪酬决策评审。
全面薪酬说明与绩效评估信函
创建个性化的全面薪酬说明，解释薪酬与福利；同时提供绩效评估信函，用于传达员工评估结果。
候选人录用沟通
提供数字化录用方案接受体验和候选人互动流程。由 GPT 提供支持的录用方案助手聊天机器人可在招聘过程中解答候选人问题。
数据集成与多币种管理
开放 API 可整合薪酬数据并支持定制化流程。该平台还支持连接 HRIS 和薪资系统，并可跨多种货币管理薪酬。
使用场景
“协调定期薪资评审”
人力资源团队可以围绕薪资调整、奖金分配和审批步骤安排绩效评估周期，为决策者提供统一流程，以评审员工薪酬。
“评估周期外的薪酬调整”
经理和薪酬团队可以在批准前，根据剩余预算评估拟议的薪酬调整，并考虑年度评审周期之外的变化。
“说明员工的完整薪酬福利方案”
全面薪酬团队可以准备个性化说明，将福利与薪酬汇总呈现，帮助员工了解基本工资以外的薪酬组成部分。
“协助候选人接受录用方案”
招聘团队可以通过数字方式传达录用方案，并利用互动工具和录用方案助手，在候选人接受过程中解答问题。
常见问题
CompUp 面向哪些用户？
CompUp 为管理薪酬策略和评审周期的人力资源及全面薪酬团队提供支持，并提供供经理审批薪酬调整、供招聘人员沟通候选人录用方案的流程。
CompUp 能否连接现有的人力资源系统？
CompUp 提供与 HRIS 和薪资系统的连接，并通过开放 API 整合薪酬数据和定制工作流程。
People Analytics 和 Workforce Planning 是可用产品吗？
网站将 People Analytics 和 Workforce Planning 列为即将推出的产品。目前的产品系列重点包括薪酬管理、全面薪酬说明和候选人录用方案。
快速信息
- 类别
- 薪酬管理软件
- 主要用户
- 人力资源和全面薪酬团队
- 产品模块
- 薪酬管理、全面薪酬说明、候选人录用方案
- 币种支持
- 多种货币
- 网站
- https://compup.io
CompUp 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
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