# Cangrade

Cangrade 面向招聘人员、人力资源团队和人员管理者，从职位描述、简历、测评、面试及背调信息出发，提供可解释的候选人评分、招聘流程和员工发展指导。

- Findings24: <https://findings24.com/zh-CN/products/cangrade>
- 网站: <https://cangrade.com>
- 价格: Freemium
- 分类: AI 招聘助手

## 什么是 Cangrade？

Cangrade 是一款面向人力资源和招聘团队的候选人筛选与人才管理平台。其 Jules AI Copilot 从职位描述出发，构建面向具体职位的流程，涵盖简历审核、测评、结构化面试或视频面试，以及背调。招聘人员可以查看候选人评分、了解评分依据，并自定义评估控制项。

更广泛的平台还支持入职、员工发展、留任分析和内部流动。Jules EX 通过对话式提问分析员工数据，并提出发展计划和管理者指导建议。这些工具用于为负责招聘和员工发展的人员提供决策支持，并不保证工作表现、公平结果或符合法规。

## Cangrade 能做什么？

### 面向具体职位的简历筛选

根据职位要求评估简历，并通过可视化说明呈现评分。招聘人员可以查看评分依据，并调整面向具体职位的控制项。

### 技能测评和工作模拟

衡量行为技能、专业技能以及在工作模拟中的表现，以评估职位所需的能力。

### 结构化面试和视频面试

创建面向具体职位的面试指南并支持排期。异步视频面试提供问题、评分、摘要和候选人短名单，供人员审核。

### 自动化背调

收集推荐人反馈，并将其整理为招聘评估的补充信息；预测性洞察并不保证未来的工作表现。

### 员工发展指导

Jules EX 通过对话式查询分析员工数据，识别技能差距，并生成个性化入职计划、发展策略和管理者辅导建议。

### ATS 和 HRIS 集成

将筛选和人才洞察连接到现有的申请人跟踪系统和人力资源信息系统。也可提供定制集成。

## 使用场景

### 大批量候选人评估

为小时工、零售或客户服务职位的众多申请人组织简历筛选和测评，然后在决定邀请哪些人面试时查看评分。

### 专业职位甄选

招聘专业岗位或销售岗位的人力资源团队，可以结合技能测评、模拟和结构化面试，考察简历经历以外的能力。

### 校园招聘

评估初入职场候选人的雇主可以使用行为和技能测评，在学历和工作经历之外增加有关职位适配性的参考依据。

### 员工发展和内部流动

管理者可以利用员工画像识别技能提升需求，探索发展路径，并针对个别员工调整激励和沟通策略。

## 常见问题

### 团队如何开始使用 Jules？

Jules 从职位描述提示开始，并据此设置适合该职位的筛选流程。

### 招聘人员可以控制评估标准吗？

可以。Cangrade 提供可自定义的控制项和与职位要求相关的评分，并提供解释候选人评估结果的报告。

### AI 评分会决定应该录用谁吗？

Cangrade 提供可配置的评估控制项，以及与职位要求相关的解释。人力资源团队应将评分和支持性证据作为甄选流程的一部分进行审查。候选人评分或供应商关于技术不含偏见的声明，并不能保证工作表现、公平性或符合法律法规。

### 团队如何评估 Cangrade？

该网站提供五种免费招聘工具、Jules 试用入口和产品演示。可以利用这些选项了解相关的筛选流程，并安排演示以体验团队所需的功能。

### Cangrade 能与现有的人力资源系统协同工作吗？

该平台支持 ATS 和 HRIS 集成，也可提供定制集成。在团队评估时，应将所需系统和数据流纳入考量，而不要假定每个连接器都已启用。

## 快速信息

- **产品类型**: 候选人筛选与人才管理平台
- **主要用户**: 招聘人员、人力资源团队和人员管理者
- **输入**: 职位描述、简历、测评、面试、背调信息和员工数据
- **输出**: 可解释的候选人评分、面试流程和发展指导
- **套件工具**: Jules AI Copilot 和 Jules EX
- **决策边界**: 由人力资源人员审核候选人和员工相关建议