AI採用ワークフロー
AI駆動の採用フローを使って候補者のスクリーニングを管理し、ショートリスト化、選考、優秀な人材の提示を行えると説明されています。
Peoplebox.aiは、採用、目標、評価、エンゲージメント、社員育成を一元管理できるAI搭載のタレントマネジメントプラットフォームです。
Peoplebox.aiは、採用、評価、目標整合、エンゲージメント、社員育成のためのAI駆動型タレントマネジメントプラットフォームです。ホームページでは、候補者のスクリーニング、評価、目標、社員エンゲージメント、キャリア開発を一つのシステムで管理できることが示されています。
料金ページでは、パフォーマンス管理、エンゲージメント、360度レビュー、報酬、AIチームメイト提供の各機能を有料モジュールとして提供するモジュール型の製品構成が示されています。OKRページでは、組織全体で構造化された実行を求めるチーム向けに、目標の段階的展開、ビジネスレビュー、連携ベースの進捗追跡が追加されています。
AI駆動の採用フローを使って候補者のスクリーニングを管理し、ショートリスト化、選考、優秀な人材の提示を行えると説明されています。
会社の優先事項を段階的に展開し、チーム、個人、ビジネスレビュー全体で目標を追跡できます。
構造化された評価、試用期間サイクル、コンピテンシー基盤の評価、キャリブレーションプロセスを実行できます。
1対1ミーティング、共有ノート、チェックイン、いつでも送れるフィードバック依頼を通じて継続的なフィードバックを収集できます。
必要に応じて追加できる別モジュールとして、エンゲージメント調査、360度レビュー、報酬設計を利用できます。
AI生成の目標要約、育成領域、360度のインサイトを活用して、手作業のレビュー負荷を軽減できます。
採用モジュールを使って候補者をスクリーニングし、採用チームがより自動化されたワークフローを必要とする場合に、迅速なショートリスト化と選考を支援します。
OKRと目標ツールを使って会社の優先事項を段階的に展開し、個人目標を設定し、部門をまたいでビジネスレビューのサイクルを追跡します。
評価、360度レビュー、継続的なフィードバックの各モジュールを使って、評価サイクルの実施、フィードバックの収集、成長領域の追跡を行います。
エンゲージメント調査とマネージャースコアリングを使って、チーム間のエンゲージメントを比較し、対応が必要な領域を特定します。
報酬設計と承認機能を使って、昇給、ボーナス、インセンティブ、株式付与の決定を1つのプロセスで整理します。
Peoplebox.aiは、採用、評価、目標、エンゲージメント、キャリア開発のための単一プラットフォームとして紹介されています。ソースには、AI駆動の採用、OKR/目標、評価、継続的なフィードバック、エンゲージメント調査、360度レビュー、報酬設計の各モジュールが示されています。
料金ページでは、採用、評価、成長、エンゲージメント、360度レビュー、報酬にわたるモジュール型料金体系が示されています。また、必要なものから始めて、タレント戦略の進化に合わせてモジュールを追加できることも示されています。
ホームページでは、候補者のスクリーニングや評価、目標、社員エンゲージメント、キャリア開発を単一のプラットフォームから管理できることが強調されています。料金ページにも、OKR/目標、評価、継続的なフィードバック、エンゲージメント調査、報酬設計などの機能が記載されています。
はい。OKRページと料金ページには、Peoplebox.aiがチーム間で目標を連動させ、個人目標を設定し、ビジネスレビューを実施し、連携機能を使ってプロジェクトの進捗を追跡できることが記載されています。
ソースではデモ依頼の導線と製品ツアーが強調されていますが、収集したテキスト内にはセルフサービスのトライアルや文書化された無料プランは記載されていません。