# UBITS Une plateforme RH modulaire pour gérer la formation, le recrutement, la performance, les enquêtes et les opérations dans un seul système, avec des workflows assistés par l’IA et des intégrations à votre infrastructure existante. - Findings24: - Site web: - Tarifs: Freemium - Catégories: Education Tools ## Qu'est-ce que UBITS ? UBITS est une plateforme logicielle RH tout-en-un, organisée autour de modules dédiés au cycle de vie des collaborateurs. Le site présente cinq modules : formation, recrutement, performance, enquêtes et opérations. L’objectif général est d’aider les organisations à gérer le développement des talents depuis un seul endroit. Le module de formation permet de créer des parcours personnalisés, de téléverser des contenus et d’accéder à un vaste catalogue de cours, avec des recommandations par IA. Le module de recrutement s’appuie sur SerenaAI pour la présélection et les entretiens, tandis que le module de performance réunit les évaluations à 360°, les objectifs et les matrices de talents. Ensemble, ces modules visent à aider les équipes RH à coordonner le recrutement, le développement et la gestion de la performance sans passer d’un système à l’autre. Le site précise également qu’UBITS est modulaire et ne se limite pas à une suite complète, et que la plateforme peut s’intégrer à l’infrastructure existante. Les tarifs ne sont pas disponibles publiquement sur la page de tarification ; il convient donc de confirmer directement les modalités commerciales auprès du fournisseur. ## Que peut faire UBITS ? ### Gestion de la formation assistée par l’IA Créez des parcours de formation personnalisés, téléversez vos propres contenus et associez-les à un catalogue de milliers de cours et de ressources. Le module de formation comprend également un tuteur conversationnel basé sur l’IA et le suivi de la progression. ### Automatisation intelligente du recrutement Utilisez SerenaAI pour évaluer les CV, mener des entretiens de présélection 24 h/24 et 7 j/7 et automatiser les workflows de recrutement multicanaux. Le module ajoute également la traçabilité des candidatures, des retours et des rapports. ### Gestion de la performance et des talents Réalisez des évaluations à 360°, définissez des objectifs SMART et gérez des matrices de talents de 2x2 à 5x5. Le module de performance aide les équipes à relier les résultats des évaluations aux actions de développement et à la planification de la relève. ### Enquêtes auprès des collaborateurs et rapports par IA Lancez des enquêtes sur le climat, la culture et l’eNPS, ou créez des enquêtes personnalisées, puis transformez les réponses en rapports exploitables grâce à des analyses et recommandations assistées par l’IA. ### Workflows opérationnels pour les équipes de terrain Centralisez les tâches, les communications et la formation dans une application conçue pour les postes exercés en dehors du bureau. Le module Opérations est destiné aux équipes de terrain ou mobiles. ## Cas d'utilisation ### Planifier les programmes de formation des collaborateurs Utilisez le module de formation pour créer des parcours adaptés aux fonctions, combiner les ressources internes au catalogue et suivre la progression grâce aux rapports et aux recommandations par IA. ### Automatiser les workflows de recrutement Utilisez SerenaAI pour présélectionner les candidatures, mener les premiers entretiens et hiérarchiser les candidats avant que votre équipe de recrutement consacre du temps à une évaluation approfondie. ### Gérer la performance et la relève Utilisez les évaluations à 360°, les objectifs SMART et les matrices de talents pour accompagner les cycles de performance, les discussions sur les promotions et la planification du développement. ### Recueillir les retours des collaborateurs Utilisez les enquêtes pour recueillir des avis sur le climat, la culture ou l’eNPS, puis consultez les rapports assistés par l’IA afin de repérer les tendances et les actions à entreprendre. ### Accompagner les opérations sur le terrain Utilisez le module Opérations pour coordonner les tâches, les communications et la formation des équipes qui travaillent en dehors d’un environnement de bureau traditionnel. ## Questions fréquentes ### Quel type de produit est UBITS ? UBITS est une plateforme logicielle RH modulaire. Les pages du site présentent des modules de formation, de recrutement, de gestion de la performance, d’enquêtes et d’opérations. Les équipes peuvent ainsi choisir les modules dont elles ont besoin plutôt que d’adopter nécessairement une suite complète. ### À qui s’adresse UBITS ? Le site public indique qu’UBITS est conçu pour les équipes et les responsables RH. Les modules portent sur le recrutement, la formation, la performance, les retours des collaborateurs et la communication opérationnelle. ### Dois-je acheter la suite complète ? Non. Le site précise qu’UBITS est 100 % modulaire : une entreprise peut commencer par un module et en ajouter d’autres par la suite, selon ses besoins. ### UBITS peut-il fonctionner avec les systèmes existants ? UBITS indique que la plateforme s’intègre à l’infrastructure existante et que son équipe technique prend en charge les connexions. Le site ne répertorie aucun système tiers ni connecteur spécifique. ### Les tarifs sont-ils publiés sur le site web ? Le site n’affiche pas de tarifs publics sur la page /pricing ; cette page redirige vers un message indiquant que la page est introuvable et invite les visiteurs à poursuivre leur exploration ou à demander une démonstration. ## Informations rapides - **Catégorie**: Logiciel RH - **Modèle**: Plateforme modulaire - **Utilisateurs principaux**: Équipes RH et responsables des collaborateurs - **Modules présentés**: Formation, recrutement, performance, enquêtes, opérations - **Domaine source**: ubits.com - **Tarification**: Non affichée publiquement sur la page de tarification