Fama

Famaは、採用前または採用後に、公開オンライン情報から職場関連の不正行為の兆候を確認します。ソースページでは、採用前審査と従業員審査について説明されており、ハラスメント、ヘイトスピーチ、暴力の脅し、窃盗、その他のリスクのある行動などを示す問題を報告書で示すとしています。

料金ページでは、Famaがオンデマンドの不正行為レポートを提供し、複数の候補者をまとめて審査できることが示されています。デモ依頼ページとホームページでも、より広い採用、デューデリジェンス、継続的な従業員リスク評価での利用が示されています。

Famaの料金ページには、候補者の同意を受け取ってから48営業日以内にレポートを作成できる審査フローがあると記載されています。単体レポートの提供では、最短24営業日という迅速な対応時間も示されています。

ソースページでは、FamaはFCRA、EEOC、GDPRなどの基準への準拠を意図して設計されていると説明されており、デモ依頼ページではSOC 2準拠にも触れています。ATS、HRIS、バックグラウンドチェックソリューションと統合できます。

ソースページでは、単体レポートと複数レポートの両方のオプションが説明されています。料金ページでは、Fama Essentialの単体レポートが34.99ドルで示されており、複数レポートのフローは営業担当への問い合わせに案内しています。