# OpenJobs AI

Miraを中心に候補者探しから面接調整まで行うAI採用プラットフォーム

- Findings24: <https://findings24.com/ja/tools/openjobs-ai>
- ウェブサイト: <https://openjobs-ai.com>
- 料金: Freemium
- カテゴリー: AIカレンダーアシスタント, AI面接コーチ, AI採用アシスタント

## OpenJobs AIとは？

OpenJobs AIは、Miraを中心に構築された自律型採用プラットフォームで、募集中の役割を面談予約済みの案件へと変換します。サイトでは、ソーシング、アプローチ、選別、スケジューリングにかかる時間を減らしたい採用マネージャーやリクルーター向けのツールとして位置づけられています。

この製品は、求人要件の整理、候補者検索、個別アプローチ、面談予約を1つのワークフローにまとめています。ホームページでは、Miraが役割に必要な条件をすり合わせ、候補者を自動で特定・アプローチし、ユーザーは受信箱の管理ではなく、関心を示した適格な候補者の確認に集中できると説明しています。

料金はサイト上で公開されており、前払いの役割数と候補者クレジットを軸に構成されています。上位プランでは、専任サクセスマネージャー、カスタム統合、SLA保証、ボリュームディスカウントなど、エンタープライズ向けのサポートが追加されます。

## OpenJobs AIでできること

### AIによる役割要件整理

Miraは、探索を始める前に役割の要件やニュアンスを把握するため、検索対象が一般的なキーワード一覧ではなく、職務内容に合うよう調整されます。

### 候補者検索とマッチング

エージェントは大規模な候補者プールを横断して検索を広げ、適合性の早期シグナルを提示することで、アプローチする価値のある人材の特定を支援します。

### 自動アプローチ

Miraは、メールとWhatsAppを通じて個別化されたアプローチを自動で実行し、aboutページでは面談設定までを含むエンドツーエンドのアプローチが説明されています。

### 候補者の選別

関心を示した候補者は引き継ぎ前に資格確認できるため、採用チームは次のステップに進める人材に集中しやすくなります。

### 面談日程調整

ワークフローはスケジューリングまでつながっており、候補者の関心を、各返信ごとの手動調整なしで面談予約へ変換します。

### 利用量ベースのプラン

料金体系は前払いの役割数とクレジットを中心に構成されているため、チームは席数課金ではなく、実際の採用業務に紐づく利用量に応じて支払います。

## 利用シーン

### 自ら採用を進める採用マネージャー

専任のリクルーターがいないチームでも、Miraを使えば、手作業の候補者探索や受信箱の管理に何時間も費やさずに、募集を前進させることができます。

### 役割数が多いリクルーター

複数の募集中ポジションを担当するリクルーターは、候補者検索と初回アプローチをオフロードし、面談、認識合わせ、クロージングにより多くの時間を使えます。

### 面談パイプラインの高速化

ソーシングから最初の会話までの間を短縮したい企業は、エージェントを使って候補者を特定し、自動でアプローチし、より早く日程調整へ進めることができます。

### プランベースの採用運用

有料の採用自動化を検討する組織は、公開されている月額または年額プランから選択でき、より多くの役割数とクレジットが必要になった段階で上位プランへ拡張できます。

### エンタープライズ採用プログラム

エンタープライズサポートを求めるチームは、カスタム統合、専任のサクセスマネージャー、SLAに基づく体制を備えた最上位プランを利用できます。

## よくある質問

### Miraは何をしますか？

Miraは、求人要件の整理、候補者検索、個別アプローチ、候補者の興味確認、面談設定までを担う自律型AI採用担当です。ホームページでは、エンドツーエンドの採用エージェントとして説明されており、料金ページでは、席数ではなく役割数と関心を示した候補者数を軸にしたプラン構成が示されています。

### Miraは誰向けですか？

サイトでは、Miraは専任の採用担当がいないまま採用を進める必要がある採用マネージャーや、手作業の候補者探索を減らしたいリクルーターに有用だと説明されています。ホームページでは、ソーシングから面談までをより早く進めることを目的に位置づけられています。

### ワークフローはどのように機能しますか？

ホームページでは、役割に必要な要件をすり合わせ、候補者を自動で特定してアプローチし、その後、興味を示して資格条件を満たす候補者を確認するという3段階のワークフローが説明されています。また、アプローチは24時間365日実行され、ユーザーは受信箱の管理ではなく面談に集中できると記載されています。

### Miraの料金体系はどうなっていますか？

料金ページには、月額および年額プランが表示されており、前払いクレジットと役割数の上限が設定されています。さらに、専任のサクセスマネージャー、カスタム統合、SLA保証、ボリュームディスカウントを含むEnterpriseレベルのプランもあります。

### サイトはバイアスや安全対策について説明していますか？

料金ページには、Miraがアルゴリズム上のバイアスにどのように対処するかという質問が含まれていますが、提供されたサイト本文には完全な回答は含まれていません。研究ページでは、ライフサイクル全体を見据えた採用AIと人間の監督を、現在進行中の検討領域として強調しています。

## クイック情報

- **カテゴリ**: AI採用プラットフォーム
- **製品**: OpenJobs AI / Mira
- **主な利用者**: 採用マネージャーとリクルーター
- **ワークフロー**: 求人要件の整理、検索、アプローチ、選別、日程調整
- **料金モデル**: 前払いの役割数とクレジット
- **ウェブサイト**: openjobs-ai.com