薪资处理与税务服务
通过毛收入到净收入的计算、可配置工作流程、预先安排的发薪运行以及联邦和州税务申报来处理薪资。工时数据可以流入薪资流程，减少重复录入。
什么是 Paycor？
Paycor 是一款人力资本管理（HCM）平台，面向需要在一个系统中管理薪资和广泛员工运营事务的组织。其功能涵盖员工信息、薪资、招聘与入职、人才发展、工时与排班、福利管理、报告和费用管理。该平台服务于小型企业以及中型和大型雇主，并围绕不同层级的薪资和人力资源功能提供小型企业套餐。
Paycor 还将 WISE（Workforce Intelligence, Strengthened by Expertise，借助专业知识强化的员工智能）描述为一种由专家支持的 AI，可通过电子邮件、聊天和协作工具使用。该公司表示，WISE 结合员工运营专业知识和互联数据，协助处理后台任务，并提供人力资源和业务方面的指导。
Paycor 能做什么？
员工信息与人力资源管理
将员工信息集中在一个位置，并支持包括入职、员工自助服务、休假申请、文件确认和电子签名在内的人力资源工作流程。
招聘与入职
招聘候选人，根据套餐限制管理职位发布，并让新员工在入职前完成信息填写和文件确认。
工时、出勤与排班
跟踪工时和休假，管理排班与班次更新，并按部门、经理和地点查看工时，以支持人工成本监督。
福利、人才与员工管理
支持福利登记和管理，并通过 Paycor Paths 提供人才发展、职业管理、薪酬规划和学习功能。
报告、费用管理与 WISE
创建和安排报告，管理员工费用提交与审批，并将报销款流入薪资流程；还可通过受支持的通信和协作工具使用 WISE AI。
使用场景
“为小型企业处理薪资”
使用薪资工作流程、税务申报、员工自助服务和预先安排的发薪运行来处理定期薪资，无需在多个位置维护员工数据。
“协调计时制团队”
结合工时跟踪、休假申请和员工排班，监控各部门、经理或地点的人员覆盖情况和工时。
“帮助新员工入职”
让新员工在入职日期前通过电脑或移动设备填写个人信息并确认文件。
“管理招聘与员工发展”
使用招聘、入职、学习、职业管理和薪酬工具，支持员工从候选人筛选到持续发展的全过程。
“管理福利与费用”
管理福利登记和资格审核工作流程，同时让员工提交费用供经理审核，并通过与薪资关联的流程获得报销。
常见问题
Paycor 是否整合了人力资源和薪资？
是。Paycor 将其 HCM 平台定位为一个统一系统，用于管理薪资、员工信息以及入职、休假、福利和人才管理等其他人力资源工作流程。
薪资流程可以包含员工工时数据吗？
可以。Paycor 表示，工时数据可以流入薪资流程，有助于避免在多个位置重复录入工时。
WISE 有什么作用？
WISE 是 Workforce Intelligence, Strengthened by Expertise（借助专业知识强化的员工智能）的缩写。Paycor 将其描述为一种由专家支持的 AI，可在电子邮件、聊天和协作工具中使用，以协助处理后台工作并提供人力资源或业务指导。
每家企业的套餐和价格都相同吗？
Paycor 为员工人数少于 50 人的企业提供套餐，并表示其技术可根据企业需求进行调整。列出的小型企业套餐价格因方案而异，包括月费和按员工计费的费用；此处未说明其他企业规模的价格。
快速信息
- 产品类别
- 人力资本管理（HCM）软件
- 主要用户
- 小型企业、中型企业和大型企业雇主
- 核心领域
- 薪资、人力资源、人才招聘与管理、员工管理和福利
- 小型企业定价
- 已公布的套餐包括月费和按员工收取的月费；金额因方案而异。
- WISE
- Workforce Intelligence, Strengthened by Expertise（借助专业知识强化的员工智能）；通过电子邮件、聊天和协作工具提供的专家支持型 AI。
Paycor 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
- 78
