パルス調査とカスタム調査
パルス調査やカスタム調査を実施し、組織にとって重要なトピックについて従業員の匿名フィードバックを収集します。
Officevibeとは？
Officevibeは、中小企業向けの従業員アンケートとフィードバック管理ツールです。匿名フィードバックの収集、パルス調査やカスタム調査の実施、そしてマネージャーが人材マネジメントの意思決定に使うためのより明確な文脈の提供を目的としています。
この製品には、Good Vibesによるピア・ツー・ピアの称賛、レポート機能とエクスポート可能なアンケート結果、そしてチームが結果を解釈して次のステップを決めるのを助けるAI支援のガイダンスも含まれます。価格ページでは、OfficevibeはWorkleapスイートの一部として、PerformanceおよびCompensationのオプションと並んで表示されています。
Officevibeでできること
Good Vibesによるピア認識
Good Vibesの認識カードを使って、同僚への称賛を送り合い、称賛の文化を支えます。
レポートと傾向の確認
アンケート、フィードバック、離職率、Good Vibesのレポートを確認し、傾向を把握して、問題の原因になり得る箇所を特定します。
AI支援の分析とアクション
Workleap AIを使ってハイライトを抽出し、指標をわかりやすく説明し、結果に基づく推奨アクションを提案します。
フィードバック返信の支援
マネージャーがフィードバックに支援付きで返信できるようにし、チームとのやり取りをより一貫して完了できるようにします。
パフォーマンス管理アドオン
エンゲージメント施策をより広いパフォーマンス会話につなげるために、パフォーマンス管理を追加できます。
利用シーン
“エンゲージメントを測定する”
パルス調査やカスタム調査を使って従業員から匿名の意見を集め、問題が深刻化する前に人々が仕事についてどう感じているかを把握します。
“称賛プログラムを運用する”
Good Vibesの認識カードを使って貢献を称え、同僚同士の感謝を促し、称賛をチームの習慣にします。
“フィードバックをアクションにつなげる”
アンケート、フィードバック、離職率のレポートを確認し、その後AIのハイライトと推奨アクションを使って、マネージャーが次に何をすべきかを判断します。
“継続的なパフォーマンス管理”
継続的なフィードバック、1対1のアジェンダ、関連する会話ツールを使って、年次レビューだけに頼らずにパフォーマンス面談を支援します。
“エンゲージメントとパフォーマンスを連携する”
組織が、エンゲージメントの洞察とパフォーマンス管理を結びつけて従業員の成長をより包括的に把握したい場合に、Workleap Performanceを追加します。
よくある質問
Officevibeは、すでに使っているツールと連携できますか？
はい。製品ページでは、OfficevibeはSlack、Teams、HRISツールなどと連携できると記載されており、より詳細な連携一覧へのリンクもあります。
アンケートはカスタマイズできますか？
Officevibeによると、質問、テンプレート、頻度を調整して、組織の目標に合わせてアンケートをカスタマイズできます。
Officevibeはフィードバックの匿名性をどのように扱いますか？
Officevibeによると、フィードバックは匿名であり、プライバシールールを満たした場合にのみ表示されます。
Officevibeのレポートには誰がアクセスできますか？
マネージャーと管理者は、チームのエンゲージメントやフィードバックを追跡するためのレポートにアクセスできます。
Officevibeは年次レビューの代わりに継続的なフィードバックをサポートしていますか？
Officevibeは、継続的なフィードバック、パルス調査、1対1の会話をサポートしているため、パフォーマンスに関する対話を年次レビューのサイクルまで待つ必要はありません。
クイック情報
- カテゴリ
- 従業員アンケートとフィードバック管理
- 主なユーザー
- 中小企業、マネージャー、管理者
- プラットフォーム
- Workleap OfficevibeのWeb製品
- ソースドメイン
- officevibe.com
- 価格
- Workleapの価格ページでは、Standard、Pro、Enterpriseのプランが示されており、Enterpriseは250人を超える従業員のいる組織向けです
Officevibe のトラフィック分析
トラフィックデータは参考情報としてご利用ください。
- ドメイン評価
- 76